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Vaga Interna - Pessoa Desenvolvedora Java Sênior (Projeto: Itaú Pós Venda)

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PROCESSO SELETIVO INTERNO

A Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zuppers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível.

 

Quais serão suas responsabilidades?

  • Apoiar os times na construção de lambdas e microserviços com foco em escalabilidade e performance;

  • Implantar e configurar ferramentas de observabilidade, com foco em DataDog;

  • Atuar em parceria com a equipe de engenharia, promovendo troca de conhecimento e boas práticas;

  • Participar de rituais técnicos e contribuir nas fases de planejamento, desenvolvimento, revisão e deploy;

  • Traduzir necessidades de negócio em soluções técnicas viáveis, promovendo alinhamento entre diferentes times;

  • Garantir a qualidade das entregas por meio de testes automatizados e manuais.

O que você precisa ter:

  • Experiência com desenvolvimento back-end (preferencialmente em Java);

  • Conhecimento prático em AWS, Terraform e lambdas;

  • Familiaridade com Docker e práticas de infraestrutura como código;

  • Experiência com ferramentas de gestão e colaboração como Miro e ClickUp;

  • Domínio de versionamento com GitHub.

Será um diferencial se você tiver:

  • Experiência aprofundada em infraestrutura em nuvem (especialmente AWS);

  • Conhecimento em outras linguagens ou frameworks além de Java;

  • Habilidade de priorização e organização frente a múltiplas demandas;

  • Facilidade de adaptação a novas tecnologias;

  • Inglês avançado para leitura técnica e comunicação.

 

 

Etapas do Processo Seletivo Interno

1. Validação da Aplicação

Critérios de elegibilidade:

  • Ser Zupper há pelo menos 3 meses.
  • Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses.
  • Estar há 3 meses ou mais no projeto atual.
  • Inglês obrigatório para vagas em StackSpot.

2. Coleta e Análise do Histórico Zupper

O time de Capacity revisa:

  • Feedbacks e PDZs registrados no Zenity.
  • Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga.

⚠️ A indicação é que o Zupper esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira.

3. Bate-papo com Capacity

Uma conversa para entender:

  • Motivadores da aplicação.
  • Situação atual do Zupper.
  • Dúvidas sobre o processo.

4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica

  • Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes.
  • Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech.

5. Papo com Time ou Liderança

Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios.

6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos)

Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella.

  • Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time.
  • Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas.

7. Resultado Final

  • Comunicação dos aprovados.
  • Feedbacks detalhados para todos os participantes.
  • Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zupper aprovado para o novo projeto.

O que acontece após minha aplicação na vaga interna?

Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.

Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.

 

 

O que acontece após minha aplicação na vaga interna?

Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.

Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.

 

 

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