Développeur Logiciel Senior

Upgrade helps customers move in the right direction with affordable and responsible financial products. Since 2017, we’ve helped over 7 million customers access over $40 billion in consumer credit. With a relentless focus on improving our customers' financial well-being, we build products that put more money in their pocket and support their journey toward a better financial future. We’re backed by some of the most prominent technology investors and were most recently valued at $6.3B.

We’re consistently recognized for our collaborative and inclusive culture. Most recently, we were named one of the World’s Top Fintech Companies by CNBC, Best Places to Work by Built In, Best Places to Work by the San Francisco Business Times, America’s Greatest Workplaces by Newsweek, Best Startup Employer by Forbes, and Healthiest Employers by Phoenix Business Journal. 

We’re looking for new team members who get excited about designing and delivering new and better products. Come join us and help build a better financial future for millions of people.

Upgrade est une entreprise fintech qui propose des produits de crédit, de banque mobile et de paiement abordables et responsables pour les consommateurs. Nous avons été l'entreprise à la croissance la plus rapide des Amériques l'année dernière, selon le Financial Times, et la carte Upgrade a été la carte de crédit à la croissance la plus rapide aux États-Unis deux années consécutives. Nous avons délivré plus de 33 milliards de dollars en crédits abordables et responsables à nos 5,5 millions de clients. L’entreprise est soutenue par certains des investisseurs en technologie les plus influents et a récemment été valorisée à 6,3 milliards de dollars.

Nous avons construit une culture énergisante, collaborative et inclusive où les membres de l’équipe se soutiennent mutuellement, apprennent et innovent pour faire progresser l’entreprise et ses clients dans la bonne direction, tout en assumant la responsabilité des résultats de leurs efforts.“Best Place to Work in the Bay Area” trois années consécutives, “Top Companies to work for in Arizona”, et l’un des "Best Engineering Department", un prix décerné chaque année par Comparably. Nous avons également été reconnus comme l’une des meilleures entreprises pour la diversité, les femmes, la culture et les vétérans.

Nous recherchons de nouveaux membres d'équipe passionnés par la conception et la livraison de produits innovants et performants pour rejoindre notre équipe de 1850 professionnels(elles) talentueux(euses) et dévoué(e)s. Rejoignez-nous si vous aimez relever de grands défis et avoir un impact significatif dans la vie des gens.

Responsabilités

En tant qu’expert(e) du domaine sur la plateforme, vous travaillerez en étroite collaboration avec de nombreux intervenants afin d’orienter son évolution et de mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités. Vous serez responsable de tous les aspects techniques du système, notamment:

• Concevoir et développer des applications complexes en Java et Spring Boot, et mettre à l’échelle des microservices
• Développer des logiciels applicatifs complexes en utilisant des outils modernes d’intégration continue tels que JIRA, Git et Jenkins
• Maintenir les bonnes pratiques en matière de qualité du code, y compris la couverture des tests et le déploiement
• Supporter un cadre et une architecture de tests robustes, y compris l’intégration avec des solutions tierces
• Contribuer à la documentation du système et participer au dépannage et à la résolution de problèmes
  
  

Exigences

• Solide expérience en conception et en programmation Java
• Expérience avec Python
• Connaissance des méthodologies de tests unitaires
• Expertise en SQL et en programmation de bases de données
• Connaissance de Spring Boot et des frameworks ORM
• Expérience sur AWS et les microservices est un atout majeur
• Baccalauréat en informatique ou dans un domaine pertinent

Ce que nous offrons  

• Salaire compétitif et plan d'options d'achat d'actions
• Couverture à 100 % des assurances médicales, dentaires et de la vue
• Congés payés flexibles
• Programme 401(k) et REER compétitif
• Allocation pour l'apprentissage et le développement personnel
• Congé parental payé
• Initiatives de santé et de bien-être

La fourchette de rémunération pour ce poste au Canada est de 150 000 $ à 250 000 $ CAD par année, en plus des actions et des avantages sociaux. À l’intérieur de cette fourchette, la rémunération de base d’un(e) individu dépendra de divers facteurs, notamment, sans s’y limiter, les connaissances, compétences, études et expériences liées au poste.

We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status.

Upgrade does not accept unsolicited resumes from staffing agencies, search firms, or any third parties. Any resume submitted to any employee of Upgrade without a prior written agreement in place will be considered the property of Upgrade, and Upgrade will not be obligated to pay any referral or placement fee. Agencies must obtain advance written approval from Upgrade's Talent Acquisition department to submit resumes and only in conjunction with a valid, fully executed agreement. English is required for all positions, as it involves interacting with staff at Upgrade's offices worldwide.