Assistant.e chef de projet F/H - stage

Sony Music Entertainment, recherche un.e assistant.e chef de projet F/H au sein de label A+LSO.

Dans le cadre de votre stage, vous participez aux missions suivantes :

• Création et coordinations des contenus digitaux : newsletters, vidéos, campagnes digitales, réseaux artistes. 

• Suivi et animation des réseaux du label, 

• Suivi et participation au lancement des projets et opérations spéciales avec les équipes : soutien à la coordination à travers différentes tâches.  

• Veille digitale de nos catalogues audio et vidéo 

Profil recherché :

• Etudiant.e en bac+4/5
• Connaissance du catalogue A+LSO et passionné.e de musique 
• Maîtrise des logiciels graphique et montage  
• Intérêt pour les nouvelles technologies, l’environnement web et réseaux sociaux 
• Maîtrise de l’Anglais impératif 
• Au moins une expérience dans la musique serait un plus 

En intégrant Sony Music vous pourrez profiter de plusieurs avantages :

• Une Carte restaurant prise en charge à 60 %
• Des fruits frais sont mis à disposition deux fois par semaine
• Bénéficiez d’un parking pour votre vélo tout au long de l’année
• Accédez au forfait mobilité durable à hauteur 500 €/année complète
• Un programme de bien-être « massages ou ostéo »
• Town hall avec petits déjeuners
• Accès à une plateforme de santé mentale et de bien-être qui permet de parler à un psychologue expérimenté
• Rejoindre Sony Music c’est également l’opportunité de participer à des events tels que la Summer et la Christmas Party

Durée, lieu et période du stage :

• Durée : 6 mois (avec convention de stage obligatoire), stage à temps complet (35h/semaine)
• Début : septembre 2026
• Lieu : 67/69 boulevard de Charonne 75011 PARIS

Indemnités de stage :

• Minimum légal (693€ bruts par mois) + Remboursement à 50% des frais de transport + Titres restaurant

Vous vous reconnaissez à travers ce profil et l’aventure Sony Music Entertainment France vous tente ? Nous avons déjà hâte de faire votre connaissance.

Sony Music s’engage à garantir l’égalité des chances en matière d’emploi, sans tenir compte de l’origine, du sexe, des mœurs, de l’orientation sexuelle, du genre, de l’âge, de la situation de famille, de l’état de grossesse, des opinions politiques, des activités syndicales, des convictions religieuses, de l’apparence physique, du nom de famille, du lieu de résidence, de l’état de santé, ou/et du handicap.

Prêt(e) à nous rejoindre et relever de nouveaux challenges ?