Assistant(e) Promotion radio, presse & TV COLUMBIA (F/H) ALTERNANCE

Sony Music Entertainment France, un des leaders du secteur de la production, de la promotion et de la distribution musicale en France, recherche un(e) alternant(e) pour son service Promotion du Label Columbia.

 

Missions:

• Réalisation des kits promo artistes, des newsletters hebdomadaires du label (maitrise des outils informatiques),
• Réalisation des revues de presse, et retombées médias,
• Réservations des voyages de presse de l’équipe promo,
• Gestion d’un périmètre de radios locales :
  • Optimisation de la visibilité des artistes du label dans les playlist, émissions,…,
  • Organisation d’opérations spéciales, op,…,
  • Accompagnement des artistes,
  • Mise en place d’un bon relationnel avec les programmateurs des radios prévues dans le périmètre,
• Gestion de la mise en radio des singles pour Columbia et ses labels rattachés,
• Gestion de la presse quotidienne régionale :
  • Optimisation de la visibilité des artistes et des projets commercialisés par le label : chroniques, interviews,…,
  • Mise en place d’un relationnel fort avec les journalistes,
• Clips :
  • Gestion de la mise en ligne des clips et de la mise à disposition des TVs,
  • Optimisation de la visibilité de nos clips auprès des chaînes qui les diffusent,
  • Mise en place d’un relationnel fort avec les programmateurs de chaînes de TV.

 

Profil recherché :

• Vous êtes étudiant(e) en communication.
• Vous êtes organisé(e) et aimez la promotion musicale auprès des médias.
• Vous avez des connaissances et idéalement de l’expérience dans le domaine digital.
• Vous souhaitez effectuer votre apprentissage au sein d’un service dynamique.

 

Intégration souhaitée :

Début : Septembre 2025

Durée : 12 mois

 

Rémunération :

Grille de rémunération légale + Remboursement à 50% des frais de transport + Titres Restaurant.

 

Lieu: 

Sony Music Entertainment France 

52/54 rue de Châteaudun

75009 Paris 

 

Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap