プロダクトマネージャー（PlayStation ハードウェア及びシステムソフトウェア）

Tokyo, Japan

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

■職務内容

【概要】
PlayStationでは、ハードウェアやシステムソフトウェア、サービス等、様々なスコープのプロダクトがあります。プロダクトによっては、複数のチームで1つのプロダクトを開発するものも存在します。このような、比較的開発規模の大きいプロダクトにおいて、エンドツーエンドのプロダクトマネジメントを推進するメンバーを募集しています。

【具体的には】
担当するプロダクトの性質や参画する時期によって、フォーカスする仕事内容が変化します。

<プロダクトを作る（育てる）>
・プロダクトのゴールやKPI設定
・プロダクトの要件定義と管理
・プロダクトの課題や顧客のニーズを分析
・仕様やデザインに関するダイレクション
・プロダクトの戦略、マイルストーン策定
※やり取りの多いチーム：開発、デザイン、リサーチャー、PMO等

<プロダクトを届ける>
・社内ステークホルダーへのプロダクト導入
・社内ステークホルダーの活動支援、協業
・社内外向けアセットレビュー
※ステークホルダー：マーケティング、PR、カスタマーサポート、リーガル等

<プロダクトマネジメントチームを支援する＞
・PdMのステータスの可視化、タスクトラック
・ナレッジの蓄積と共有
・試作機管理
・ポリシーやガイドラインの作成・文書化
・プロダクトマネジメントのコラボレーション、オペレーション改善施策の立案と実行

 
 
■組織：職場紹介
PlayStationのハードウェア、ソフトウェア、サービスなどの商品企画・プロダクトマネジメントを行っているチームです。
PlayStation製品の企画・要求仕様の策定を行い、企画したプロダクト・サービス・アプリがお客様の手元に届くまでエンドツーエンドで責任をもつチームとなります。
アメリカ（サンフランシスコ、サンディエゴ）、イギリス（ロンドン）等の世界中の様々な役職のメンバーと協調するグローバルな職場です。
 
社内で開発されている商品に幅広く触れる機会があり、関わるステークホルダーも多岐にわたります。
そのため、担当していただくプロジェクトのみならず様々な出会いがあり、キャリアの可能性も広げることが可能です。
海外のメンバーとの交流も多いため、海外のプロダクトマネジメント、プロジェクトマネジメントのトレンドやノウハウを会得する機会もございます。
 
 
■求められるスキル・技術領域
【必須（MUST）】
・toCプロダクト（製品、サービス、アプリケーション）のプロダクトマネジメントまたはプロジェクトマネジメント（またはそれ相当の業務）に携わった3年以上の経験
・クロスファンクショナルチームでオーナーシップを持って推進をした経験

【歓迎（WANT）】
・大規模なプロダクト（ハードウェアやシステムソフトウェア、サービス等）の開発や市場への導入に携わった経験
 

■求める人物像
・多様なバックグラウンドを持つ日本国内外のメンバーと、円滑に協業できるコミュニケーションスキル
・さまざまな立場のメンバー・チーム・ステークホルダーを取りまとめ、成果に結びつける力
・自ら課題を発見し、解決までの道筋を立てることができる主体性
・自分の知らないことでも好奇心と学ぶ意欲を持ち、何事に対しても一生懸命取り組める力
・PlayStationというプラットフォームへの興味や関心、そしてゲームへの愛と情熱
 
■語学力 

・ビジネスレベルの英語力（メール作成、海外との会議におけるスピーキングやプレゼンテーションの実務経験があること）

【例えばこんなシーンで英語を使用します】
・プロダクトの導入資料を英語で作成する、プレゼンテーションする
・プロダクトのデモを英語で実施する、質問に対応する
・プロダクトのデザインや仕様を英語で議論する
・プロダクトのブレストを英語で行う
・会議でファシリテーションをする、議事録を作成する

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

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Please review our privacy policy from the link below;
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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


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