New

ジュニアゲームプレイプログラマー・Junior Gameplay Programmer/Team ASOBI

Japan, Tokyo

 

Why PlayStation?

PlayStation isn’t just the Best Place to Play — it’s also the Best Place to Work. Today, we’re recognized as a global leader in entertainment producing The PlayStation family of products and services including PlayStation®5, PlayStation®4, PlayStation®VR, PlayStation®Plus, acclaimed PlayStation software titles from PlayStation Studios, and more.

PlayStation also strives to create an inclusive environment that empowers employees and embraces diversity. We welcome and encourage everyone who has a passion and curiosity for innovation, technology, and play to explore our open positions and join our growing global team.

The PlayStation brand falls under Sony Interactive Entertainment, a wholly-owned subsidiary of Sony Group Corporation.

 

 

役職名: 
ジュニア・ゲームプレイプログラマー

経験レベル: 
経験レベル問わず応募可。
ゲーム制作の実務経験の有無は不問。ただし、個人制作プロジェクトなどを通じて、ゲームプレイ制作能力を示せる方を歓迎します。  

雇用形態: 
正社員または契約社員。 
フルタイム (自律性を保てるよう、ある程度の柔軟性を備えた1日8時間)  

上長:
リードゲームプレイプログラマー  

Studio及び部署:
PlayStation Studios Team ASOBI / ゲームプレイプログラマーチーム

勤務地:
東京エリア（オンサイト勤務） 
  

役割概要：
Team ASOBIでは、情熱と才能を持つ新進気鋭のゲームプレイプログラマーを募集しています。
このポジションでは、プレイヤー操作およびそれに関連する遊びの仕組みの実装を担当し、それらを完成度の高い品質へと仕上げていただきます。必要に応じて、デザインに対する考え方や文化的な視点、制作技術に関するトレーニングを受けていただきます。
前向きに学ぶ姿勢と高い意欲を持ち、責任感をもって仕事に取り組める方を歓迎します。

役割・職責： 

  • 物理エンジンや関連技術を活用しながら、高度で面白いゲームプレイメカニクスを設計・実装します。
  • プロトタイプを素早く制作し、スピード感を持って反復的に改善を行います。
  • 自身のゲームデザインの感性や創造性、ユーモアをインタラクション設計に反映します。
  • システムプログラマー、ゲームデザイナー、アーティストと連携し、プロトタイプを最終品質にまで仕上げます。
  • 社内のゲームプレイエンジン、各種システム、ツールを習得します。
  • 自身のタスクを主体的に管理し、品質を保ちながら期限内にゲームプレイ要素を仕上げます。 

必要スキル 

  • ゲームデザインおよびゲーム全般に対する強い情熱を持っていること。
  • 物理エンジンや関連アルゴリズムに関する基礎知識があること。
  • C++での開発経験があること。
  • 英語の学習意欲のある方を歓迎（英会話レッスンを受講可能）
  • 他作品のゲームやゲームプレイメカニクスに関する深い知識があること。
  • 高い分析力があり、なぜその仕組みが面白いのかを的確に説明できること。
  • 物事をシンプルかつ普遍的な観点で考えられること。
  • スピード感を持って、自律的に業務を進められること。
  • 細部にまで注意を払って取り組めること。
  • 周囲への敬意を持ち、粘り強く学べること。
  • 社交的で周囲と前向きに関わることができること。 

注記：選考の一環として、ご自身の時間および環境を用いた実技試験を受けていただく場合があります。

Job title: 
Junior Gameplay Programmer

Experience Level: 
All levels. No professional game experience required but you will need to prove your ability at creating gameplay via personal projects.

Employment type:  
Permanent or Contract-based. Full-time (8 hours per day with some flexibility for time).  

Reporting to:
Lead Gameplay Programmer  

Studio & Department:
PlayStation Studios Team ASOBI / Gameplay Programmer Team

Location:
Tokyo area (expected to work onsite).  

Role overview:
Team ASOBI is looking for a passionate, skilled and creative upcoming Gameplay Programmer. The ideal candidate will be responsible for creating player controls and related gameplay mechanics and bring those to finished quality. Where needed, will provide training and coaching to teach design philosophies, cultural thinking and techniques. We expect a positive learning attitude, high motivation and great commitment.

Responsibilities: 

  • Create advanced and fun gameplay mechanics around physics engines and related techniques.
  • Create prototypes quickly and iterate fast to continuously improve them.
  • Bring your own game design sense, creativity and humor to these interactions.
  • Collaborate with system programmers, game designers, and artists to bring prototypes up to final quality.
  • Learn in-house gameplay engine, systems, and tools.
  • Manage your own tasks and deliver quality gameplay on time. 

 Skills required 

  • Passion for game design and play in general.
  • Basic knowledge of physics engines and related algorithms.
  • C++ experience.
  • Intermediate Japanese language skill.
  • Strong knowledge of other games and gameplay mechanics
  • Good analytic skills. Can explain precisely why a mechanic is fun. 
  • Ability to think in simple and universal terms.
  • Ability to work fast and autonomously.
  • Great attention for detail.
  • Willingness and patience to learn with a respectful attitude.
  • Social and outgoing personality.

Note:
You may be required to pass a practical test using your own time and resources.  

 

Equal Opportunity Statement:

Sony is an Equal Opportunity Employer. All persons will receive consideration for employment without regard to gender (including gender identity, gender expression and gender reassignment), race (including colour, nationality, ethnic or national origin), religion or belief, marital or civil partnership status, disability, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, trade union membership or membership in any other legally protected category.

We strive to create an inclusive environment, empower employees and embrace diversity. We encourage everyone to respond.

PlayStation is a Fair Chance employer and qualified applicants with arrest and conviction records will be considered for employment.

 

 

この募集に応募

*

入力必須欄を表示

履歴書/CV*

対応しているファイルタイプ: pdf, doc, docx, txt, rtf

カバーレター

対応しているファイルタイプ: pdf, doc, docx, txt, rtf

学歴

選択...
選択...
Resumeは英文での提出を必須とさせていただきます。 Please submit your resume in English. 職務経歴書はCover Letterと記載のあるところから提出してください。またもし他に提出したい書類がある場合には、こちらから提出ください。 Please submit 職務経歴書 at the cover letter part, and if you have more documents to submit, please submit from here

対応しているファイルタイプ: pdf, doc, docx, txt, rtf

選択...
選択...
選択...
選択...
選択...

Please write your expected base salary and total compensation for this role. 希望年収をお書きください。基本給（年）とトータルの年収、どちらもお書きください。

If there are any disabilities that require special assistance or anything else that the recruiter should be aware of, please inform us to ensure an appropriate assignment and secure a healthy working environment for you.

障がいをお持ちの方で特別な援助を必要とする方 やその他リクルーターが配慮すべきことがある方は、入社後の配慮及び健康確保の観点からお知らせください。

※ 副業を希望される場合は、事前に会社所定の申請手続きを行い、審査・承認を受けていただく必要があります。Continuing a side job requires completing the company’s designated application process in advance and obtaining approval after review.

Japan Voluntary Demographic Question

※SIEでは、グローバルに活躍するチームメンバーの能力を最大限に引き出し、帰属意識を高め、成長できる場を提供することをビジョンとしています。このビジョンは採用の段階から始まり、私たちは応募される方の多様性をよりよく理解し、採用プロセスや職場のエクイティ、インクルージョンを改善することに取り組んでいます。  
個人を特定できる情報（氏名、住所など）は、採用プロセスやそれ以降に考慮されることはありません。 

                                         
At SIE, our vision is to provide a place where our global team members can maximize their abilities, develop a sense of belonging, and grow. This vision begins at the hiring stage, where we work to better understand the diversity of our applicants and improve our hiring process, workplace equity and inclusion.  


No personally identifiable information (name, address, etc.) is considered during the hiring process or beyond.                       

選択...