エキスパート・リクルーター（日本市場担当）

 

VISASQ/COLEMANについて

「知見と、挑戦をつなぐ」をミッションに掲げ、あらゆるビジネス課題を解決するためのナレッジシェアプラットフォームを提供しているVISASQ/COLEMANは、日本のリーディング・エキスパート・ネットワークであり、この分野で唯一の上場企業である株式会社ビザスクと、20年以上の実績を持つエキスパート・サービス・プロバイダーであるColeman Researchとの統合によって設立されました。コンサルティングファーム、投資銀行をはじめとする金融機関をメインクライアントとし、世界中の専門家の知見で顧客の課題解決を行なっています。

 

組織、世代、地域をはじめとするあらゆる障壁を超え、様々なミッションと世界中の知見を最も効果的につなぐグローバルプラットフォームを通じて、クライアントが意思決定に必要な、タイムリーかつ関連性の高い情報を確実に入手できるよう貢献しています。

 

日本市場へのサポートを拡大し続ける中で、ホーチミン市に新たなプロフェッショナルチームを構築し、エキスパート採用活動を推進したいと考えています。

 

詳細については、ウェブサイトをご覧ください。

 

本ポジションの魅力

 

私たちは、高い数値目標に対して当事者意識を持ち最後までやり切る姿勢を持ったエキスパート・リクルーターをチームに迎えたいと考えています。

この役割は、私たちのサービスの「エンジン」です。グローバルクライアントが求める知見を有するエキスパートを発掘・獲得することがミッションです。

 

本ポジションは、日本のビジネスの最前線に深く関わることができる貴重な環境です。ハイレベルなビジネスコミュニケーションを通じ、リサーチ能力を駆使したデジタル環境の中で、あなたのビジネス日本語スキルをさらに研ぎ澄ませることができます。

 

業務開始後は、アソシエイトとして早期に自立して業務を行えるよう設計された、包括的なトレーニングプログラムをご用意しています。

 

主な職務内容

• エキスパート採用（Recruiting）: 特定のプロジェクトニーズに基づき、社内データベースの精査や新規のスカウトを通じて、最適なエキスパートを特定・獲得します。
• プロフェッショナル・エンゲージメント: 日本の各業界の第一線で活躍するエキスパートにコンタクトを取り、ナレッジシェアの価値を伝え、良好な関係を構築します。
• 業界リサーチと適格性評価: 多様な業界におけるクライアントの調査ニーズを理解し、候補者がプロジェクトに最も適した知見を有しているかを精査・評価します。
• コンプライアンスの遵守: 業界特有のコンプライアンス基準を習得し、すべての取引において誠実かつ健全なプロセスを徹底します。
• プロジェクト・コーディネーション: 複数のプロジェクトを並行して管理し、タイムラインに沿ってクライアントに最適なソリューションを提案・提供します。
• 交渉と合意形成: エキスパートとの交渉を通じて、双方にとって最適な条件でのマッチングを導き出します。

*上記の職務記述は、期待される職務の一般的な説明を提供するものです。エキスパートネットワーク業界の性質上、刻々と変化するクライアントのニーズに対応するため、日々の業務は多様性があります。

 

求める要件

• 教育: 学士号（Bachelor’s degree）をお持ちの方。
• 日本語能力: プロフェッショナルレベルの日本語力。ビジネス用語を理解し、適切なビジネスエチケット（敬語等）を用いたコミュニケーションができることが必須です。
• 成長意欲: スピーキングの流暢さ以上に、ビジネス文書の作成能力と、日本のビジネス環境で卓越したいという強い意欲を重視します。
• 多言語スキル: 英語またはその他の言語に堪能な方は、グローバル拠点との連携において大きな資産となります。
• リサーチ能力: LinkedIn等のプロフェッショナルネットワークを自在に操り、独創的な手法で「最適な一人」を見つけ出すことに喜びを感じられる方。
• マインドセット: スピード感のある環境を楽しみ、主体的に問題解決に取り組める適応力をお持ちの方。
• スキル: 高い組織管理能力、時間管理能力、および細部へのこだわり。

 

VISASQ/COLEMANで働くメリット

 

私たちは従業員のプロフェッショナルな成長を全力で支援します。日本発のグローバル上場企業の一員として、以下の環境を提供します。

• 競争力のある報酬体系: 業績ベースのボーナスを含む、やりがいのある報酬パッケージ。
• 圧倒的なキャリア開発: 日本のビジネス情勢や、あらゆる産業セクターの最先端知見に触れることができる唯一無二の環境。
• エキサイティングな成長フェーズ: 東南アジア拠点立ち上げという重要なフェーズにおけるチーム構築の経験。
• 包括的な福利厚生: 競争力のある健康保険制度と休暇制度。
• IT環境とトレーニング: 業務に必要な最新のデバイス提供と、継続的なラーニング機会の確保。

私たちと共に、知見の繋がりを通じて、より良い未来を築きませんか？