Chef.fe de projet Merchandising (f/h)

Sony Music Entertainment France, un des leaders du secteur de la production, de la promotion et de la distribution musicale en France, recherche un.e Chef.fe de projet Merchandising (f/h).

Rattaché.e au département Digital Group, au sein de service Traditional Retail, vos missions seront les suivantes :

• Développer et concevoir des offres merch pertinentes et innovantes qui :

- répondent aux aspirations des artistes

- prennent en compte les contraintes de fabrication

afin de proposer une offre cohérente et rentable ( bon assortiment,  bonne tarification et  bon niveau de stock)

• Gérer et optimiser la relation avec nos différents partenaires (fournisseurs, prestataires) et nos équipes support ( supply chain, comptabilité)
• Planification des projets et tenue de tableaux de suivi commercial et logistique 
• Analyser la performance des projets (calcul de rentabilité avec le contrôle de gestion)
• Identifier des opportunités de croissance et de développement de produits dérivés
• Veille : assurer le suivi et l'analyse des tendances du marché et de la concurrence

Profil recherché :

• 3 ans d’expérience minimum dans la conception et la distribution de produits dérivés destinés aux fans de musique
• Anglais courant
• Maitrise d’excel, shopify

Qualités requises :

• Passionné par la musique et la mode
• Innovation et créativité (compétence approfondie des technologies actuelles et à venir)
• Sens du détail et de la qualité
• Compétences analytiques
• Communication : capacité à collaborer et à présenter des campagnes à des partenaires (labels, artistes et managers, tourneurs, etc…) ainsi qu’à des fournisseurs et des prestataires techniques
• Organisation (gestion de délais et ressources)

Poste basé à Paris 9ème.

Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse,  des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.