Gestionnaire de projet, Réseaux mobiles et télécommunications/Project Manager, Mobile Networks & Telecommunications

(English follows)

Relevant du (de la) Directeur(trice) du Bureau de gestion de projets, la personne qui occupe ce poste assure la gestion complète de projets télécoms majeurs, incluant les mises à niveau 4G/5G, les déploiements RAN et les initiatives de réseaux non terrestres. Le(la) titulaire veille à l’alignement interfonctionnel, coordonne les fournisseurs et assure une supervision stratégique pour soutenir l’évolution du réseau de Terrestar.

 

Les responsabilités principales sont : 

Leadership de projet et exécution 

• Diriger la gestion de projets de bout en bout pour des initiatives télécoms à grande échelle, incluant les mises à niveau du réseau central 4G/5G, les déploiements RAN et l’intégration des appareils mobiles.
• Identifier et atténuer les risques, gérer les dépendances et résoudre les blocages pour assurer une livraison ponctuelle et de qualité.
• Utiliser les données et les indicateurs de performance (KPI) pour suivre les performances et favoriser l’amélioration continue.

Collaboration interfonctionnelle et avec les parties prenantes 

• Collaborer avec les équipes d’ingénierie, d’exploitation et de produits pour définir la portée, les exigences techniques et les indicateurs de succès des projets.
• Gérer les communications avec les parties prenantes, en assurant l’alignement entre les unités d’affaires, les fournisseurs et les équipes techniques.
• Coordonner avec les partenaires externes et les fournisseurs d’équipements pour garantir une intégration fluide des solutions réseau.

Supervision technique et alignement stratégique 

• Superviser la mise en œuvre de nouvelles technologies et services réseau, en assurant la conformité aux normes de l’industrie et aux exigences réglementaires.
• Fournir des conseils techniques et une orientation stratégique pour garantir l’alignement des projets avec la feuille de route d’évolution du réseau de Terrestar.

Assumer toutes responsabilités connexes.

 

PROFIL DE COMPÉTENCES ET EXIGENCES MINIMALES

Éducation/Expérience/Certification

• Diplôme de baccalauréat en télécommunications, génie électrique, informatique ou domaine connexe.
• 8 à 12 ans d’expérience en gestion de projets télécoms ou en ingénierie réseau.
• Expérience avérée dans la gestion de projets télécoms complexes et interfonctionnels, incluant les mises à niveau du réseau central et les déploiements RAN.
• L'expérience avec les réseaux non terrestres (NTN), les communications par satellite ou les technologies sans fil émergentes constitue un atout important.
• PMP (Project Management Professional) ou PRINCE2 – pour une gestion de projet structurée.

Autres qualifications

• Familiarité avec la gestion des fournisseurs, la conformité réglementaire et la collaboration interéquipes dans un environnement de télécommunications.
• Maîtrise des outils et méthodologies de gestion de projet (par exemple : Agile, Scrum, PMP).

Compétences et aptitudes requises

Adapté à son niveau et à son champ d’expertise, le ou la titulaire doit posséder les compétences suivantes :  

• Capacité à se développer continuellement dans un esprit d’apprentissage continu.
• Génère de la valeur et fait preuve d’un esprit d’innovation.
• Démontre une bonne gestion des risques organisationnels et de la sécurité informatique.
• Adopte une approche orientée service.
• Esprit d’équipe et collaboratif(ve).
• Communique efficacement.
• Planifie et organise son travail de manière autonome, rigoureuse et agile.
• Possède un bon sens des affaires.

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Reporting to the Director, Project Management Office (PMO), the incumbent will lead end-to-end delivery of major telecom projects, including 4G/5G upgrades, RAN deployments, and Non-Terrestrial Network initiatives. The incumbent ensures cross-functional alignment, manages vendor coordination, and provides strategic oversight to support Terrestar’s evolving network roadmap.

 

The main responsibilities are: 

Project Leadership & Execution 

• Lead end-to-end project management for large-scale telecom initiatives, including 4G/5G core network upgrades, RAN deployments, and mobile device integration. 
• Identify and mitigate risks, manage dependencies, and resolve bottlenecks to ensure timely and high-quality project delivery.
• Utilize data and KPIs to track project performance and drive continuous improvement.

Cross-Functional & Stakeholder Collaboration 

• Collaborate with engineering, operations, and product teams to define project scope, technical requirements, and success metrics.
• Manage stakeholder communications, ensuring alignment across business units, vendors, and technical teams.
• Coordinate with external partners and equipment vendors to ensure seamless integration and deployment of network solutions.

Technical Oversight & Strategic Alignment (30%)

• Oversee the implementation of new network technologies and services, ensuring compliance with industry standards and regulatory requirements.
• Provide technical guidance and strategic direction to ensure projects align with Terrestar’s long-term network evolution roadmap.

Assume all related responsibilities.

 

COMPETENCY PROFILE AND MINIMUM REQUIREMENTS

Education/Experience/Certification

• Bachelor’s degree in Telecommunications, Electrical Engineering, Computer Science, or a related field.
• 8–12 years of experience in telecom project management or network engineering.
• Proven track record managing complex, cross-functional telecom projects, including core network upgrades and RAN deployments.
• Experience with Non-Terrestrial Networks (NTN), satellite communications, or emerging wireless technologies is a strong asset.
• PMP (Project Management Professional) or PRINCE2 – for structured project management.

Other qualifications

• Familiarity with vendor management, regulatory compliance, and cross-team collaboration in a telecom environment.
• Proficiency in project management tools and methodologies (e.g., Agile, Scrum, PMP).

Skills and abilities required  

Adapted to his or her level and field of expertise, the incumbent must possess the following competencies: 

• Ability to develop constantly in a spirit of continuous learning.
• Generates value and has an innovative spirit.
• Demonstrates sound management of organizational risk and IT security.
• Has a service approach.
• Team player and collaborative.
• Communicates effectively.
• Plans and organizes work autonomously, rigorously and agilely.
• Has a strong business acumen.