Vaga Interna - Pessoa SRE/DevOps (Projeto Itaú: Reliability And Observability)

A Zup valoriza o crescimento contínuo dos Zuppers, promovendo desafios que impulsionam a evolução profissional. Por meio do Processo Seletivo Interno (PSI), você pode explorar novas tecnologias, projetos e cargos, sempre em um processo transparente e acessível.

 

Quais serão suas responsabilidades?

• Atuar como SRE na comunidade de Empréstimos, utilizando infraestrutura em nuvem (AWS) e ferramentas como Terraform e AWS Lambda para desenvolver soluções escaláveis e de alto impacto;

• Colaborar com o time, promovendo troca de conhecimento e aplicação de boas práticas de engenharia;

• Participar ativamente das etapas de planejamento, desenvolvimento, revisão de código e deploys;

• Traduzir demandas de negócio em requisitos técnicos, apoiando a integração entre áreas;

• Contribuir para a qualidade das entregas por meio de testes automatizados e manuais.

O que você precisa ter?

• Experiência com Node.js, Express e Axios;

• Conhecimento em Docker e práticas DevOps;

• Familiaridade com ferramentas como Miro e ClickUp;

• Vivência com GitHub e práticas de versionamento;

• Capacidade de atuar em equipe multidisciplinar, mantendo comunicação clara e colaborativa.

O que será considerado um diferencial?

• Experiência com AWS, Terraform e AWS Lambda;

• Conhecimento em outras linguagens e frameworks;

• Organização para lidar com múltiplas demandas e prioridades;

• Facilidade de adaptação a novos contextos técnicos;

 

Etapas do Processo Seletivo Interno

1. Validação da Aplicação

Critérios de elegibilidade:

• Ser Zupper há pelo menos 3 meses.
• Não ter participado de outro processo seletivo interno nos últimos 3 meses.
• Estar há 3 meses ou mais no projeto atual.
• Inglês obrigatório para vagas em StackSpot.

2. Coleta e Análise do Histórico Zupper

O time de Capacity revisa:

• Feedbacks e PDZs registrados no Zenity.
• Aderência do cargo/papel atual com os requisitos da vaga.

⚠️ A indicação é que o Zupper esteja desempenhando ou próximo da função requerida para a vaga, pois o processo busca alinhar desafios com a evolução da carreira.

3. Bate-papo com Capacity

Uma conversa para entender:

• Motivadores da aplicação.
• Situação atual do Zupper.
• Dúvidas sobre o processo.

4. Entrevista e/ou Avaliação Técnica

• Avaliações técnicas específicas para vagas que exigem testes.
• Para áreas de Produtos (StackSpot, IaaS, Bella): realização de Live Coding para vagas Tech.

5. Papo com Time ou Liderança

Reunião com a liderança e/ou time da vaga para alinhar expectativas e validar os desafios.

6. Comitê de Avaliação (Exclusivo para vagas Tech em Produtos)

Cerimônia final para projetos de StackSpot, IaaS e Bella.

• Composto por stakeholders do processo e responsáveis pela definição de cultura e time.
• Objetivo: validar a movimentação dos candidatos finalistas.

7. Resultado Final

• Comunicação dos aprovados.
• Feedbacks detalhados para todos os participantes.
• Transição: A liderança atual terá até 30 dias para liberar o Zupper aprovado para o novo projeto.

O que acontece após minha aplicação na vaga interna?

Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.

Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.