M1 - Tech Lead
SERVICIOS INTEGRADOS DE LEALTAD, MERCADOTECNIA Y COMUNICACIÓN, SAPI DE CV
Objetivo:
Liderar técnica y operativamente al squad de Home & Navigation, siendo el punto de convergencia entre la visión de producto, la solidez técnica del sistema y el crecimiento del equipo de ingeniería.
El squad de Home & Navigation es responsable de la primera experiencia que ve el usuario al abrir la app. En el contexto de la evolución del ecosistema, este equipo tiene un rol clave: traducir la estrategia de ecosistema en una experiencia coherente y relevante para millones de usuarios.
Es owner sobre la calidad, la arquitectura y el impacto de uno de los puntos de mayor visibilidad de la plataforma y punto de acceso.
Liderar técnica y operativamente al squad de Home & Navigation, siendo el punto de convergencia entre la visión de producto, la solidez técnica del sistema y el crecimiento del equipo de ingeniería.
El squad de Home & Navigation es responsable de la primera experiencia que ve el usuario al abrir la app. En el contexto de la evolución del ecosistema, este equipo tiene un rol clave: traducir la estrategia de ecosistema en una experiencia coherente y relevante para millones de usuarios.
Es owner sobre la calidad, la arquitectura y el impacto de uno de los puntos de mayor visibilidad de la plataforma y punto de acceso.
Responsabilidades:
Liderazgo técnico
- Definir y mantener las decisiones de arquitectura del Home: performance, navegación, modularidad y escalabilidad hacia la integración del ecosistema.
- Establecer estándares de calidad para el squad: revisión de código, deuda técnica, cobertura de pruebas y observabilidad.
- Ser la referencia técnica de último recurso en incidentes y decisiones de diseño complejas.
- Colaborar con otros squads para asegurar que convergamos todos a un mismo sistema de diseño y arquitectura de la app.
Ownership de producto y visión
- Co-owner de la visión técnica del Home en el roadmap de mediano plazo, comprensión profunda de cómo evoluciona dentro del ecosistema
- Participar activamente en refinamientos de producto: cuestionar supuestos, proponer alternativas técnicas y estimar impacto con criterio.
- Traducir requerimientos de negocio complejos en diseño técnico ejecutable.
- Hacer seguimiento a métricas de impacto y proponer acciones desde el lado técnico.
Gestión de personas y equipo
- Liderar un equipo de ingenieros (react native/backend), siendo el punto de referencia para su desarrollo técnico y profesional.
- Facilitar 1:1s consistentes, dar feedback directo y útil, e identificar oportunidades de crecimiento para cada miembro del squad.
- Participar en procesos de hiring, calibración de niveles y onboarding de nuevos integrantes.
- Detectar y resolver conflictos de priorización, dependencias o bloqueos operativos antes de que escalen.
Experiencia técnica requerida:
- 5+ años experiencia en desarrollo con Golang o Java
- Manejo de Base de datos SQL y NoSQL (MongoDB, PostgreSQL, MySQL)
- Desarrollo sobre contenedores, creación de microservicios y consumo de servicios REST, APIs RESTful
- Uso de Git y resolución de conflictos, así como herramientas CI/CD integrado al ciclo de pruebas (Github, Github Actions, Sonar Cloud, Terraform, Docker)
- Uso de herramientas como Maven, Gradle, Github Actions, Sonar Cloud
- Profundo entendimiento de patrones de diseño, arquitectura y principios SOLID
- Experiencia en diseño de arquitecturas escalables
- Criterio para balancear velocidad de entrega con calidad sostenible
- Familiaridad con sistemas de diseño, performance y observabilidad en apps
- Tener el conocimiento para apoyar el equipo en instancias puntuales de hands on
- Inglés avanzado
Liderazgo y producto
- 2+ años liderando equipos multidisciplinarios
- Experiencia liderando equipos técnicos
- Capacidad de influir sin autoridad directa en contextos multi-squad
- Pensamiento de producto: conecta decisiones técnicas con outcomes de negocio
- Comunicación clara con stakeholders no técnicos (producto, diseño, seguridad)
En Spin estamos comprometidos con construir un lugar de trabajo diverso e inclusivo.
Creemos en la igualdad de oportunidades y promovemos un entorno libre de discriminación por motivos de raza, origen nacional, género, identidad de género, orientación sexual, discapacidad, edad o cualquier otra condición legalmente protegida.
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