世界中のゲーム体験を支える、PlayStation NetworkのクライアントSDK・ソフトウェア開発

Tokyo, Japan

 

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.

 

 

■組織・職場紹介
私たちの組織は、PlayStationのプラットフォームを、PlayStation Network（PSN）のネットワーク機能から支える開発グループです。開発したソフトウェアは、全世界で1億台以上のPlayStationコンソールに搭載され、1万2千本を超えるゲームタイトルに導入されています。SDKは4,000以上のゲーム開発スタジオによって利用されており、多くのユーザーにネットワークを通じたゲーム体験を提供しています。

■担当領域とチーム体制
私たちの組織では、PlayStation Network向けクライアント機能の中でも基盤となる領域を担当しています。主にゲーム向けSDKおよびシステムソフトウェアの開発を行っています。
本組織は、複数のスクラムチームで構成されており、各メンバーが広い裁量を持ちながら、自律的に開発に取り組んでいます。サーバ開発チームやスタジオサポート部門と密接に連携し、仕様検討、技術サポート、不具合解析など多岐にわたるグローバルな協業を日常的に行っており、End to Endな開発経験を積むことができます。また、新たなゲーム体験を創出するために、新機能の企画・設計段階から関わる機会も多く、メンバーは日々やりがいを感じながら開発しています。

■職務内容
・PlayStationコンソールにおけるPSN基盤機能、SDKの設計・実装・テスト・保守
・ネットワークプロトコルおよびWebAPI/RESTを使うライブラリの開発
・ゲーム開発者や社内チームへの技術支援、ドキュメント整備
・C/C++による開発（案件によりC#やJavaScriptも利用）
・ビジネス拡大に向けた、PCなどの他プラットフォーム展開、クロスプラットフォーム向け新機能開発
　これらをアジャイルなスタイルで、変化に柔軟に対応しながらスピーディに開発しています。

■働く環境
リモートワークを基本とした柔軟な働き方が可能です。
一方で、社内ハッカソンやソーシャルイベントなど、対面でのコミュニケーションの場も活発に設けられており、チーム内外での情報共有や技術的な刺激を得やすい環境があります。

 


■求める 実務経験・スキル・人物像

【必須要件(MUST)】

- C/C++による開発経験（3年以上、もしくは十分な知識）

【歓迎要件(WANT)】

・ ネットワークおよびマルチスレッドプログラミングの経験
　- 特にクライアント／サーバ型アーキテクチャにおけるクライアント側の開発経験がある方
・リソース制約のある環境での開発経験
　- 組み込み機器開発など、限られたCPU・メモリでハイパフォーマンスなプログラムを書ける方
・様々なプラットフォーム（OS、ハードウェア）での開発経験

【求める人物像】

・ソフトウェア開発が大好きな方、自分の技術力を試してみたい方
・自分が書いたコードが1億台以上の機器で動き、多くのゲームから使われることに喜びを感じられる方
・グローバルな環境で海外のSDK開発チーム、ゲーム開発チームともコミュニケーションしながら開発に取り組める方

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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