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テクニカルプロジェクトマネージャー／スクラムマスター（PlayStation オンラインサービス）

Japan, Tokyo

 

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.

 

 

組織・チームについて

本ポジションは、PlayStationのオンラインサービスを支えるサーバー開発組織に所属し、テクニカルプログラムマネージャー（TPM）／スクラムマスターとして、チーム運営およびプログラム推進を担います。

チームは多様なバックグラウンドを持つメンバーで構成されており、日本語・英語の両方を用いながら、役職や年次に関係なく自由に意見を交わせるオープンなカルチャーが根付いています。新しいアイデアや改善提案も歓迎される風通しの良い環境で、グローバルチームと連携しながら世界中のPlayStationユーザーへ価値を届ける開発に携わることができます。

 

このポジションについて

PlayStationオンラインサービスを支えるデータ活用基盤、共通サービス、開発基盤の開発・運用、および既存システムの継続的な改善・刷新を推進するチームにおいて、日本拠点のTPM／スクラムマスターとして活躍いただきます。

スクラムチームの運営・改善をリードするとともに、複数チームにまたがるプロジェクトの推進や海外開発拠点との連携を通じて、大規模なアジャイル開発の成功に貢献いただくポジションです。

 

主な業務内容

  • スクラムチームの運営・ファシリテーションおよび継続的改善の推進

  • テクニカルプログラムマネジャーとしてプロジェクト計画・進行管理・課題管理

  • 複数チームにまたがるプロジェクトの調整・推進

  • 日本・海外開発チームとのコミュニケーションおよびコラボレーション推進

  • データ基盤、共通サービス、開発基盤に関する開発・運用プロジェクトの支援

  • ステークホルダーとの合意形成およびプロジェクト推進

 

このポジションで得られる経験

  • 世界中で利用されるPlayStationオンラインサービスを支える大規模システム開発に携われます。

  • グローバルな開発チームと協働し、英語を活用したプロジェクトマネジメント経験を積むことができます。

  • 大規模アジャイル開発におけるスクラム推進や組織横断のプログラムマネジメントスキルを磨くことができます。

  • 技術・プロダクト・ビジネスをつなぐ役割として、多様なステークホルダーとの協働経験を得られます。

 

求められるスキル・経験

 

必須要件

  • 英語を用いた海外チームとの業務経験

  • 小～中規模（5～10チームが関わる規模）のプロジェクトをリードした経験

  • スクラムによるソフトウェア開発経験

  • チームリードまたはプロジェクトリードの経験

  • 関係者と円滑に連携し、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力

歓迎要件

  • スクラムマスターとしてチーム運営・改善を推進した経験

  • Scrum Master認定資格など、アジャイル関連資格

  • クラウド、データ基盤、共通サービス、開発基盤領域に関する知識・経験

  • サーバーアプリケーションやネットワークサービスに関する知識・経験

語学力

  • 海外チームとの業務遂行が可能な英語力

  • TOEIC 800点以上相当の英語力をお持ちの方は歓迎します（スコアは必須ではありません）。

求める人物像

  • 大規模アジャイル開発に興味を持ち、主体的に改善へ取り組める方

  • グローバルな環境で多様なメンバーとの協働を楽しめる方

  • コミュニケーションを大切にし、チームで課題解決を進められる方

  • 周囲を巻き込みながらプロジェクトを前向きに推進できるリーダーシップをお持ちの方

 

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

 

この募集に応募

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障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。
Please write your expected base salary and total compensation for this role. 

※アルバイトの場合は記載不要です。Not required for part-time work.

※ 副業を希望される場合は、事前に会社所定の申請手続きを行い、審査・承認を受けていただく必要があります。Continuing a side job requires completing the company’s designated application process in advance and obtaining approval after review.

※ 副業を希望される場合は、事前に会社所定の申請手続きを行い、審査・承認を受けていただく必要があります。Continuing a side job requires completing the company’s designated application process in advance and obtaining approval after review.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

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