Directeur·trice artistique (intermédiaire à sénior)

Directeur·trice artistique (intermédiaire à sénior)

Nous sommes à la recherche d’un·e directeur·trice artistique dynamique débordant de talent qui souhaite faire le meilleur travail de sa carrière et qui se joindra à notre équipe en croissance. La personne idéale a une forte vision créative, des compétences exceptionnelles dans son domaine et la capacité de produire des pièces de classe mondiale. 

Principales responsabilités

• Traduire une direction stratégique dans du contenu visuel et des campagnes attrayants dans différents médiums, comme la diffusion, les OLV et le numérique avec des propriétés détenues.  

• Collaborer avec les rédacteurs pour développer et peaufiner des concepts créatifs cohérents.  

• S’adapter à la direction artistique et fournir du contenu de qualité rapidement dans le respect des échéanciers.  

• S’assurer que tous les designs et les mises en page respectent les directives du client et les objectifs stratégiques.  

• Faire de la recherche pour amasser de l’information, s’inspirer et améliorer des idées créatives.  

• Créer des documents de présentation et présenter les concepts au client.  

• Soutenir la création de ressources pour la campagne, incluant la création de briefs pour la direction artistique et la photographie, l’organisation des pièces, ainsi que la supervision des corrections, de la postproduction et des retouches.  

• Se coordonner avec l’équipe à distance pour gérer la production et la création de ressources en ligne.  

• Cultiver la croissance créative de l’équipe, en plus de favoriser la collaboration et l’innovation.  

Exigences

• Cinq ans ou plus d’expérience à titre de directeur·trice artistique dans une agence de publicité ou dans un environnement semblable.  
• Portfolio exceptionnel mettant en lumière différents projets et médiums, tant traditionnels que numériques.
• Connaissance d’Adobe Creative Suite, de Keynote et de PowerPoint.
• Capacité à reconnaître et à apprécier le design, avec une connaissance des principes du design.
• Bonne connaissance des dernières tendances en matière de médias sociaux, notamment la création pour des plateformes précises.
• Capacité à travailler en équipe avec des aptitudes pour la communication et la collaboration.
• Capacité à s’épanouir dans un environnement dynamique axé sur les échéances, ainsi qu’à gérer et à livrer des projets multiples.
• Passion pour la créativité et l’innovation.
• Excellentes aptitudes pour les présentations, avec la capacité de communiquer ses idées clairement et de façon succincte.
• Approche réceptive et raisonnée face à la rétroaction, tant à l’interne que par le client.
• Capacité à créer et à réaliser des idées efficacement et de façon organisée. 

À VML, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif stimulant qui permet également de faire avancer sa carrière. Nos initiatives d’inclusion, d’équité et d’appartenance, ainsi que la Fondation VML, reflètent notre détermination à redonner à notre prochain et à exercer une influence positive dans nos communautés et au-delà. Nos gens sont le cœur de notre organisation. Ce sont des créateurs, des faiseurs, des innovateurs, des bâtisseurs ou des penseurs qui ne propulsent pas seulement le marketing, mais aussi des expériences qui résonnent dans chaque action et interaction. Lorsque vous cliquez sur « Soumettre », les informations que vous fournirez ci-après seront envoyées à VML. Avant que vous procédiez à l’envoi, nous estimons que c’est une bonne idée de lire notre politique de confidentialité en matière de recrutement. Celle-ci explique comment nous utilisons vos renseignements personnels quand vous postulez pour obtenir un poste au sein de notre entreprise, en plus de détailler comment vous pouvez mettre à jour ou effacer les renseignements que vous nous avez fournis.