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Pessoa Desenvolvedora Angular and Micro Front-end Sênior - Itaú BBA

Remoto

A Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zuppers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível.


1. Contexto do Time

O projeto é do Itaú BBA e chama-se Regional Cash, envolvendo os times do Itaú Latam (Chile, Paraguai, Colômbia e Uruguai). Trata-se de uma iniciativa estratégica que visa integrar soluções financeiras e tecnológicas para múltiplos países, promovendo inovação, colaboração internacional e impacto direto nos negócios do banco em toda a região.


✨ O que esperamos de você?

  • Desenvolver e manter componentes Angular reutilizáveis e eficientes, seguindo as melhores práticas.
  • Integrar dados de backend utilizando APIs RESTful e Angular HttpClient.
  • Escrever testes unitários e de integração (com Jasmine/Karma) para garantir a confiabilidade do código.
  • Otimizar o desempenho da aplicação com técnicas como lazy loading e change detection strategy.
  • Participar de revisões de código, garantindo qualidade e documentação adequadas.
  • Colaborar com designers, desenvolvedores backend e outros membros da equipe para atender aos requisitos do projeto.
  • Manter-se atualizado(a) com as tendências do Angular e demais tecnologias front-end.
  • Identificar e solucionar problemas técnicos, contribuindo para a estabilidade e evolução da aplicação.
  • Apoiar o planejamento e estimativa de tarefas, contribuindo com prazos e prioridades do time.

🛠️ Requisitos obrigatórios

  • Experiência com AngularJS.
  • Conhecimento em APIs RESTful, Angular HttpClient, Jasmine e Karma.
  • Familiaridade com técnicas de otimização de desempenho em aplicações Angular.
  • Boa comunicação e habilidade de colaboração em equipe.
  • Comprometimento com padrões de codificação e boas práticas de desenvolvimento.

🌟 Diferenciais que valorizamos

  • Experiência com desenvolvimento de microserviços.
  • Conhecimento em outras tecnologias de backend e frameworks.
  • Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas e prioridades.
  • Adaptabilidade a novas tecnologias e desafios.
  • Inglês intermediário ou avançado.

📋 Etapas do Processo Seletivo Interno

  1. Validação da Aplicação

    Critérios de elegibilidade:

    • Ser Zupper há pelo menos 3 meses.
    • Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses.
    • Estar há 3 meses ou mais no projeto atual.
    • Inglês obrigatório para vagas em StackSpot.
  2. Coleta e Análise do Histórico Zupper

    O time de Capacity revisa:

    • Feedbacks e PDZs registrados no Zenity.
    • Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga.
      ⚠️ A indicação é que o Zupper esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira.
  3. Bate-papo com Capacity

    Uma conversa para entender:

    • Motivadores da aplicação.
    • Situação atual do Zupper.
    • Dúvidas sobre o processo.
  4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica

    • Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes.
    • Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech.
  5. Papo com Time ou Liderança

    • Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios.
  6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos)

    • Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella.
    • Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time.
    • Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas.
  7. Resultado Final

    • Comunicação dos aprovados.
    • Feedbacks detalhados para todos os participantes.
    • Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zupper aprovado para o novo projeto.

📈 Transparência e Evolução

Nosso processo é desenhado para ser justo, claro e construtivo, fortalecendo o desenvolvimento dos Zuppers. Prepare-se para desafios incríveis e venha explorar todo o seu potencial! 🚀

O que acontece após minha aplicação na vaga interna?

Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.

Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.

 

 

#LI-DNI #LI-DNP

 

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Respeito e Inclusão é um dos pilares da nossa cultura, por isso estamos engajados na busca por mais diversidade.

Nossas oportunidades são consideradas para todas as pessoas. Repudiamos qualquer tipo de discriminação, seja por raça, deficiência, gênero, idade, orientação sexual, estética, estado civil e condição financeira ou familiar. Todas as pessoas e suas pluralidades são bem-vindas à Zup.

A seguir temos algumas perguntas com o propósito de conhecer mais você.

Este é um ambiente seguro, em todos os sentidos. #SomosGuardiões e sua resposta será tratada como confidencial, sem nenhuma intenção de divulgação - o objetivo de coletar essas informações é elaborarmos relatórios estatísticos que nos ajudem a acompanhar a evolução da Diversidade na Zup. 

A resposta não é obrigatória e nem influenciará na sua candidatura ao nosso processo seletivo. Você só precisa responder caso se sinta confortável, ok? :))

Ao se candidatar e responder as perguntas abaixo, você concorda com a política de privacidade da Zup.

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Caso você não saiba se você se adequa como PCD, não tem problema. A ZUP te ajuda em relação aos laudos.

Caso você seja um profissional com deficiência, qual tipo de deficiência você possui para que possamos assegurar a acessibilidade do processo:
Para fins de comprovação da deficiência, você possui algum dos seguintes documentos: Certificado de deficiência emitido por um médico, Laudo médico que comprove a deficiência, Carteira de identidade especial para PCD, Outros documentos

Tipos de arquivos aceitos: pdf, doc, docx, txt, rtf

Anexe aqui seu laudo médico

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