アプリケーションセキュリティエンジニア

Tokyo, Japan

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

■職務内容
PlayStation ゲームコンソール、および周辺機器のファームウェア、オペレーティングシステム、アプリケーションに対して、Security Development Lifecycle(SDL) を適応し、セキュリティ品質を確保する業務です。
セキュリティはPlayStationエコシステム全体に対して非常に重要となる要素であり、ユーザーの皆様に安心して“遊び”を提供する根幹です。
あなたのスキルを全世界のPlayStationビジネスに活かしてみませんか?
 
・SDL 業務全般
・設計レビュー、リスク分析
・ソースコードレビュー
・セキュリティ機能の検証
・FuzzingTest, セキュリティテスト設計、オフショア業務
 
 
■組織・職場紹介
ソニーインタラクティブエンタテインメントはソニーグループの一員として、PlayStationの企画・開発・販売を行っています。
アプリケーションセキュリティエンジニアとしてご活躍いただける方を募集しています。
当ポジションでは、主にPlayStation ゲームコンソール、コントローラーなどの周辺機器に搭載されるシステムソフトウェアやファームウェアのセキュリティについて、SDL(Secure Development Lifecycle) を軸として実施することにより、お客様およびゲームパートナー様が安全に利用できる製品・サービスを提供することを担当しています。各開発フェーズ(設計、実装、検証)において設計レビューやリスク分析、静的解析、PenTestなどを通して、セキュリティ上の問題点を発見し、アプリケーション開発チームと共に解決します。
業務の中で海外チームと一緒に業務を進めており、ワールドワードに活躍することが可能なポジションです。
 
 
 
■求められるスキル・技術領域
【必須経験】
以下2点の内、いずれか必須。
・2年以上の Security Development Lifecycle 関連業務経験(リスク分析、セキュリティ設計レビュー、コードレビュー、ペネトレーションテスト、静的解析、OSS 脆弱性対応、インシデント対応など)
・2年以上の C/C++ 言語による組み込み機器開発経験
 
 
【歓迎スキル】
・暗号技術
・Script、アセンブラ言語
・CI/CD環境構築
・クラウドサービス
・認証・認可 (edited)
 
 
■求める人物像 
・新しい技術を進んで学ぼうとする姿勢をお持ちの方
・開発チームとの交渉力・コミュニケーション力が求められるため、次のような考え方で業務に当たれる方は歓迎します
1. ビジネス要件や制約、コストのバランス感覚を持っている方
2. 既存のやり方に捕らわれず、新しい手法や、改善を考えて業務を進められる方
 
■語学力 
【英語】
・英会話は日常会話ができることが望ましいです。しかし、自ら語学力を向上しようとする姿勢があり、英語での会話に抵抗がなければ現時点での英語力は問いません。
【日本語】
・日本語能力試験N1またはそれと同等以上が望ましい

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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Resume/CV*

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職務経歴書はCover Letterと記載のあるところから提出してください。またもし他に提出したい書類がある場合には、こちらから提出ください。 Please submit 職務経歴書 at the cover letter part, and if you have more documents to submit, please submit from here

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給(年)とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.


Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報(氏名、住所など)は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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