モバイルアプリケーション開発エンジニア (PlayStationコンパニオンアプリ)

Tokyo, Japan

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

■職務内容/ Job Description(Roles & Responsibilities)
PS5/PS4と連携動作するAndroid/iOS向けモバイルアプリケーションにおいて、エンドユーザ向けの機能開発やアプリケーションフレームワークの更新などを行います。
要件に対して詳細設計・コーディング・テスト・問題解析等の一連の開発業務をメンバーと協力して実施していただきます。
国内外の開発チームやプロダクトマネージャーなどチーム外の人とコミュニケーションする機会も多いです。
 
■組織・職場紹介 / About team and organization
PlayStation App向けにメッセージやパーティーなどのソーシャル機能の開発を行なっている10人程度のチームです。
PlayStation Appは月間アクティブユーザー数が３千万を超えるモバイルアプリであり、多くのユーザーに自らが開発した機能を提供する事で大きなやりがいを感じられます。
英語力はもちろん、採用している技術は、Webを中心にプラットフォームを問わず汎用的なものが中心となっているため、技術的なチャレンジ・トレーニングの機会も多々あります。
東京やアメリカなど複数拠点のチームがグローバルに連携しながら開発を進めており、他のエンジニアから刺激を受けて自身の成長へと繋がり、エンジニアにとって魅力的な職場環境です。
ゲーム好きな方はもちろん、大規模ネットワークサービスの一翼を担えることや、自社サービスでゼロから機能開発に携われることに興味をお持ちの方は、ぜひご検討ください！
 
■求められるスキル・技術領域/Skills and Qualifications
【必須（MUST）】
以下のどちらかの経験を3年以上有する事
・Kotlin/Javaを使用したAndroid向けアプリ開発
・Objective-C/Swiftを使用したiOS向けアプリ開発
 
【歓迎（WANT）】
・React Nativeを利用した開発経験
・Web APIを使用した開発経験
・Javascript, C/C++を使用した開発経験
 
■求める人物像 /Personality
・新しい技術領域や知識を学ぶことが好きな方
・国内外のメンバーと積極的なコミュニケーションを取れる方
・課題意識を持ち、自分なりのアプローチで解決策を考えられる方
 
■語学力 / Language Skills
【英語】
・TOEIC 650点以上目安
・海外のエンジニアとの密な連携のため、英語によるコミュニケーション(テキスト、リモート会議、出張)が必要とされることがあります。
・自ら向上する意欲があれば現在の語学力は問いません。
【日本語】
・ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1またはそれと同等以上）

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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職務経歴書はCover Letterと記載のあるところから提出してください。またもし他に提出したい書類がある場合には、こちらから提出ください。 Please submit 職務経歴書 at the cover letter part, and if you have more documents to submit, please submit from here

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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