Analista de Compliance Sênior (Remoto)

Quem é a Tag?

Na TAG, acreditamos que o conhecimento aplicável é capaz de revolucionar o mercado financeiro e torná-lo mais transparente, acessível e inclusivo. E é por isso que aqui oferecemos soluções tecnológicas para registrar o volume financeiro que o estabelecimento comercial tem a receber pela venda no cartão dos seus produtos e serviços, promovendo o acesso democrático ao crédito e ajudando a fomentar novos negócios por todo o país.

Aqui, você vai trabalhar com um time apaixonado por desafios, que respira tecnologia no dia a dia e é referência no mercado por inovação e expertise. Tudo isso de forma 100% remota, em home office. Quer saber como funciona uma Registradora de Recebíveis? Acesse nosso site. 

Nossa cultura:

Por aqui, vivemos nossa cultura no dia a dia, guiados por esses 5 pilares:

⚡Own It: Ter espírito de dono te faz conquistar a liberdade. Valorizamos a autonomia e a proatividade, somos responsáveis pelo o que entregamos e queremos sempre evoluir o nosso negócio. 

🎢Live the Ride: Faça. Feito é melhor que perfeito. Aprendemos com os erros e encaramos desafios como oportunidades de aprendizado.  

🎤No Bullshit: Agir com simplicidade. Somos pessoas práticas, sinceras e gostamos de feedbacks. Sabemos que às vezes vamos errar e contamos com essa transparência para evoluirmos. 

🤝Team Play: Se quer ir rápido, vá sozinho(a). Se quer ir longe, trabalhe em equipe. É sempre possível aprender com as outras pessoas e a colaboração é a chave do sucesso. 

💚The Reason: O cliente não tem razão, ele é a razão. Nos motivamos a enxergar o impacto do nosso trabalho na vida do cliente, é vendo que melhoramos a vida dele que sabemos que fizemos uma boa entrega. 

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Como é ser um(a) Analista de Compliance Sênior 

• Mapeamento de processos, identificação de riscos, controles, gaps e planos de ação e realização de testes para assegurar a eficiência e eficácia dos controles;
  Monitoramento de indicadores de riscos e planos de ação;

• Disseminar a cultura de Gestão de Riscos e Controles Internos;

• Conduzir avaliações de riscos e controles;

• Responsável por realizar o mapeamento de processos, levantamento de riscos e por atualizar a matriz de riscos e controle

• Acompanhar, consolidar e divulgar status de riscos e planos de ação;

• Elaborar relatórios e apresentações gerenciais;

• Monitorar prazos de avaliações de riscos, controles e testes de efetividade;

• Controlar prazos e rotinas de área para fóruns de discussões de riscos;

• Suporte e apoio às áreas de negócio e tecnologia;

• Apoio na elaboração de treinamentos e aculturamento de controles internos.

O que esperamos de você: 

• Graduação completa nas áreas de Administração, Economia, Direito, Ciências Contábeis ou cursos afins;

• Sólida experiência com controles internos, gestão de riscos e/ou auditoria interna;

• Experiência em gestão de riscos, controles, auditorias, melhorias de processos, elaboração de reportes/ relatórios gerenciais, consolidação de dados, análise de informações e elaboração de dashboards;

• Conhecimento em Pacote Office Intermediário (Excel e Power Point);

• Perfil analítico e colaborativo para condução dos trabalhos e para relacionamento junto às demais equipes

O que aumenta as suas chances:

• Experiência em IMF's ou em continuidade de negócios;

• MBA em Controles Internos ou temas correlatos.

Qual será sua carga horária, modelo e local de trabalho?

• Carga horária: De segunda à sexta-feira, 8h diárias
• Modelo de Trabalho: Remoto

 

Nossos Benefícios: 

😷 Plano de Saúde e Odontológico 

🏥 Hospital Digital, da Vitta: médicos, terapeutas e um time de saúde disponível 24 horas por dia, 7 dias por semana, na palma da sua mão

🥗 Vale Refeição e/ou Vale Alimentação

🎂 Day Off no Aniversário

🏠 Home Office 

💻 Auxílio Remoto + Setup Inicial

🕗 Horário flexível

💪 Gympass

👶 Auxílio Creche

💰 PLR

💙 Seguro de Vida

Etapas do Processo Seletivo: 

✍Inscrição: Aqui você começa a sua jornada conosco. Fique tranquilo(a), nosso time analisará as informações do seu perfil e entrará em contato em breve. Boa sorte!

📞Entrevistas com o time de People: Este é o momento de nos conhecermos! Você terá um papo inicial com nosso time de recrutamento, com o objetivo de conhecer nossa cultura, estrutura e o desafio que está sendo proposto. 

🎯Avaliação Técnica: Nesta etapa vamos nos aprofundar nas suas hard skills! Geralmente essa avaliação é composta por dois papos ou um papo mais o desafio, com o objetivo de avaliar habilidades e competências técnicas específicas para a vaga. Além de te apresentar possíveis pares e liderança.

✅Check de Cultura: Nossa cultura é muito importante e está sempre presente no dia a dia! Aqui, você terá um papo com uma das nossas pessoas guardiãs da cultura, com o objetivo de nos conhecer e garantir que nossas crenças, nosso jeito de pensar e nossa visão de futuro estão alinhadas com o que você acredita e busca vivenciar.

🏁Feedback: Uma de nossas forças é a franqueza. Por isso, independente do resultado, iremos compartilhá-lo com você e alinhar os próximos passos.

 

E aí? Curtiu? Então, não deixa de se inscrever e #VemSerTager 💙🚀 

Aqui na TAG, valorizamos e procuramos as melhores pessoas para nos ajudar nesse movimento de transformação do mercado financeiro. Se você se identifica com o nosso propósito, venha construí-lo com a gente! Caso queira saber mais, siga a TAG no LinkedIn e acompanhe de perto as novidades sobre o mercado de crédito, recebíveis e inovação tecnológica.