Especialista em Desenvolvimento Backend com foco em Kotlin

A Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zuppers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível.

 

✨ O que esperamos de você?

 

• Atuar na modernização e migração da infraestrutura do projeto, garantindo a qualidade das entregas;

• Desenvolver soluções de alto impacto e escalabilidade utilizando Java no back-end;

• Colaborar ativamente com a equipe, compartilhando conhecimentos e boas práticas;

• Participar do planejamento, desenvolvimento, revisões de código e implementações;

• Traduzir necessidades de negócio em requisitos técnicos, facilitando a comunicação entre diferentes times;

• Garantir a qualidade do software por meio de testes automatizados e manuais.

🛠️ Requisitos obrigatórios

 

• Experiência com Java, Spring Boot, Hibernate e JPA;

• Conhecimento em Maven e controle de versão (ex.: Git);

• Familiaridade com IDEs como Eclipse ou IntelliJ;

• Vivência com bancos de dados relacionais (SQL) e não relacionais (NoSQL);

• Boa capacidade de trabalho em equipe, com comunicação clara e colaboração com desenvolvedores, designers e stakeholders.

🌟 Diferenciais que valorizamos

 

• Experiência com arquitetura baseada em microserviços;

• Conhecimento em outras tecnologias e frameworks de back-end;

• Habilidade para gerenciar múltiplas demandas e prioridades;

• Facilidade de adaptação a novas tecnologias e contextos;

• Inglês intermediário ou avançado.

📋 Etapas do Processo Seletivo Interno

1. Validação da Aplicação

Critérios de elegibilidade:

• Ser Zupper há pelo menos 3 meses.
• Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses.
• Estar há 3 meses ou mais no projeto atual.
• Inglês obrigatório para vagas em StackSpot.

2. Coleta e Análise do Histórico Zupper

O time de Capacity revisa:

• Feedbacks e PDZs registrados no Zenity.
• Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga.

⚠️ A indicação é que o Zupper esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira.

3. Bate-papo com Capacity

Uma conversa para entender:

• Motivadores da aplicação.
• Situação atual do Zupper.
• Dúvidas sobre o processo.

4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica

• Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes.
• Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech.

5. Papo com Time ou Liderança

Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios.

6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos)

Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella.

• Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time.
• Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas.

7. Resultado Final

• Comunicação dos aprovados.
• Feedbacks detalhados para todos os participantes.
• Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zupper aprovado para o novo projeto.

O que acontece após minha aplicação na vaga interna?

Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.

Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.