☆オープンポジション（システムソフトウェア/組み込み系領域）

Tokyo, Japan

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

システムソフトウェアエンジニア職で応募先を迷われる場合は、こちらの求人からエントリーください。 
PlayStation開発に関連するシステムソフトウェア領域の募集の中から最適な部署をお探しします。 

◆概要： 
・PlayStationプラットフォームという、ハードウェアからOS・サーバー・クライアント・アプリケーションなど全てを自社開発しており、機能性、パフォーマンスといったユーザーエクスペリエンスに関わる業務など様々なポジションがございます。 
・各部門ではコードの作成までを行っており、エンジニア志向の組織です。 

◆想定される機能・開発分野： 
・PlayStationのシステムソフトウェア領域の募集では、アプリケーション、SDK、カーネル、デバイスドライバ、ファームウェア、プロセッサのためのソフトウェアに至るまで幅広い部署で募集を行っています。
・それ以外にも、PS5,PS4,Win,iOS,Android,Macなど複数のプラットフォームで動作するアプリケーション開発や、サーバー機能開発、ネットワークインフラ、セキュリティや暗号化（コンテンツ保護）に関わる開発などもあります。
・また、ハードウェア制御、システム最適分野においては、GPUやサウンドプロセッサなど、コンソール内部のハードウェアコンポーネントやコンソール全体のパフォーマンスを向上させるための低レベルでの開発・最適化などを行うチームもあります。 

◆応募要件：下記いずれかに該当する方 

・上記の業務に関連するご経験をお持ちの方 
・C/C++での開発経験 
・シェーダー言語の開発経験 
・低レイヤのプログラミング経験 
・カーネルやドライバ開発、SDK開発経験 
・GPUを利用した並列処理プログラムの開発経験 
・音声信号処理に関わる開発経験 
・通信、ネットワークプロトコルに関するソフトウェア開発経験をお持ちの方 
・モバイルアプリ開発、PCアプリケーション開発 

◆求める人物像 
多くのポジションはゲーム業界の経験は問いません。 
下記いずれかまたは複数に該当する熱い思いを持った方のご応募をお待ちしております。 
・自ら手を動かしてものづくりやコーディングするのが好きな方 
・他の開発者からの相談事等にもオープンな姿勢で臨める方 
・未知の領域や不具合に対し諦めずに取り組める方、立ち止まらずにアクションを起こせる方 

◆選考について
・ポジションのご提案に時間を要する場合がございます。

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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職務経歴書はCover Letterと記載のあるところから提出してください。またもし他に提出したい書類がある場合には、こちらから提出ください。 Please submit 職務経歴書 at the cover letter part, and if you have more documents to submit, please submit from here

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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