HR Manager

【業務内容】

- 採用戦略の設計

- 人事制度設計・運用

- 研修設計・運用

- 人事システム導入

- 文化形成施策、イベント管理

 

【必要スキル】

-ミッションへの共感

-人事経験 5年以上

- 採用または人事制度・研修についての専門性

 

【歓迎スキル】

- エンジニア界隈の採用の知見/ノウハウがある

 

 

・雇用形態：正社員

・試用期間：試用期間あり（原則入社後6か月、条件の相違無し）

・勤務地：東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル

・給与：年棒制
　経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により優遇　毎月20日に支給

・昇給：会社の業績と個人の評価結果を元に決定(年2回）

・賞与：会社の業績と個人の評価結果に連動して年1回支給

・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:30-16:30、 1日の標準労働時間 8時間）
    固定残業有り: 45時間（固定残業代を超える時間外労働分についての割増賃金は追加支給）

・休日：週休2日制、国民の祝日、年末年始（原則として12月30日~1月3日）

・休暇：年次有給休暇（入社半年後に10日間付与・試用期間中の前借り制度有）
　　　　慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等

・諸手当：時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当

・福利厚生：家賃補助、書籍代補助、従業員持株会制度、引っ越し代補助、インフルエンザ予防接種補助 等

・保険：社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、関東ITソフトウエア健康保険組合加入

・研修制度：必要に応じて各種研修あり

・契約期間：期間の定めなし

・定年：60歳　65歳までの延長あり
・PC機器の貸与：バロンチェア、27インチのモニター

・喫煙：屋内全面禁煙/喫煙室なし（喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています）