Analyste principal·e, services intégrés (Ford)

L'OCCASION :

Analyste principal·e, services intégrés (Ford)

Ça pourrait être vous? 

VML est à la recherche d’un·e analyste principal·e d’une grande intelligence s’y connaissant en numérique qui possède une curiosité innée et aime collaborer. Ce poste est axé sur les perspectives et l’optimisation ainsi que sur l’analyse globale des canaux payants et du contenu comportemental des sites. La personne retenue fera partie d’une équipe interfonctionnelle dont l’objectif est d’améliorer les campagnes de marketing numérique et la performance des sites. Elle devra aussi pouvoir fonctionner indépendamment pour développer et livrer son travail.

Ce que ça vous apporte

• Possibilité d’avoir une incidence immédiate : Ce poste est parfait pour les analystes motivé·e·s qui veulent plonger et apporter une contribution dès le premier jour.

• Bâtir l’avenir : La formation continue et le développement des compétences sont essentiels au succès de nos équipes.

• Grande visibilité : Nous sommes une organisation horizontale qui encourage une culture d’entrepreneuriat.
• Plaisir : La croissance, c’est amusant! La culture d’entreprise est positive!  

Responsabilités

Stratégie et planification

• Agir à titre de responsable de l’optimisation comportementale des sites, en collaboration avec les membres de l’équipe, issus de plusieurs disciplines (services-conseils, stratégie, création, technologie, production) au sein de l’agence, ainsi qu’avec les clients, afin de fournir des insights pratiquement en temps réel pour des campagnes précises ou la performance du site.

• Agir à titre de responsable de l’analytique afin de conseiller différents services (services-conseils, stratégie, création, technologie, production) et les clients sur le fonctionnement de l’analyse statistique pour améliorer les résultats marketing et maximiser les profits des clients. Définir une logique commerciale pour stimuler la conception de campagnes marketing, incluant le design expérimental avec plusieurs tests et contrôles de cellules.

• Travailler avec l’équipe interne et différents partenaires pour assurer le suivi des besoins en matière d’indicateurs, en plus de cerner des occasions pour améliorer l’efficacité de campagnes.

Rapports et analyse

• Déterminer la définition des données et les problèmes de qualité afin de fournir une résolution appropriée, utiliser les rapports préliminaires et finaux afin d’optimiser les initiatives marketing futures, être capable de créer des thèmes et des récits en livrables analytiques lorsque nécessaire, ainsi que d’améliorer les livrables existants de projets afin de permettre une livraison plus rapide et plus efficace aux clients.

• Effectuer une analyse constante de la performance des initiatives et fournir des recommandations d’améliorations basées sur les données.

Méthodologies et processus

• Rester en communication avec l’équipe interne afin de s’assurer que les objectifs et les stratégies d’apprentissage sont compris.

• Développer des hypothèses, des designs tests, des études de cas et les exigences des clients en matière de données, en plus de déterminer la définition des données et les problèmes de qualité afin de fournir une résolution appropriée.

• Aider à faire évoluer les méthodologies et les technologies de mesure.

• Visualiser les projets ou les campagnes nouvelles ou existantes pour rendre les livrables aux clients plus perspicaces et efficaces.

• Faciliter le partage de la connaissance des pratiques exemplaires et des conclusions issues de l’analyse de marché et la découverte des indicateurs avec le groupe d’analytique et les autres membres de l’équipe.

Compétences

• Expérience dans l’analyse des données média pour la prise de décisions.  
• Connaissance du marketing numérique, surtout le marketing de contenu.
• Capacité à gérer de multiples projets.
• Capacité à prendre l’initiative pour résoudre des enjeux de façon indépendante.
• Compréhension et communication la mesure de faisabilité dans un environnement créatif.
• Aisance à effectuer les présentations aux clients et aux équipes interfonctionnelles.
• Capacité à agir de façon proactive et à travailler dans un environnement collaboratif et dynamique.

Exigences

• Diplôme universitaire (maîtrise préférable) en publicité, en communications, en marketing, en analytiques des affaires, en statistiques, en mathématiques ou en économie.
• 3 ans ou plus d’expérience en marketing (CRM/marketing direct, médias numériques, sites Web, médias sociaux, optimisation des moteurs de recherche), en publicité, dans le domaine automobile, en recherche de marché et dans le domaine pharmaceutique.
• Maîtrise des suites d’analytique numérique pour la création de rapports, Google Analytics et DoubleClick, et expérience avec Digital Ad Technology (Ad Servers, DSP, plateformes de gestion des mises). Connaissance d’ Adobe Analytics, un atout pour l’équipe des médias numériques.
• Maîtrise d’Excel et de Pivot Tables, avec la capacité de former les membres de l’équipe avec moins d’expérience.
• Connaissance approfondie des outils de Microsoft (Word, Excel, Powerpoint) avec la capacité de former les membres de l’équipe avec moins d’expérience.
• Expérience en numérique, un atout.
• Connaissance de Power BI, un atout.
• Capacité physique et mentale d’effectuer les tâches énumérées plus haut.

À VML, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif stimulant qui permet également de faire avancer sa carrière. Nos initiatives d’inclusion, d’équité et d’appartenance, ainsi que la Fondation VML, reflètent notre détermination à redonner à notre prochain et à exercer une influence positive dans nos communautés et au-delà. Nos gens sont le cœur de notre organisation. Ce sont des créateurs, des faiseurs, des innovateurs, des bâtisseurs ou des penseurs qui ne propulsent pas seulement le marketing, mais aussi des expériences qui résonnent dans chaque action et interaction. Lorsque vous cliquez sur « Soumettre », les informations que vous fournirez ci-après seront envoyées à VML. Avant que vous procédiez à l’envoi, nous estimons que c’est une bonne idée de lire notre politique de confidentialité en matière de recrutement. Celle-ci explique comment nous utilisons vos renseignements personnels quand vous postulez pour obtenir un poste au sein de notre entreprise, en plus de détailler comment vous pouvez mettre à jour ou effacer les renseignements que vous nous avez fournis.