サーバーサイドエンジニア (PlayStation™Network サーバアプリケーション開発)

Tokyo, Japan

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Corporation.

 

 

1. 仕事内容
▼職務内容
私たちはゲーム向けネットワークサービスのプラットフォームのためのサーバーアプリケーションを開発しています。このプラットフォームは、ゲームコンソールだけでなく、モバイルや PC 向けにも提供しており、世界でも有数の大規模ネットワークサービスです。サービスの一例としてフレンドとのメッセージ、ボイスチャット、スコアランキングやマッチメイキングなどがあり、これらのサービスをさらに拡大するために新しい人材を募集しています。
私たちのサービスは自社で開発しており、業務内容は要件定義、設計、コーディング、テスト等の開発業務に加え、クライアント開発チーム/グローバル組織との協業、DevOps でライブ感のあるサービス運用、ゲーム開発者とのコミニュケーションなど多岐にわたります。私たちは開発を Scrum というアジャイル方式で行っているため、これらの様々な業務を Scrum チーム内で役割分担をして遂行しています。本求人の対象は、開発業務の Scrum チームのメンバーです。
 
▼組織/職場紹介
私たちはゲームというエンタテインメントを通じて、あらゆる年代や人種を超え世界中の人々に最高の遊び場を提供するために日々取り組んでいます。
私たちの組織には、組織自体も、提供しているプラットフォームもグローバルで大規模であるという特徴があります。本求人の組織では、主に米国のチームと協力しながらサービスの開発を行っており、提供しているプラットフォームは世界の数多くのユーザの巨大なトラフィックを日々処理しています。この環境で私たちは英語力や技術力などで様々なチャレンジをしています。この中には、海外チームとのミーティングや出張の機会もあります。
私たちが自社でサービス開発を行っているプラットフォーマーであることは、業務の幅の広さにも影響しています。一般のゲームプレイヤー向けの B2C だけではなく、ゲームを開発するパートナー企業をサポートするための B2B も提供しており、巨大なトラフィックを処理する Web API の開発だけではなく、業務向けの Web アプリケーションの開発も行っています。
組織としてより良いやり方や新しいやり方を模索することが推奨されており、チームによっては自分の役割を超えてフルスタックな取り組みを行うなど、様々な個性のチームがあります。チームの雰囲気は様々ですが 20 代、30 代の社員も多く、若い世代の方であっても意見が言えてフラットに議論ができる職場です。ゲーム好きな社員が多いため、自社の製品やゲームについて会話することも頻繁にあります。
標準的なキャリアとして、チームのメンバーとしてスタートし、将来的にはプロダクトや技術、チームマネジメントなどの分野でリーダーとしての役割を担うことが考えられます。それ以外にも開発の最前線でスペシャリストとして活躍することも可能です。あなたのキャリアの考えをお聞かせください。

▼魅力
私たちの環境で得られるこれらのユニークな体験にご興味がある方は、ぜひご検討ください。
私たちのプラットフォームの成功をさらに加速させ、新たなビジネスを切り拓く熱意のある方をお待ちしています。
・世界中の多くの人が知っているプロダクトに携わり、貢献する
・自分が担当しリリースしたプロダクトの反響が、すぐに全世界から SNS で届く
・日本有数、世界的にも大規模なトラフィックを扱う大規模システムに携わる
・海外オフィスと英語で密にコミュニケーションを取りながら開発ができる
・変化の早いビジネス環境で、変化を受け入れてながら変化を楽しむ
 
▼使用している技術領域
現時点で必要な知識ではなく、ソフトウェア開発の本質的な思考力や構築力を期待します。
・Cloud Native (AWS やコンテナ、マイクロサービスを活用中、サービスメッシュは導入中)
・システム要件定義 / 設計
・Java や Python
・RDB や KVS
・REST API と Web 技術
・Kubernetes と Linux を用いたサーバ開発・運用
・Web サービスのテスト及びテストの自動化
・CI/CD ツールチェイン
・GitHub
・アジャイル (Scrum)
・DevOps
 
2. 応募資格
【必須（MUST）】
・サーバーサイド/ バックエンドの開発経験：2年以上
・基本的なコンピュータサイエンスの知識
 
【歓迎（WANT）】
・Javaを用いた開発経験
・AWS SDK を扱った開発経験
・チームでの開発経験、チームリーディング経験
・その他プログラミング言語による設計・開発経験

■語学力
・[日本語] 普段の業務では日本語を用います。ミーティングなどでの会話、既存の日本語ドキュメントの読解、チャットやビジネスツールなどでの読み書きのために、基本的な日本語のコミュニケーションスキルが必要です。
・[英語] グローバルに存在する各拠点のスタッフとの密な連携のため、英語によるコミュニケーション（口頭での会話、ドキュメント作成、チャット、メール、出張、プレゼンテーションなど）が必要となる機会が多くあります。自ら向上する意欲があれば現在の語学力は問いません。

 
【求める人物像】
・周囲とオープンなコミュニケーションが取れる方
・様々な技術に興味を持っている方
・グローバル/大規模なサービス開発に興味を持っている方
・開発したプロダクトに情熱が持てる方
・チームとしての成果・成長に喜びを見いだせる方

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

Apply for this job

*

indicates a required field

Resume/CV*

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

Cover Letter

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

Education

Select...
Select...
職務経歴書はCover Letterと記載のあるところから提出してください。またもし他に提出したい書類がある場合には、こちらから提出ください。 Please submit 職務経歴書 at the cover letter part, and if you have more documents to submit, please submit from here

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

Select...

株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

Select...
Select...
Select...
Select...

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

Please write your expected base salary and total compensation for this role. 希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

そのほかお伝えしたいこと、アピールできる経験やスキルについてご記載ください。

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

Select...