Vice-Président(e), Ingénierie des procédés

Rejoignez SRTX, où l'innovation textile rencontre une culture dynamique et axée sur la performance. En tant qu'entreprise certifiée B Corp, SRTX est à la pointe du développement durable et de la technologie grâce à son produit révolutionnaire, le Sheertex - l'un des polymères les plus résistants au monde, qui offre 50 fois plus de résistance que les collants ordinaires, et qui a un impact durable sur l'environnement. Mais ce sont nos collaborateurs et notre culture qui nous distinguent vraiment.

Chez SRTX, nous vivons selon quatre valeurs fondamentales qui façonnent tout ce que nous faisons :

• Être résilient : Les défis et les changements font partie du jeu, et nous les relevons avec enthousiasme. Qu'un projet change de direction ou qu'il échoue, nous saisissons la prochaine occasion avec la même énergie et le même esprit de résolution des problèmes. La capacité d'adaptation, la persévérance et la passion pour les problèmes difficiles sont au cœur de la résilience chez SRTX.
• Faire bouger les choses : La rapidité, la créativité et la concentration sont les moteurs de notre capacité à évoluer et à croître. Chez SRTX, vous pouvez être sûr que lorsqu'une tâche est confiée, elle sera accomplie de manière efficace et efficiente. Nous nous affranchissons de la complexité, nous donnons la priorité aux bonnes choses et nous allons de l'avant avec urgence, ce qui nous permet d'atteindre nos objectifs et de dépasser les attentes.
• Se préoccuper de SRTX : La passion et la fierté alimentent notre travail. Chaque membre de notre équipe a à cœur de faire ce qu'il faut pour SRTX, et montre son engagement par l'action et la responsabilité. Ce sentiment d'appartenance et de dévouement est la clé de notre succès, car nous nous efforçons de mener l'industrie textile vers un avenir plus durable.
• Ne pas avoir honte : nous nous imposons des normes éthiques élevées et nous nous efforçons de nous améliorer en permanence sans faire de compromis. Chez SRTX, nous encourageons la transparence et la responsabilité, ce qui permet à notre équipe de prendre des décisions audacieuses sans craindre l'échec ou le jugement.

Notre culture basée sur la performance se nourrit de la collaboration et de l'innovation. Avec plus de 250 personnes capables de résoudre des problèmes et travaillant dans différents services au sein de notre bureau commun et du siège de l'usine, chaque membre de l'équipe a la possibilité d'avoir un impact durable. SRTX est l'endroit où la passion, la résilience et l'innovation s'unissent pour façonner l'avenir du textile.

Le vice-président(e) de l'ingénierie des procédés sera chargé de diriger toutes les activités d'ingénierie des procédés liées au traitement des fibres et des polymères dans le cadre des opérations de fabrication de textiles de SRTX. Ce rôle implique l'optimisation des processus de production, la gestion des lignes pilotes et la garantie d'une mise à l'échelle réussie des nouveaux produits de la R&D à la production à grande échelle. Le vice-président(e) collaborera avec des équipes interfonctionnelles pour améliorer l'efficacité, la qualité des produits et la durabilité de la production de fibres et de polymères, tout en menant des initiatives d'amélioration continue.

Il s'agit d'un poste de direction pratique qui vous permettra de façonner l'avenir du traitement des fibres et des polymères à SRTX, en gérant les opérations des lignes pilotes et en supervisant la transition des nouveaux produits vers la production à grande échelle.

Responsibilitiés:

• Leadership stratégique :
  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie globale de traitement des fibres et des polymères, en veillant à l'aligner sur les objectifs de fabrication à long terme de SRTX.
  • Diriger les initiatives d'ingénierie des procédés afin d'optimiser les lignes de production de fibres et de polymères, en se concentrant sur l'amélioration du rendement, de la qualité des produits et de la durabilité.
  • Identifier et mettre en œuvre de nouvelles technologies et innovations dans le traitement des fibres et des polymères afin de maintenir l'avantage concurrentiel de SRTX.
• Gestion des lignes pilotes et mise à l'échelle des produits :
  • Superviser le fonctionnement et la gestion des lignes pilotes pour le traitement des fibres et des polymères, en veillant à l'efficacité des essais et du développement de nouveaux produits.
  • Collaborer avec l'équipe de R&D pour faire passer les produits du développement à l'échelle pilote à la production à grande échelle, en veillant à ce que le processus de mise à l'échelle se déroule sans heurts.
  • Veiller à ce que tous les nouveaux produits soient développés dans une optique d'évolutivité, avec des processus efficaces pour passer des lignes pilotes à la production de masse.
• Optimisation et efficacité des processus :
  • Superviser l'optimisation des processus de fabrication de fibres et de polymères existants afin d'améliorer le rendement, de réduire les coûts et d'améliorer la qualité des produits.
  • Diriger les efforts de normalisation et de documentation des meilleures pratiques pour l'extrusion des fibres, le traitement des polymères et d'autres processus critiques.
  • Collaborer avec les équipes de R&D, de production et de qualité pour mettre au point de nouvelles formulations et de nouveaux procédés qui répondent aux exigences changeantes de l'industrie.
• Technologie et innovation :
  • Favoriser l'intégration de technologies de pointe telles que l'automatisation, la robotique et l'analyse de données dans le traitement des fibres et des polymères afin d'améliorer les performances opérationnelles.
  • Rechercher et mettre en œuvre des solutions de pointe dans les domaines de la chimie des polymères, de l'extrusion des fibres et du traitement des matériaux afin de rester à la pointe des tendances de l'industrie.
  • Veiller à ce que les processus de fabrication soient évolutifs et adaptables aux nouvelles gammes de produits à base de fibres et de polymères.
• Durabilité et conformité :
  • Mener des initiatives axées sur les pratiques de fabrication durables, notamment la réduction des déchets, l'efficacité énergétique et les procédés de fabrication de fibres et de polymères respectueux de l'environnement.
  • Veiller au respect de toutes les réglementations pertinentes en matière d'environnement, de sécurité et d'industrie régissant la production de fibres et de polymères.
  • Défendre les objectifs de SRTX en matière de développement durable en alignant les améliorations des processus sur les objectifs environnementaux de l'entreprise.
• Leadership et développement de l'équipe :
  • Constituer et diriger une équipe d'ingénieurs de procédés, en fournissant un mentorat, des conseils et une expertise technique afin d'obtenir des résultats de haute performance.
  • Favoriser une culture d'amélioration continue, en encourageant l'innovation et le développement au sein de l'équipe d'ingénierie des procédés.
  • Veiller à ce que l'équipe reste au fait des dernières tendances et technologies en matière de traitement des fibres et des polymères.
• Collaboration et engagement des parties prenantes :
  • Travailler en étroite collaboration avec le vice-président de la technologie et d'autres cadres supérieurs pour veiller à ce que les initiatives en matière d'ingénierie des procédés soient alignées sur les objectifs opérationnels plus larges de l'entreprise.
  • Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment dans les domaines de la production, de la qualité, de la R&D et de l'automatisation, afin d'assurer une intégration transparente des processus dans toutes les fonctions.
  • Collaborer avec des partenaires externes, des fournisseurs et des experts du secteur afin de se tenir au courant des avancées technologiques et des meilleures pratiques du secteur.

Qualifications :

• Licence en génie chimique, en génie des polymères, en science des matériaux ou dans un domaine connexe ; maîtrise ou doctorat de préférence.
• 10 à 15 ans d'expérience dans la fabrication de fibres, de polymères ou de textiles, dont au moins 5 ans à un poste de direction ou d'ingénierie des procédés.
• Solides compétences en matière d'extrusion de fibres, de traitement des polymères et de technologies de fabrication de matériaux avancés.
• Expérience avérée de la gestion de lignes pilotes et de la mise à l'échelle réussie de nouveaux produits de la R&D à la production à grande échelle.
• Expérience de l'optimisation des processus de fabrication et de la mise en œuvre de nouvelles technologies dans la production de fibres ou de polymères.
• Connaissance des pratiques de développement durable dans la fabrication de fibres et de polymères, y compris la réduction des déchets et l'efficacité énergétique.
• Excellentes compétences en matière de leadership et de communication, avec la capacité de gérer et de développer une équipe performante.
• Solides compétences en matière de gestion de projets, avec la capacité de gérer simultanément des projets complexes et plusieurs parties prenantes.
• Une bonne connaissance de l'automatisation et de l'optimisation des processus fondée sur les données est un atout.

Ce que nous offrons :

• Contribution équivalente au REER
• Jour de congé d'anniversaire et cadeau de collants Sheertex
• Programme d'avantages sociaux
• Congé parental et allocation EPI
• Congés payés et congés de maladie
• Assurance santé et dentaire
• Accès aux services de télémédecine (Dialogue)
• Abondement de dons et congés pour bénévolat
• Avantages liés au trajet domicile-travail avec Opus & Cie et programme de vélo
• Possibilités d'apprentissage et d'évolution de carrière
• Des collations, du café et un environnement de travail collaboratif !

Nous sommes heureux d'accueillir une personne dynamique pour rejoindre notre équipe et contribuer à notre mission. Si vous possédez les compétences et l'expérience décrites ci-dessus, et que vous vous épanouissez dans un environnement rapide et en constante évolution, nous vous encourageons à postuler. Ensemble, innovons, grandissons et ayons un impact significatif. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir de SRTX !

En accord avec les principes de SRTX qui considèrent que la responsabilité sociale et environnementale fait partie intégrante de la prospérité d'une entreprise, les responsables et les employés doivent refléter ces valeurs dans toutes leurs décisions quotidiennes. Nous demandons à tous les employés de faire preuve d'éthique, de transparence et de responsabilité. SRTX s'engage à atteindre le niveau zéro d'émissions de carbone et la circularité totale au cours des prochaines années. Cet engagement se manifeste dans l'ensemble des activités commerciales dont vous êtes responsable, comme indiqué ailleurs dans cette description de poste.