Chargé(e) médias web & influence label RCA

Sony Music Entertainment France, un des leaders du secteur de la production, de la promotion et de la distribution musicale en France, recherche un.e Chargé.e médias web et influence (f/h) pour son label RCA.

Stratégie de promotion digitale :

• Participer au pitch de lancement de campagne avec le reste du label et sous l’impulsion du chef de projet : compréhension de l’ADN du projet, construction et réflexion sur les leviers promotionnels
• Définir, formaliser et transmettre au chef de projet les objectifs promotionnels pour chaque projet 
• Élaborer et mettre en œuvre les campagnes de promotion adaptées aux projets et au cours de leurs différentes phases : évaluer les besoins en outils, participer à la conception narrative
• Cibler les médias web, influenceurs, et comptes RS pertinents pour les différentes campagnes et projets en coordination avec les équipes promotion, marketing et social créative.
• Réflexion et proposition de formats capsules originaux, courts ou longs (documentaires) et de captations en collaboration avec le service Social Creative et auprès des sociétés de production

Relations presse digitales :

• Développer et entretenir un réseau de contacts avec les journalistes web, influenceurs et blogueurs.
• Participer à la rédaction de communiqués et dossiers de presse et outils promo avec les CDP, les diffuser caler des événements promo  / interviews : interventions / sessions  avec les interlocuteurs idoines 
• Briefer les artistes en amont de leurs interventions, les accompagner lors des événements et promos digitales, en suivre la bonne coordination logistique

Coordination avec les équipes

• Identifier les influenceurs pertinents avec les équipes Social Creative en amont de chaque campagne promotionnelle.
• Relayer aux chefs de projets et Social Creatives les opportunités ou demandes reçues de la part d'influenceurs ou d'agents d'influence sur les propositions de collaborations rémunérées ou créations de contenus organiques spécifiques en dehors des formats récurrents
• Répartir les actions de contacts et garantir la cohérence des campagnes.

Suivi des actions et reporting :

• Participer à l’élaboration d’un outil de suivi des objectifs promos et l’implémenter au cours de chaque campagne
• Assurer la veille et l’analyse des retombées digitales, les remonter auprès des équipes du label et éventuellement auprès des artistes / managements
• Produire des bilans de performances des promotions et mécaniques mises en place avec les influenceurs ciblés
• Reporter de l’ensemble de l’activité attaché(e) de presse médias web & influence  auprès du directeur marketing et promotion du label

Veille et innovation :

• Identifier les tendances et formats innovants pour maximiser l’impact des campagnes.
• Proposer des idées créatives pour amplifier la visibilité des projets et les résultats des promos digitales.
• Participer à l’élaboration et à l’entretien d’une base de données de médias digitaux et influenceurs (en collaboration avec le département digital pour les influenceurs)

Profil :

• expérience significative d'un minimum de 3 ans dans les relations en presse & influence France dans le milieu de l’Entertainment
• maîtrise des enjeux de la presse et de l'influence et une bonne connaissance des particularités du marché de la musique
• bonne connaissance des médias (traditionnels et online).
• sens du relationnel et capacités créatives et rédactionnelles.
• Organisé(e), rigoureux(euse) et réactif(ve)
• capacité de travailler en équipe et auprès des artistes
• curieux(se) et connecté(e) au monde qui nous entoure
• intérêt pour les nouveaux médias, le monde de l’influence et des réseaux sociaux, du milieu musical et de son actualité

Poste à pourvoir dans nos locaux (Paris 9ème) en CDI dès que possible.

Egalités des chances et de traitement

Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap. Nous garantissons l’égalité d’accès à nos postes sans discrimination conformément à la réglementation en vigueur. A ce titre, tous nos postes sont notamment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Politique de confidentialité

Veuillez cliquer ici pour lire et accepter notre politique de confidentialité avant de commencer le processus de recrutement