Conseiller.ère juridique / Legal Counsel

(English follows)

Le/la conseiller.ère juridique relèvera de l’avocat en chef et secrétaire corporatif. Ce rôle clé implique la négociation de contrats importants, l’offre de conseils juridiques et le soutien à la gouvernance d’entreprise afin d’assurer les opérations corporatives conformes et efficaces.

Les responsabilités principales sont : 

Gestion des contrats 

• Préparer, réviser et négocier des contrats avec des partenaires et fournisseurs externes.
• Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux exigences et préoccupations juridiques.

Conseils juridiques et conformité 

• Fournir des conseils juridiques aux client.es internes.
• Aider à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques et procédures internes.
• Réaliser des audits réguliers et offrir des formations sur les questions juridiques et les meilleures pratiques.
• Coordonner avec des conseillers et conseillères juridiques externes sur des affaires juridiques spécialisées.
• Identifier et atténuer les risques juridiques potentiels liés aux opérations commerciales.

Gouvernance d’entreprise 

• Assister l’avocat en chef et secrétaire corporatif dans les questions de gouvernance d’entreprise telles que la rédaction de résolutions, les dépôts annuels et autres exigences.

Assumer toute responsabilité connexe.

 

PROFIL DE COMPÉTENCES ET EXIGENCES MINIMALES

Éducation/Expérience/Certification 

• Diplôme en droit (LL.B) d’une faculté de droit canadienne reconnue.
• Minimum de 5 ans d’expérience en droit des affaires, négociation de contrats et conformité juridique dans un cabinet privé de taille moyenne à grande.
• Une expérience dans l’industrie des satellites et/ou des télécommunications est un atout.
• Expérience en négociation de contrats.
• Membre du Barreau du Québec.

Autres qualifications 

• Solides compétences en rédaction.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Compétence en recherche juridique et capacité à se tenir à jour sur les évolutions législatives. 

Compétences et aptitudes requises 

Adapté à son niveau et à son champ d’expertise, le ou la titulaire doit posséder les compétences suivantes :  

• Capacité à évoluer dans un esprit d’apprentissage continu.
• Génère de la valeur et fait preuve d’un esprit d’innovation.
• Gère efficacement les risques organisationnels et la sécurité informatique.
• Approche orientée service.
• Esprit d’équipe et collaboration.
• Communication efficace.
• Planifie et organise son travail de manière autonome, rigoureuse et agile.

 

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The Legal Counsel will report to the General Counsel and Corporate Secretary. This pivotal role involves negotiating crucial contracts, offering legal guidance, and supporting corporate governance to ensure seamless and compliant operations.

The main responsibilities are: 

Contract Management 

• Prepare, review, and negotiate contracts with external partners and suppliers.
• Collaborate with multiple departments to address legal requirements and concerns. 

 Legal Advice and Compliance 

• Provide legal advice and guidance to internal clients.
• Assist in developing and implementing internal policies and procedures.
• Conduct regular audits and provide training on legal issues and best practices.
• Coordinate with external legal counsel on specialized legal matters.
• Identify and mitigate potential legal risks associated with business operations.

Corporate Governance

• Assist the General Counsel and Corporate Secretary with corporate governance matters such as drafting resolutions, annual corporate filings, and other requirements.

Assume all related responsibilities.

 

COMPETENCY PROFILE AND MINIMUM REQUIREMENTS

Education/Experience/Certification

• B degree from an accredited Canadian law school.
• Minimum of 5 years of experience in corporate law, contract negotiation, and legal compliance with a mid to large private law firm
• Experience in the satellite and/or telecommunications industry is an asset.
• Experience in contract negotiation.
• Membership in the Barreau du Québec.

Other qualifications

• Strong drafting skills.
• Bilingual proficiency in English and French.
• Proficiency in conducting legal research and staying updated on changes in law.

Skills and abilities required   

Adapted to their level and field of expertise, the incumbent must possess the following competencies:

• Ability to develop constantly in a spirit of continuous learning. 
• Generates value and has an innovative spirit. 
• Demonstrates sound management of organizational risk and IT security. 
• Has a service approach.
• Team player and collaborative.
• Communicates effectively. 
• Plans and organizes work autonomously, rigorously and agilely.
• Has a strong business acumen