Senior Windows Systems Engineer（Microsoft Windows Serverを中心としたインフラ基盤構築・運営・改善）

Tokyo, Japan

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

■職務内容
PlayStation（SIE)社内において、全世界の全社員・業務委託者がつかうID管理・認証システム基盤の構築・保守運用業務。
具体的にはActive Directoryのインフラストラクチャー基盤の構築・運営・改善を他国のSIEグローバルチームと協力して行います。
なお、維持運営にあたっては、安定した維持運営を円滑に行うためにオートメーション化の推進などにも取り組んで頂きます。
 
SIE のアイデンティティ サービスを構築保守運用するグローバルチームの一員となり、本サービスが最新のベストプラクティス、セキュリティ標準に準拠し、構成管理、問題管理などを通じ、将来に渡りサービスの安定性、堅牢性を維持、向上させる責務を担います。
 
今後数年かけて実行していく、グローバル全体での当社独自ドメインへの切り替えプロジェクトの一部となります。
当社規模のグローバルな移行プロジェクトに関わる機会は珍しいものであり、
かつ日本のみならずグローバルなキャリアパスも描けるポジションです。
 
本ビジネスプロセスの実行を内製化する理由として、当社は変化の激しいエンターテインメント業界に属していることが挙げられます。
外部の専門家と一緒に要件定義からウォーターフォール型で進めるにはスピードが合わず、内部でアジャイルに動く必要性からのポジションです。
 

■組織・職場紹介
インフラストラクチャーチームは、テクノロジーに特化した専門性が高いチームで、SIEの他の海外チームとも協力し、ネットワーク基盤の構築、維持、システム基盤の構築と維持管理、新たな社内要望への対処、また、SIEは開発部門が多いという特性上、一般的な企業インフラストラクチャー部署とは異なったテーラーメードなインフラ基盤の提供など多くの技術的、経験的チャレンジを行えるチームです。
また、自律性、自主性を重んじ、エンジニア同士がフラットな関係で、それぞれの専門性を活かして、互いに補完、協力しあうチームワークが醸成されています。
業務は、テレワーク・出社のハイブリッドとなります。
各人の業務・生活状況に応じて選択しています。新規メンバが加われば、チームビルディングもかねて積極的に出社し、迎えいれる環境があります。
日本・アジアのインフラストラクチャーに責務を負いながら、グローバルで協力できる領域は積極的にコラボレーションし、多様な人材の中で、自身のキャリア開発、ソフトスキル開発を行い、グローバル人材能力も向上させる意欲がある方に、とてもお勧めできる職場となります。 
 

■求められるスキル・技術領域
【必須（MUST）】
・Microsoft Windows Serverの基盤構築・システム運用・管理経験
・物理・仮想サーバ(VMwareなど)を用いたインフラ基盤のエンジニアリング知識（設計・開発・保守）の経験

【歓迎（WANT）】
・Microsoft Active Directory　特権アカウントを用いた管理経験
・ソフトウェア開発経験（開発言語問わず）

■求める人物像
・自発的に物事に取り組める方
・ビジネスを支える根幹であるインフラストラクチャーの運営について情熱を持って取り組める方
・多様な国、国籍、価値観を持った仲間達と積極的に協力し、共に影響し合って向上していくマインドセットをお持ちの方
 
■語学力
・ビジネスレベルの英語(社内外の海外メンバーとオンラインにてコミュニケーションができること)
・ビジネスレベルの日本語

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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