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PlayStation向けプラットフォームソフトウェアエンジニア

Tokyo, Japan

 

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.

 

 

■職務内容
 
PlayStationのゲーム機本体、PS Portal、iOS/Android端末、PCなどを対象とする「ゲーム以外」のソフトウェアを開発・運用するチームの募集です。設計、実装、不具合修正、市場での使用・動作状況分析などを行っています。ご希望や経験に応じて、以下のいずれかの分野を担当していただきます。
 
・システムUIと、その機能（ホーム画面、シェア機能、通知、設定アプリなど）
 
・フレームワーク、基盤システム、クラウド連携、インテグレーション、開発ツール開発
 
・映像、音声、入力デバイスのストリーミング技術と応用
 
また、ソフトウェア・エンジニアが百人単位で従事する大規模プログラムを円滑に推進するため、テクニカル・プログラム・マネージャー（TPM）も募集しています。プログラムリードやステークホルダーと連携し、事業目標に即したスケジュールの策定、リスクマネジメント、合意形成、適切なエスカレーション判断を通じて、技術的な立場からプログラムの成功を支えていただきます。
 
 
 
■職場紹介
 
PlayStationのユーザ体験を最高のものとするには、ゲームプレイそのものだけでなく、その前後や周辺におけるシステムの体験も重要です。私たちは、ユーザが直接使うアプリや機能、それらの共通フレームワーク、OSに近い基盤ソフトウェアまで、自ら設計・実装しています。オープンソース・ソフトウェアを積極的に活用しつつ、必要に応じてフルスクラッチ開発も行います。
 
商品企画、デザイナーと密に連携をとり、新機能や改善を早いサイクルで市場にリリースしていくことを好みます。ユーザー数の多い製品のため、リリースに対する反響が大きく、フィードバックを受け取ることが大きなモチベーションになっています。
 
風土としては、オープンなディスカッションやお互いを尊重するカルチャーをとても重視しています。若手の挑戦も、経験豊富なベテランの知見も、共に歓迎します。
 
リモートワークを重視しており、ライフスタイルに合わせて、柔軟な場所と時間の使い方ができる仕事環境を整えています。
 
海外拠点、とくに米国西海岸のメンバーと協業する機会が多く、グローバルなコミュニケーションが日常的に行われています。海外出張や赴任の機会があります。希望者は語学研修を受けられます。
 
 
 
■求められるスキル・技術領域
 
【必須（MUST)】
 
・初級レベルのC++を使用した開発経験（2年以上）
 
 
 
【歓迎（WANT）】
 
・C++, C#, Java, JavaScript, Swift, Rust, React
 
・モバイルアプリ、Webアプリ、PCアプリ、組み込み機器開発の経験
 
・UI設計経験
 
・Unix系OSの基礎知識、マルチスレッド/マルチプロセス・プログラミング
 
・TCP/IPやQUIC, HTTP2/3などのネットワーク通信技術
 
・WebRTCやWebTransportなどのP2P通信技術
 
・Web APIのクライアント開発経験
 
・GPU描画処理、シェーダー・プログラミング
 
・CPU最適化、メモリ削減
 
・各種codecの使用経験
 
・コンテンツ保護技術の知識
 
・設計ドキュメントの作成スキル
 
・原因不明不具合の解析経験
 
 
 
【求める人物像】
 
・解決すべき課題を自ら見つけて行動できる
 
・相手の異見を尊重しつつ、自分の意見を丁寧に伝えられる
 
・論理的に物事を捉え、課題を洗い出し、問題解決を探求できる
 
 
 
【求められる語学力】
 
・TOEIC650相当以上の英語力（スコアよりも、仕様書の読解、チャット・メールでの実務経験を重視）

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

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株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント(以下「SIE」)ならびにその国内子会社および関連会社(以下総称して「当社」)は本規約に従い、募集中の求人の採用選考を行います。当社の採用選考に応募される方は、本規約にご同意ください。

Sony Interactive Entertainment Inc. (hereinafter referred to as "SIE") and its subsidiaries and its controlling affiliated companies in Japan (hereinafter collectively referred to as "we", "us" or "our") will conduct our recruitment selection in accordance with Terms. Those who apply will need to agree to Terms.

こちらのURLより、採用応募者のプライバシーポリシーを確認のうえ、同意いただきますようお願いいたします。

Please review our privacy policy from the link below;
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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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