Vaga Interna - Pessoa Desenvolvedora Angular Sênior (Itaú)

A Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zuppers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível.

Sobre o Projeto
A atuação será no projeto "Jornada de Envio de Dados", dentro da comunidade de crédito imobiliário do Itaú. O foco está em soluções em Real Time para simulação e contratação de crédito. Buscamos alguém com forte domínio técnico em Angular e arquitetura de micro frontends, com perfil de protagonismo técnico.

Responsabilidades

• Desenvolver e manter aplicações frontend utilizando Angular e arquitetura de micro frontends

• Atuar como referência técnica, garantindo boas práticas de desenvolvimento

• Colaborar com times multifuncionais na definição e entrega de novas funcionalidades

• Garantir performance, qualidade e responsividade das aplicações

• Identificar e resolver bugs e gargalos de performance

• Participar de revisões de código e discussões técnicas

• Atuar com postura proativa e orientada a resultados

Requisitos

• Experiência consolidada como Desenvolvedor(a) Frontend Sênior com Angular

• Conhecimento avançado em arquitetura de micro frontends

• Vivência em liderança técnica ou mentoria de outros desenvolvedores

• Atuação em ambientes ágeis e dinâmicos

• Boa comunicação e capacidade de colaboração com diferentes áreas

Diferenciais

• Experiência prévia em projetos de crédito imobiliário ou no setor financeiro

• Familiaridade com práticas de DevOps e pipelines de CI/CD

• Conhecimento em ferramentas de monitoramento e análise de performance

Etapas do Processo Seletivo Interno

1. Validação da Aplicação

Critérios de elegibilidade:

• Ser Zupper há pelo menos 3 meses.
• Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses.
• Estar há 3 meses ou mais no projeto atual.
• Inglês obrigatório para vagas em StackSpot.

2. Coleta e Análise do Histórico Zupper

O time de Capacity revisa:

• Feedbacks e PDZs registrados no Zenity.
• Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga.

⚠️ A indicação é que o Zupper esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira.

3. Bate-papo com Capacity

Uma conversa para entender:

• Motivadores da aplicação.
• Situação atual do Zupper.
• Dúvidas sobre o processo.

4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica

• Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes.
• Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech.

5. Papo com Time ou Liderança

Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios.

6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos)

Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella.

• Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time.
• Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas.

7. Resultado Final

• Comunicação dos aprovados.
• Feedbacks detalhados para todos os participantes.
• Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zupper aprovado para o novo projeto.

O que acontece após minha aplicação na vaga interna?

Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.

Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.