Terug naar vacatures

Key Account Executive / Sales Analytical Consultant (Dutch Speaking)

Amsterdam, Noord-Holland, Netherlands

Locatie: Amsterdam

Bij Too Good To Go hebben we een ambitieuze missie: iedereen inspireren en in staat stellen om samen voedselverspilling te bestrijden.

Meer dan een derde van al het voedsel dat wereldwijd wordt geproduceerd, gaat verloren. Dat heeft een enorme impact op de gezondheid van onze planeet. Tien procent van de wereldwijde uitstoot van broeikasgassen komt voort uit voedselverspilling en -verlies.

Via onze marketplace app verbinden we bedrijven met onverkocht, overtollig voedsel aan consumenten die dit kunnen kopen en genieten voor een derde van de winkelwaarde. We zijn een B Corporation met een duidelijke missie: iedereen de mogelijkheid geven om in actie te komen tegen voedselverspilling. Naast onze app ontwikkelen we educatieve tools, verkennen we nieuwe zakelijke oplossingen en beïnvloeden we wetgeving om voedselverspilling verder terug te dringen.

We groeien snel: onze community van meer dan 130 miljoen gebruikers in 20 landen heeft al meer dan 501 miljoen maaltijden gered van verspilling – goed voor het vermijden van meer dan 1,3 miljoen ton CO₂e!

We zoeken talentvolle mensen met uiteenlopende achtergronden en vaardigheden om ons snelgroeiende team te versterken.
En dat is waar jij in beeld komt: we zoeken een uitzonderlijke Key Account Executive (Out Of Home) / Sales Analytical Consultant voor ons kantoor in Amsterdam.

Jouw missie

We zoeken een data-gedreven professional die ons Key Account team versterkt door het bouwen en optimaliseren van rapportages, dashboards en analytische processen. In deze rol ontwikkel en automatiseer je performance dashboards om de gezondheid van partners en operationele KPI’s te monitoren. Je voert ad-hoc en diepgaande analyses uit om groeikansen en efficiëntieverbeteringen te ontdekken. Door nauw samen te werken met Key Account Managers, vertaal je complexe data naar heldere, bruikbare inzichten die besluitvorming en partnersucces ondersteunen.

Het is jouw missie om meer impact te maken en de Out Of Home (OOH) wereld positief te veranderen!

Jouw rol

  • Je bouwt voort op de bestaande relaties met stakeholders, zowel op hoofdkantoor- als op winkelniveau.
  • Je begrijpt de uitdagingen op de winkelvloer en vindt het belangrijk om daar aanwezig te zijn en feeling te houden met de praktijk.
  • De kennis die je opdoet op de winkelvloer combineer je met andere databronnen om business cases, jaarplannen en strategieën te ontwikkelen samen met de Key Account Managers.
  • Je initieert projecten om meer maaltijden te redden met onze partners. Hierbij neem je een data-gedreven aanpak: je volgt succes, kwaliteit en schaalbaarheid op de voet.
  • Je deelt best practices met het team om onze werkwijze te verbeteren en ziet actief kansen om verder te groeien.
  • Reporting & dashboarding: ontwikkelen, onderhouden en automatiseren van terugkerende Key Account performance dashboards en rapporten om partnergezondheid en operationele KPI’s effectief te monitoren.
  • Actionable insights: uitvoeren van ad-hoc en diepgaande data-analyses op Key Account metrics (zoals meal saving rates, retentie en sales uplift) om optimalisatiekansen te identificeren en deze te vertalen naar concrete aanbevelingen voor de Key Account Managers.
  • Process efficiency: direct samenwerken met het partnergerichte team om rapportageprocessen te verbeteren, datakwaliteit te waarborgen en de verschuiving naar efficiëntere, data-gedreven besluitvorming binnen de afdeling te ondersteunen.

Wat jij meebrengt

  • Een professionele en proactieve houding; je deinst niet terug voor end-to-end verantwoordelijkheid.
  • Je voelt je op je gemak bij het geven van trainingen en het voeren van gesprekken op hoofdkantoorniveau.
  • Je hebt een sterk analytisch en ondernemend brein en werkt graag met data. Daarmee weet je kansen te spotten en groeistrategieën te ontwikkelen die voedselverspilling verminderen door meer winkels te betrekken en de aanvoer per winkel te verhogen.
  • Je vindt het leuk om betrokken te zijn bij projecten en nieuwe initiatieven op te pakken die de organisatie verder brengen.
  • Je bent niet bang om constructieve feedback te geven of te ontvangen. In de strijd tegen voedselverspilling zorgen we persoonlijk én dagen we elkaar direct uit. Je neemt feedback niet persoonlijk, maar denkt in het grotere geheel.
  • Je toont leergierigheid en de wil om te groeien. Je vermogen tot zelfreflectie is een belangrijke bouwsteen voor jouw ontwikkeling in deze rol én binnen jouw verdere carrière bij Too Good To Go.
  • Analytical rigour: sterke vaardigheden in data-extractie, analyse en visualisatie, met oog voor detail en nauwkeurigheid in al je output.
  • Communication & organisation: uitstekende organisatorische vaardigheden, sterk in time management en het presenteren van complexe analyses aan niet-technische stakeholders.
  • Technical data fluency: ervaring met SQL voor data-extractie en -manipulatie, en hands-on ervaring met Salesforce (rapportages en dashboards) en Business Intelligence tools (zoals Looker) is een sterke pré.
  • Vloeiend in Nederlands en Engels.

Onze waarden

We win together
We raise the bar
We keep it simple
We build a legacy
We care

Wat we bieden

  • Een unieke kans om te werken bij een social impact company (en B Corp) waar je jouw commerciële vaardigheden kunt inzetten voor positieve verandering.
  • Een open bedrijfscultuur met vrijheid en ruimte voor creativiteit.
  • Een sterk teamgevoel waarin successen samen gevierd worden, als onderdeel van het commerciële Key Account team.
  • Een prachtig kantoor in het centrum van Amsterdam (met dakterras!).
  • Een marktconform salaris met o.a. een pensioenregeling, ouderschapsverlof en yoga/bootcamp-lessen als onderdeel van onze benefits.
  • Een hybride werkmodel met minimaal drie kantoordagen per week.
  • De ervaring van werken in een internationale organisatie met meer dan 1350 enthousiaste collega’s in 20 landen, altijd bereid om kennis te delen en te helpen.
  • Sterke persoonlijke én professionele ontwikkeling in een snelgroeiende scale-up omgeving.

PLEASE SUBMIT YOUR APPLICATION IN ENGLISH!

#LI-KB1

#LI-Hybrid

#LI-Onsite

A Movement for Everyone
We want to inspire and empower everyone to fight food waste together. With that mission, it’s only natural that we want to build a diverse and inclusive team of highly capable individuals who are passionate about doing things in a better way. We strongly believe we all excel and are more creative when we’re allowed to be ourselves, and we’re committed to a culture where all of us belong.
We are an equal opportunity employer and all employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need. If you need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know.

Solliciteer op deze vacature

*

geeft een verplicht veld aan

CV*

Geaccepteerde bestandstypen: pdf, doc, docx, txt, rtf

Sollicitatiebrief

Geaccepteerde bestandstypen: pdf, doc, docx, txt, rtf

Selecteren...
Selecteren...
Selecteren...
Selecteren...

Voluntary Self-Identification

For government reporting purposes, we ask candidates to respond to the below self-identification survey. Completion of the form is entirely voluntary. Whatever your decision, it will not be considered in the hiring process or thereafter. Any information that you do provide will be recorded and maintained in a confidential file.

As set forth in Too Good To Go’s Equal Employment Opportunity policy, we do not discriminate on the basis of any protected group status under any applicable law.

Selecteren...
Selecteren...
Definities van ras en etniciteit

If you believe you belong to any of the categories of protected veterans listed below, please indicate by making the appropriate selection. As a government contractor subject to the Vietnam Era Veterans Readjustment Assistance Act (VEVRAA), we request this information in order to measure the effectiveness of the outreach and positive recruitment efforts we undertake pursuant to VEVRAA. Classification of protected categories is as follows:

A "disabled veteran" is one of the following: a veteran of the U.S. military, ground, naval or air service who is entitled to compensation (or who but for the receipt of military retired pay would be entitled to compensation) under laws administered by the Secretary of Veterans Affairs; or a person who was discharged or released from active duty because of a service-connected disability.

A "recently separated veteran" means any veteran during the three-year period beginning on the date of such veteran's discharge or release from active duty in the U.S. military, ground, naval, or air service.

An "active duty wartime or campaign badge veteran" means a veteran who served on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service during a war, or in a campaign or expedition for which a campaign badge has been authorized under the laws administered by the Department of Defense.

An "Armed forces service medal veteran" means a veteran who, while serving on active duty in the U.S. military, ground, naval or air service, participated in a United States military operation for which an Armed Forces service medal was awarded pursuant to Executive Order 12985.

Selecteren...

Voluntary Self-Identification of Disability

Form CC-305
Page 1 of 1
OMB Control Number 1250-0005
Expires 04/30/2026

Why are you being asked to complete this form?

We are a federal contractor or subcontractor. The law requires us to provide equal employment opportunity to qualified people with disabilities. We have a goal of having at least 7% of our workers as people with disabilities. The law says we must measure our progress towards this goal. To do this, we must ask applicants and employees if they have a disability or have ever had one. People can become disabled, so we need to ask this question at least every five years.

Completing this form is voluntary, and we hope that you will choose to do so. Your answer is confidential. No one who makes hiring decisions will see it. Your decision to complete the form and your answer will not harm you in any way. If you want to learn more about the law or this form, visit the U.S. Department of Labor’s Office of Federal Contract Compliance Programs (OFCCP) website at www.dol.gov/ofccp.

How do you know if you have a disability?

A disability is a condition that substantially limits one or more of your “major life activities.” If you have or have ever had such a condition, you are a person with a disability. Disabilities include, but are not limited to:

  • Alcohol or other substance use disorder (not currently using drugs illegally)
  • Autoimmune disorder, for example, lupus, fibromyalgia, rheumatoid arthritis, HIV/AIDS
  • Blind or low vision
  • Cancer (past or present)
  • Cardiovascular or heart disease
  • Celiac disease
  • Cerebral palsy
  • Deaf or serious difficulty hearing
  • Diabetes
  • Disfigurement, for example, disfigurement caused by burns, wounds, accidents, or congenital disorders
  • Epilepsy or other seizure disorder
  • Gastrointestinal disorders, for example, Crohn's Disease, irritable bowel syndrome
  • Intellectual or developmental disability
  • Mental health conditions, for example, depression, bipolar disorder, anxiety disorder, schizophrenia, PTSD
  • Missing limbs or partially missing limbs
  • Mobility impairment, benefiting from the use of a wheelchair, scooter, walker, leg brace(s) and/or other supports
  • Nervous system condition, for example, migraine headaches, Parkinson’s disease, multiple sclerosis (MS)
  • Neurodivergence, for example, attention-deficit/hyperactivity disorder (ADHD), autism spectrum disorder, dyslexia, dyspraxia, other learning disabilities
  • Partial or complete paralysis (any cause)
  • Pulmonary or respiratory conditions, for example, tuberculosis, asthma, emphysema
  • Short stature (dwarfism)
  • Traumatic brain injury
Selecteren...

PUBLIC BURDEN STATEMENT: According to the Paperwork Reduction Act of 1995 no persons are required to respond to a collection of information unless such collection displays a valid OMB control number. This survey should take about 5 minutes to complete.