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PlayStation製品の修理対応・環境構築(治具、マニュアル作成からAIによる故障予測まで)

Tokyo, Japan

 

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.

 

 

■職務内容/ Job Description(Roles & Responsibilities)
電気系または機構系または製造/生産関連の業務経験を活用して、PlayStation製品を修理するために必要な以下の業務をお任せします。
修理を行う方が修理をしやすい環境やツール、情報の提供を行います。
 
・修理治具の開発
・サービスマニュアルの作成(回路図確認、分解組み立て等)
・テクニカルメモの作成(部品の互換性等、作業指示書等)
・技術情報の作成(基板修理情報)
・SIEの他部署やリージョンメンバーからの問い合わせ対応
 
■組織・職場紹介 / About team and organization
全15名でPlayStation製品の修理サポート、品質FB、修理部品供給等を行っている部署です。
修理をするために必要な治具の開発、サービスマニュアル作成、過去の修理データを機械学習させてその結果を基に故障個所を予測するAIの開発にも取り組んでいます。
月次定例、年次開催のGlobal Meeting、海外リージョンの修理拠点訪問を通じて、製品知識向上と修理技術の吸収にも取り組めます。
海外リージョンのメンバーとも密にコミュニケーションを取りながら、SIEのビジネス拡大に貢献して頂けるメンバーの参加をお待ちしています。
 
■求められるスキル・技術領域/Skills and Qualifications
【必須(MUST)】
・部品検索システムの利用と、BOMの構成が理解できること
以下1または2のいずれか必須
1:電気設計業務、または機構設計業務のご経験
(電気系の知識があり回路図が読めること、または機構系の知識がありメカCADが操作できること)
2:製品の製造/生産に関連する何らかの業務のご経験
 
【歓迎(WANT)】
・製品修理業務のご経験
・製造事業所とのやりとりのご経験
 
■求める人物像 /Personality
・技術的な好奇心を持ち、前向きに課題解決に取り組める方
・リージョンメンバーとコミュニケーションして、グローバルな業務を積極的に進めることが出来る方
・関係する部署を巻き込み、円滑かつ前向きに業務をリードしていただける方
 
■語学力 / Language Skills
【英語】
・読み書き以上の英語力
※ 英語でのテキストコミュニケーションや資料作成が日常的に発生します。
【日本語】
・ビジネスレベルの日本語力(日本語能力試験N1またはそれと同等以上)

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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Resume/CV*

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Cover Letter

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Education

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職務経歴書はCover Letterと記載のあるところから提出してください。またもし他に提出したい書類がある場合には、こちらから提出ください。 Please submit 職務経歴書 at the cover letter part, and if you have more documents to submit, please submit from here

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
 https://www.sie.com/jp/saiyo/privacy.html

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給(年)とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.


Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報(氏名、住所など)は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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