UXデザイナー（デザインシステム × アクセシビリティ）

Tokyo, Japan

 

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.

 

 

■職務内容/ Job Description(Roles & Responsibilities)
  • 世界中のユーザーに感動や驚きを届ける、革新的なプロダクトのデザインに貢献できます。
  • 新しいUIフレームワークのデザイン・開発に携わり、デザインシステムの構築と運用をリードします。
  • エンジニアやプロダクトマネージャーと協力し、使いやすく一貫性のあるUIフレームワークを目指します。
  • アクセシビリティを考慮し、誰もが快適に利用できるUIデザインを推進します。
  • デザインシステムのガイドラインやドキュメントを整備し、社内のチームが活用できるようにします。
  • UXリサーチや最新技術の知見を活かし、より優れたユーザー体験を提供できるデザインシステムを目指します。
 
■組織・職場紹介 / About team and organization
 PlayStation製品のシステムソフトウェアのUXデザインを担当している部署です。
我々のチームはデザインの基礎となるデザインシステムを担当し、新たなデザインシステムを構築しています。
我々のオフィスは東京にありますが、グローバルな環境で働くチームの一員として、日々、アメリカのメンバーと協力しながら仕事を進めています。
 
 
■求められるスキル・技術領域/Skills and Qualifications
【必須（MUST）】
  • Figmaを用いたデザイン業務の経験（デザインシステムやUI設計に活用できるレベル）
  • デザインシステムやUIフレームワークの設計・運用経験
  • アクセシビリティに関する基礎知識と実践経験（WCAG、ARIAなどの理解）
  • エンジニアやPdMとの協業経験（デザインの要件定義、フィードバックのやり取り）
 
 

【歓迎（WANT）】
  • グローバルチームでの業務経験（異文化環境でのコラボレーションに慣れている方）
  • ゲーム業界での業務経験（UXに関する高い感度や、ゲーム文脈への理解がある方）
  • フロントエンド開発の知識（HTML/CSS/JavaScriptや、コンポーネント設計の理解）
  • デザインシステムの構築・運用経験（スタイルガイドの作成や、ライブラリ管理の経験）
  • UXリサーチやユーザーテストに参加/協力した経験（A11yの観点を含めたUX最適化に関わったことがある）
  • 日本語・英語でのドキュメント作成スキル（デザイン仕様やガイドラインの整備）

■求める人物像 /Personality
  • スピード感を持ち、変化の早い環境や曖昧な状況にも柔軟に適応しながら、課題を把握し、解決策を提案・実行できる能力。
  • 多様なステークホルダーと協力し、プロジェクトを推進・成功させた経験。
 
■語学力 / Language Skills
【英語】
ビジネスレベルの英語力（USメンバーとの日常的なコラボレーションが可能なレベル）
目安：TOEIC スコア800

【日本語】
ビジネスレベルの日本語力（日本語能力試験N1またはそれと同等以上）

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

Apply for this job

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Resume/CV*

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職務経歴書はCover Letterと記載のあるところから提出してください。またもし他に提出したい書類がある場合には、こちらから提出ください。 Please submit 職務経歴書 at the cover letter part, and if you have more documents to submit, please submit from here

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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