Vaga Interna - Pessoa Desenvolvedora Back-End Sênior (NetCore)

A Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zuppers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível.

 

✨ O que esperamos de você?

• Desenvolvimento de soluções: Criar sistemas escaláveis utilizando .NET Core.

• Migração de sistemas legados: Conduzir a migração de aplicações para a nuvem AWS.

• Suporte contínuo: Garantir que as aplicações existentes funcionem corretamente.

• Trabalho colaborativo: Participar de discussões técnicas, planejamento de projetos e revisões de código.

• Transformação de requisitos: Converter as necessidades de negócios em soluções técnicas eficazes.

• Qualidade de software: Garantir a entrega de código de alta qualidade, incluindo testes automatizados e manuais.

🛠️ Requisitos obrigatórios

• Experiência em desenvolvimento .NET: Essencial para lidar com a plataforma .NET Core.

• Experiência com .NET Core 3.1 ou superior: Essencial para construir soluções modernas.

• Web API: Experiência na construção de APIs RESTful.

• Testes unitários (Xunit): Garantir a confiabilidade do código.

• AWS: Experiência com Lambda, API Gateway e ECS para nuvem.

• Boas práticas de programação: Incluindo clean code e clean architecture.

• Design patterns: Conhecimento profundo das práticas para criar soluções eficientes.

• Git: Controle de versão para um fluxo de trabalho eficiente.

• CI/CD: Experiência em integração e entrega contínua.

• Autonomia e colaboração: Habilidade de trabalhar de forma independente, mas também em equipe.

• Comunicação e liderança: Capacidade de articular ideias e liderar quando necessário.

• Proatividade e resolução de problemas: Capacidade de antecipar problemas e encontrar soluções criativas.

• Observability: Experiência com ferramentas como Splunk, X-Ray, CloudWatch e Datadog.

📋 Etapas do Processo Seletivo Interno

1. Validação da Aplicação

Critérios de elegibilidade:

• Ser Zupper há pelo menos 3 meses.
• Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses.
• Estar há 3 meses ou mais no projeto atual.
• Inglês obrigatório para vagas em StackSpot.

2. Coleta e Análise do Histórico Zupper

O time de Capacity revisa:

• Feedbacks e PDZs registrados no Zenity.
• Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga.

⚠️ A indicação é que o Zupper esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira.

3. Bate-papo com Capacity

Uma conversa para entender:

• Motivadores da aplicação.
• Situação atual do Zupper.
• Dúvidas sobre o processo.

4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica

• Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes.
• Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech.

5. Papo com Time ou Liderança

Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios.

6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos)

Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella.

• Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time.
• Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas.

7. Resultado Final

• Comunicação dos aprovados.
• Feedbacks detalhados para todos os participantes.
• Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zupper aprovado para o novo projeto.

O que acontece após minha aplicação na vaga interna?

Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.

Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.