Conseiller juridique, droit du travail et de l'emploi

Pourquoi Valtech ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.

Opportunité

À Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.

Nous sommes fiers de:

• Notre travail et l'innovation que nous encourageons
• Nos valeurs : « share, dare, care »
• Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
• Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide

Rôle

Valtech est à la recherche d’un(e) Conseiller(ère) juridique – Droit du travail et de l’emploi pour se joindre à notre équipe croissante des Amériques.

Il s’agit d’un poste stratégique au sein de notre entreprise mondiale de consultation, avec la responsabilité de protéger les droits et les intérêts de l’entreprise, de diriger les programmes de conformité en droit de l’emploi, de gérer les litiges et différends, et de conseiller sur des initiatives juridiques stratégiques. Vous jouerez un rôle clé au sein de notre équipe juridique en apportant une expertise pointue en droit du travail, en conformité réglementaire et en gestion des risques, tout en inspirant la confiance, l’action et la crédibilité.

Ce poste se concentrera principalement sur les domaines du droit du travail et des relations d’emploi au Canada et aux États-Unis, en soutenant l’organisation dans la gestion de défis complexes liés aux conflits de travail, aux enquêtes administratives, aux restructurations corporatives et aux efforts de conformité à l’échelle mondiale.

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne:

• Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
• Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe
• Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données
• Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)

Responsabilités du poste

• Vous protégerez les droits et les intérêts de Valtech en matière de droit du travail, de différends avec les employés, d’enquêtes administratives et de restructurations organisationnelles.
• Vous dirigerez la mise en œuvre et le maintien des programmes de conformité au droit de l’emploi de Valtech en Amérique du Nord. Vous apporterez également votre soutien à certaines activités de l’entreprise à l’échelle mondiale en lien avec le droit du travail.
• Vous gérerez les dossiers de litige de manière globale, incluant la défense des intérêts de l’entreprise et la négociation de règlements.
• Vous conseillerez l’entreprise sur sa stratégie de prévention et de résolution des conflits en matière d’emploi.
• Vous contribuerez à des projets stratégiques en appui aux activités liées aux relations de travail de l’organisation.
• Vous effectuerez la révision des dispositions législatives et réglementaires applicables.
• Vous analyserez et traiterez des questions juridiques complexes, préparerez des avis juridiques et formulerez des recommandations.
• Vous serez responsable de coordonner, diriger et superviser les mandats confiés à des avocats externes, en veillant à la qualité juridique des actes, contrats et documents, et à leur conformité aux lois canadiennes et américaines.
• Vous collaborerez avec l’équipe juridique mondiale (plus de 20 collègues) et soutiendrez le bureau du chef des affaires juridiques dans le cadre d’initiatives juridiques globales et de projets transversaux.

Qualifications requises

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes:

• Vous détenez un baccalauréat en droit et êtes membre en règle d’un barreau canadien; une adhésion à un barreau américain constitue un atout important.
• Vous possédez un minimum de trois (3) années d’expérience pertinente en droit de l’emploi et en litige, idéalement en cabinet privé ou en milieu corporatif.
• Vous démontrez un vif intérêt pour le droit du travail et de l’emploi, les enquêtes en milieu de travail et la résolution de différends, et vous êtes à l’aise de conseiller dans plusieurs juridictions.
• Vous êtes bilingue en français et en anglais, et en mesure de soutenir des dossiers en droit de l’emploi à l’échelle du Canada et des États-Unis, incluant une communication efficace avec les employés et les parties prenantes dans les deux régions.
• Vous avez une connaissance fonctionnelle des systèmes de common law et de droit civil, et êtes capable d’adapter votre analyse en conséquence.
• Vous êtes motivé(e) à travailler sur des projets régionaux et internationaux dans un environnement collaboratif et multiculturel.
• Vous possédez d’excellentes compétences en analyse, en communication et en rédaction, ainsi qu’un sens pratique orienté vers les besoins d’affaires.
• Vous maîtrisez les outils Office 365 et êtes ouvert(e) à l’adoption de nouvelles technologies soutenant les opérations juridiques.
• Vous êtes adaptable, proactif(ve) et motivé(e) à apprendre au sein d’une équipe dynamique et connectée à l’échelle mondiale.

Qualifications souhaitées

• Compétences souhaitées mais non éliminatoires
• Il peut s’agir de la « liste idéale » des qualifications
• Ces critères peuvent être plus subjectifs que les qualifications minimales
• Exemples : Diplôme ou expérience équivalente ; Excellentes compétences en communication et en présentation ; Sens des responsabilités, collaboration, gestion du temps ; Forte envie d’en apprendre davantage sur le business au quotidien

Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.

Engagement pour l’inclusion

Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.

Bénéfices et avantages

Il s’agit d’un poste en Temp Plein basé à Montréal.

En plus d’un package de rémunération compétitive, nous offrons:

• De la flexibilité, avec des options de travail à distance ou hybride
• Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
• Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur

Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.

Processus de recrutement

Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.

⚠️  Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.

Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.

À propos de Valtech

Valtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.

À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.

À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.

Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.

Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.