Responsable de l’ingénierie, Comportements appris - AA

À propos de l’entreprise 

À Torc, nous avons toujours cru que la technologie des véhicules autonomes transformera la façon dont nous voyageons, transportons la marchandise et faisons des affaires. 

Leader de la conduite autonome depuis 2007, Torc a passé plus d’une décennie à commercialiser des solutions aux côtés de partenaires chevronnés. Nous faisons maintenant partie de la famille Daimler, ce qui nous permet de nous concentrer uniquement sur le développement de logiciels pour les camions automatisés. Nous transformerons la façon dont le monde transporte la marchandise. 

Joignez-vous à notre équipe : catapultez votre carrière au sein de l’entreprise ayant contribué à créer la technologie de conduite autonome (CA). Nous sommes la première entreprise de logiciels de CA ayant eu la vision de faire équipe directement avec un constructeur de camions. 

Rencontrez l’équipe  

Le logiciel d’applications d’autonomie de Torc utilise des techniques d’apprentissage profond à la fine pointe afin de percevoir l’environnement du véhicule, de prédire les mouvements des autres véhicules et d’exécuter des décisions de conduite appropriées. Nous cherchons activement un e responsable de l’ingénierie ayant une grande expérience afin de diriger notre équipe de comportements appris. Il s’agit pour vous d’une chance exceptionnelle d’avoir un impact important sur l’avenir du secteur des automobiles autonomes exploitant l’IA.  

La division Applications d’autonomie veut embaucher un e responsable de l’ingénierie, Comportements appris en AA, qui dirigera l’équipe Prédiction et Planification.  

Comme leader, vous devrez fournir un environnement dans lequel votre équipe pourra livrer des résultats, rester concentrée sur une technologie à la fine pointe et évoluer en tant qu’individus et en tant qu’équipe. Vous vous intégrerez à un département comportant plusieurs équipes en apprentissage automatique, chacune ayant différentes tâches, ainsi qu’à notre pile de conduite autonome robotique. Vous prendrez en charge les tâches de leadership des membres du personnel ainsi que celles de gestion de projets. Vous représenterez votre équipe à l’extérieur de votre groupe et vous vous assurerez qu’elle livre les modèles comportementaux qui alimentent notre camion! Manœuvrer à la jonction de l’ingénierie et de la gestion de projets vous exposera à chaque détail sur lequel travaille votre équipe, ainsi qu’à la mission plus vaste de notre division qui est de fournir toutes les composantes pour notre camion autonome.  

La connaissance de l’anglais est exigée puisque la personne retenue devra collaborer de façon journalière avec des collègues anglophones aux États-Unis et travailler avec la documentation technique rédigée uniquement en anglais.

Ce que vous ferez :  

• Prendre en charge la livraison des algorithmes de comportement appris.  

• Collaborer avec d’autres équipes (comme celle de gestion), au besoin, afin d’atteindre les objectifs et de superviser le rendement des équipes.  

• Comprendre le logiciel ou le domaine technique du système de son équipe désignée.  

• Être responsable de l’avancement de carrière et du coaching de l’équipe.  

• Être responsable de la gestion du rendement de l’équipe.  

• Fournir une rétroaction continue sur le rendement et une analyse de la rémunération, en collaboration étroite avec les autres superviseurs et les ressources humaines.  

• Répondre à d’autres personnes et pouvoir collaborer de façon efficace afin de répondre aux normes établies, aux exigences en matière de conformité, à la mise en œuvre et aux horaires de livraison de service.  

• Démontrer des connaissances fonctionnelles du milieu des affaires de même que des résultats liés à l’apprentissage continu et au perfectionnement professionnel. Gérer efficacement des personnes et identifier les occasions de développer l’expérience et l’expertise du personnel.  

• Portée d’influence : Esprit d’équipe axé sur les impacts sur les clients, la qualité de la technologie et les coûts du système.  

Ce dont vous aurez besoin pour réussir :  

• Maîtrise en informatique, science des données, intelligence artificielle ou autre domaine connexe avec au moins 6 ans d’expérience professionnelle OU doctorat avec au moins 4 ans d’expérience  

• Compréhension scientifique des comportements robotiques appris  

• Expérience avec la validation dans des environnements simulés (et l’apprentissage connexe)  

• Maîtrise de Python et de PyTorch, avec la capacité de passer du code de niveau recherche à la production et aux normes prêtes pour le déploiement  

• Expérience en gestion de projets de conduite autonome  

• Au moins 2 ans d’expérience de leadership des personnes 

Points bonus!  

• Expérience avec les bibliothèques et cadres NVIDIA pertinents, comme CUBLAS, CuDNN et NPP  

• Expérience avec Ray  

Les avantages de faire partie de l’équipe de Torc à temps plein  

Torc se soucie des membres de son équipe. Nous souhaitons leur offrir des avantages et mettre des ressources à leur disposition pour soutenir leur santé, leur équilibre vie professionnelle et vie privée ainsi que leur avenir. Notre culture est collaborative, énergique et centrée sur l’équipe. Torc offre ce qui suit :      

• Programme de rémunération concurrentiel qui comprend des options de primes et d’actions    

• Assurance maladie, dentaire et de la vue pour les membres du personnel à temps plein      

• REER avec cotisation de 4 % de l’employeur    

• Subvention pour le transport en commun (région de Montréal seulement)  

• Horaire flexible et paie de vacances généreuse  

• Fermeture des bureaux de l’entreprise pendant les Fêtes    

• Assurance vie  

À Torc, nous nous engageons à cultiver un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous célébrons l’unicité de chaque membre de l’équipe de Torc. Nous ne faisons pas de discrimination par rapport à l’origine ethnique, la religion, la couleur de peau, la nationalité, le genre (y compris la grossesse, les enfants ou autre condition médicale), l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’expression de genre, l’âge, le statut de vétéran ou les handicaps. 

Même si vous ne répondez pas à 100 % des qualifications énumérées pour ce poste, nous vous invitons à postuler.