Analista de Prevenção a Fraudes Jr | Destinada para PcD (Remoto)

i

#li-remote

 

 

 

Quem é a Stone?

Somos muito mais do que uma empresa de maquininhas! A Stone é uma empresa de tecnologia e serviços financeiros focada no(a) cliente.

Nascemos com o propósito de ser protagonistas na transformação da indústria de pagamentos, servindo o(a) empreendedor(a) brasileiro(a) e transformando seus sonhos em resultados.

Somos a maior empresa independente de meios de pagamentos do Brasil, com mais de quinze mil pessoas espalhadas pelas cinco regiões do país,  em um cenário repleto de desafios e oportunidades. Valorizamos o trabalho em equipe, a flexibilidade, o desenvolvimento contínuo e os pensamentos disruptivos e incansáveis na busca de soluções para a nossa RAZÃO.

Nossa cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

 

Sobre o time:

O time de Recuperação atua no contato direto com outras instituições no intuito de recuperação e devolução de valores (oriundos de fraude). Recebem denúncias de fraudes de clientes TON, Stone e Pagar.me, além de denúncias externas vindas de outras instituições financeiras e de pagamentos. Possuem controles internos com o intuito de prevenção a fraudes, onde realizam investigações dos clientes e asseguram o controle da base sadia..

 

Como é ser um Analista de Prevenção à Fraudes:

• Atuar na recuperação e devolução de valores de origem fraudulenta;
• Responsável pelo processo de análise das denúncias realizadas por clientes e instituições financeiras;
• Identificar oportunidades de melhoria nos controles de Prevenção a fraude;
• Identificar e documentar casos de alta complexidade;

Pré-requisitos:

• Perfil analítico e investigativo;
• Compreensão de padrões de comportamento de fraude;
• Familiaridade básica com ferramentas de análise de dados, como Excel.

 

O que aumentam suas chances:

• Comunicação fluida via oral e escrita;
• Conhecimento básico google workspace;
• Ter atuado na área de Prevenção a Fraude / Risco de fraude

 

Jornada de Trabalho: 

• 8  horas diárias (11h às 20h) /  1h de intervalo  | Escala 5x2 

Modelo/Local de trabalho: 

• Remoto

 

Nossos Benefícios:

🩺 Plano de Saúde e Odontológico

🏥 Hospital Virtual Verde: contamos com uma equipe médica multidisciplinar, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia 7 dias por semana de forma rápida e prática

🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação - Sodexo

💪 Gympass

👶 Auxílio Creche - para crianças até  5 anos e 11 meses

💚 Seguro de Vida

🚗Vale Transporte (exclusivo para vagas presenciais)

🌴Convênio SESC

💰Salário Fixo + PLR (quando preenchidos os requisitos)

✏  Benefício Educação - Plataforma interna com acesso a diversos livros, podcasts, treinamentos e vídeo aulas visando o autodesenvolvimento (Studa e Biblioteca StoneCo)

 

Etapas do Processo Seletivo

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco realizando seu cadastro e alguns testes. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📞Entrevistas com o time de People: Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Entrevista com a Liderança: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills com o objetivo de avaliar habilidades e competências específicas para a vaga sendo feito.

🎯Case Técnico: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas  competências específicas para a vaga sendo feito e conhecimento técnico..

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

 

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerStone 💚🚀 

Aqui na Stone Co., valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar a melhorar a vida das pessoas empreendedoras do Brasil. Nosso sonho é do tamanho do universo e, se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente!

Caso queira saber mais:

• Vem conhecer como começamos e o nosso propósito no YouTube.
• Temos vários artigos, cursos e vídeos para o seu desenvolvimento no nosso Blog.
• E pra ficar por dentro de todas as novidades, é só nos seguir no Twitter e Instagram.
• Confira aqui as diretrizes do nosso Código de Ética.

*Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.

 

 

Além das vagas afirmativas, todas as vagas Stone também são destinadas a pessoas com deficiência.