[Tango Gameworks] HR Specialist（人事）

『Hi-Fi RUSH』を生んだTango Gameworksスタジオは、2024年にKRAFTONに合流、新たな一歩を踏み出しました。
 
私たちの強み
 
『新規タイトルの創出と拡大』　
新規タイトルの企画・開発、そしてそのシリーズ展開をこれまで以上に私たちのビジネスモデルの柱として位置づけています。
『ゲーム作りに集中できる環境』
私たちはゲーム開発製作に特化したデベロッパーです。企画立案からマスターリリースまですべてを社内で完結できる開発環境を整えています。
『セクションの壁を越えて誰とでも話せる環境』
プロジェクトの枠を超え、ゲーム作りに関わるすべてのノウハウを誰もが自由に「話せる・聞ける」文化が根づいています。
『世界基準の開発力』　
Unreal Engine を用いたマルチプラットフォーム開発や、サウンド・アニメーション分野での数々の世界的な受賞経歴など、高い技術力を持つクリエイターが集結しています。
 
私たちがゲーム作りで大切にしていること
・クリエイティビティ
・オリジナリティ
・クオリティーに対する情熱
 
私たちはこれまで培ってきた「ゲームへの想い」、「ユーザーへの想い」、「クリエイターへの想い」を大切に、東京から世界に向けて新しいゲームを発信し続けます。

これからも、世界中のゲームユーザーに愛される作品を生み出し、さらなる発展を目指してまいります。

 

---

 

Tango Gameworksでは、スタジオの成長を人事面から支えるHRスペシャリストを募集しています。

本ポジションはCEO直下のポジションとして、スタジオ全体を見渡しながら人と組織を支える非常に重要な役割を担います。
人事オペレーションの立ち上げおよび運用を中心に、社内規定の整備・運用、社内コミュニケーションの推進、勤怠管理、新入社員のオンボーディングなど、幅広い人事業務をご担当いただきます。

クリエイティブな開発組織が最大限に力を発揮できる環境を整えるため、現場に密着しながら、効果的な人事施策の立案・実行をリードしていただくことを期待しています。

〈業務内容〉

• 勤怠管理業務
• 衛生管理業務
• 人事制度・評価制度の運用
• オンボーディングの企画・実施
• 社内イベントの企画・運営
• 各種社内文書・ガイドライン・ルールの作成（HQポリシーに基づく）
• 開発職（エンジニア、アーティスト等）の中途採用サポート
• 従業員からの相談対応およびフォローアップ

  ※上記すべてを満たしている必要はありません。いずれか複数の分野に強みがある方を歓迎します。

※変更範囲：当社業務全般

〈応募資格〉

【必須（MUST）】

1. 人事業務全般に関する知識と実務経験
2. 衛生管理に関する実務経験
3. 勤怠管理および給与関連業務の経験
4. 就業規則・各種規程の整備・改定の経験
5. エンジニアやクリエイター職種の中途採用経験
6. 日本語能力試験N1相当の日本語力

【あれば尚可（WANT）】

• スタジオ開発職（エンジニア・クリエイター等）の新卒採用経験
• IT業界・ゲーム業界または外資系企業での人事経験
• 労務対応や人事制度設計に関与した経験
• スタートアップや新規組織における人事体制の立ち上げ経験
• 英語または韓国語での読み書き（中級レベル以上）

 

---

■ 勤務地

・事業所名：Tango Gameworks株式会社
・所在地：東京都港区芝浦4-2-8　住友不動産三田ファーストビル6階
　アクセス：JR「田町駅」三田口 徒歩7分、都営三田線・都営浅草線 「三田駅」徒歩5分

・変更範囲：全国の当社拠点
・受動喫煙防止措置：屋内禁煙

■ 勤務条件

・雇用形態：正社員（期間の定め無し）／ 契約社員（期間の定め有り）※更新：有（5年を上限とする）
・試用期間：6ヶ月（勤務条件の変更無し）

・給与：想定年収 400万円～
　・月給 333,300円～（基本給243,000円～ 固定残業代（45時間分）90,000円～ を含む。超過分支給）
　・賞与制度：有り

・就業時間：10:00〜19:00
・所定労働時間：8時間（休憩1時間）
・時間外労働：有り
・フレックスタイム制：有り（コアタイム：無し）

・通勤手当：当社規定により支給

・休日・休暇：
　完全週休二日制、ウェルネス休暇（毎年5日の有給休暇を付与）
　年次有給休暇（入社3か月目より付与）、年末年始休暇
　慶弔休暇、会社創立記念日

・社会保険：完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

■ 制度・福利厚生

・ウェルネス手当（年2回、各500ドルを支給）
・福利厚生倶楽部の利用
・在宅勤務
・健康診断
・予防接種
・服装自由