Vaga Interna - Pessoa Desenvolvedora Backend Sênior (Java | Kotlin | Python]

A Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zuppers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível.

 

✨ O que esperamos de você?

• Desenvolver e manter APIs e microserviços utilizando Java, Kotlin e Python;

• Atuar de forma colaborativa com o time, compartilhando aprendizados e boas práticas;

• Participar ativamente do planejamento técnico, desenvolvimento, code reviews e deploys;

• Traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos, facilitando a comunicação entre áreas;

• Garantir a qualidade do software com testes automatizados e manuais.

🛠️ Requisitos obrigatórios

• Experiência com Java, Kotlin, Python e arquitetura de microsserviços;

• Conhecimento em banco de dados, Spring, AWS, Lambda, GitHub, Docker, Kafka, Terraform e Datadog;

• Boa comunicação com stakeholders e habilidade para atuar em cenários complexos em equipe.

 

📋 Etapas do Processo Seletivo Interno

1. Validação da Aplicação

Critérios de elegibilidade:

• Ser Zupper há pelo menos 3 meses.
• Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses.
• Estar há 3 meses ou mais no projeto atual.
• Inglês obrigatório para vagas em StackSpot.

2. Coleta e Análise do Histórico Zupper

O time de Capacity revisa:

• Feedbacks e PDZs registrados no Zenity.
• Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga.

⚠️ A indicação é que o Zupper esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira.

3. Bate-papo com Capacity

Uma conversa para entender:

• Motivadores da aplicação.
• Situação atual do Zupper.
• Dúvidas sobre o processo.

4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica

• Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes.
• Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech.

5. Papo com Time ou Liderança

Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios.

6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos)

Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella.

• Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time.
• Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas.

7. Resultado Final

• Comunicação dos aprovados.
• Feedbacks detalhados para todos os participantes.
• Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zupper aprovado para o novo projeto.

📈 Transparência e Evolução

Nosso processo é desenhado para ser justo, claro e construtivo, fortalecendo o desenvolvimento dos Zuppers. Prepare-se para desafios incríveis e venha explorar todo o seu potencial! 🚀

E por que fazemos tudo isso?

Porque acreditamos que um ambiente de crescimento exponencial é essencial para alcançarmos nossos objetivos: usar a tecnologia para transformar vidas, potencializar talentos desperdiçados por falta de acesso, e posicionar regiões desprivilegiadas como polos de tecnologia de qualidade.

O que acontece após minha aplicação na vaga interna?

Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.

Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.