Juriste Junior Pôle Acquisitions

Sony Music Entertainment France, un des leaders du secteur de la production, de la promotion et de la distribution musicale en France, recherche un(e) stagiaire pour son pôle juridique Business Affairs Pôle Acquisitions.

 

Missions :

Vous assistez le département dans l’ensemble des tâches quotidiennes, qui sont notamment :

• Rédaction et négociation contractuelle de contrats liés à la production musicale => principalement réalisation artistique, featurings in/out, et aussi cessions de droits, captations, avenants divers, etc. (en français et en anglais) => Mise en pratique des connaissances théoriques en matière de propriété intellectuelle dans le cadre de la production musicale,
• Suivi de projets/productions d’albums en relation avec l’équipe BA / l’équipe artistique label / les tiers
• Analyse et préparation de résumés concernant certaines caractéristiques des contrats principaux du pôle Acquisition
• Suivi administratif (mise en signature et diffusion des contrats, mise en paiement des avances)
• Et plus généralement formation aux contrats du disque et leur économie, apprentissage des pratiques juridiques du secteur.

 

Profil recherché :

• Connaissances juridiques solides, excellente expression écrite, esprit de synthèse et compréhension des enjeux
• Vous êtes  sociable, autonome et  organisé.e 
• Vous avez une aisance relationnelle 

 

Durée et période du stage :

Durée : 6 mois (avec convention de stage obligatoire), stage à temps complet (35h/semaine)

Début : MARS 2025

 

Indemnités de stage :

Minimum légal (669,90€ bruts par mois) + Remboursement à 50% des frais de transport + Titres restaurant

 

Lieu du stage :

Sony Music Entertainment France

52/54 rue de Châteaudun

75009 PARIS

 

Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.