Project Manager (Senior / Leader)
事業内容 | ■Wantedlyが目指す世界 2012年にカジュアルに企業に訪問できるサービスWantedly Visitから始まり、2016年に人と人のつながりを資産にしていくつながり管理アプリWantedly Peopleをリリースしました。 今までは"採用のサービス"というイメージが強かったWantedlyですが、プロダクト開発における "なぜやるのか’’ の部分はいつまでも変わらず ”シゴトでココロオドル人をふやす” ことを軸にした開発を行っています。 また、2020年からは、ジョインした人がモチベーション高く活躍し続けられるようEngagement領域に力をいれ、Wantedly Perk、Internal story、Pulseの3つの新サービスをリリースしました。 メンバーが企業にジョインし、モチベーション高くシゴトに没頭する手助けとなるサービスを作ることにより、出会いから入社後まで一気通貫で支援することで、ウォンテッドリーは「はたらくすべての人のインフラ」になることを目指しています。 ▼ プロダクト詳細(https://wantedlyinc.com/ja/products) ・「Wantedly Visit」:「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ ・「Wantedly People」:働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ ・「Perk」:サブスクリプション型の新しい福利厚生 ・「Pulse」:モチベーション・マネジメントが可能になるツール ・「Story」:「共感」を継続させるデジタル社内報 (その他参照) Wantedly Engineering Brand Site (https://wantedly.engineering/) |
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ポジション | Project Manager(プロジェクトマネージャー) | ||
新規事業のプロジェクトに携わっていただきます。このプロジェクトでは、社内のエンジニアやデザイナーと緊密に連携し、さらに外部パートナーとも協力しながらチームを編成し、プロダクトを共に作り上げていきます。 | 具体的な仕事内容(雇入れ直後) | ポジションの魅力 | 働く環境 ・”つくるひと”の裁量を重視する環境 ・領域を跨いで協働するチーム体制 ・教育体制・対外活動 ・その他の環境 登壇資料一覧 |
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必須要件 | ・5人 x 6ヶ月程度のプロジェクトマネジメントの実務経験 ・Webアプリケーションの開発経験と運用経験 ・内部・外部のステークホルダーとの折衝経験 ・PMBOKの基礎知識とテーラリング能力 |
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歓迎/尚可 | ・SaaSサービスの開発・導入経験 ・アジャイル開発の経験 |
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勤務地 | (雇入れ直後)東京都港区白金台5-12-7 MG白金台ビル (変更の範囲)会社が指定する場所 |
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雇用形態 | 正社員 | ||
試用期間 | 有り (原則入社後6か月、条件の相違無し) | ||
契約期間 | 期間の定めなし | ||
定年 | 60才(65才までの延長あり) | ||
入社時想定年収 | 780万円〜1270万円(経験、スキル、業績、貢献度に応じ当社規定により提示) | ||
賃金制度 | 月給制(毎月20日に支給) | ||
待遇条件・昇給賞与 | ・昇給:会社の業績と個人の評価結果を元に決定 (年2回) ・賞与:会社の業績と個人の評価結果に連動して支給 (年2回) |
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諸手当 | 時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 | ||
勤務形態 | 等級により裁量労働制(2号)を適用(初級グレードのみフレックス制度を導入) ┗ 裁量労働制:1日のみなし労働時間 9時間45分 ┗ フレックス制:固定残業代は45時間分/45時間を超える時間外労働分については、別途支給 |
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福利厚生 | ・家賃補助、書籍代補助、引越代補助、インフルエンザ予防接種補助、first call利用、内閣府ベビーシッターの割引 等 ・従業員持株会制度 ・社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)、関東ITソフトウエア健康保険組合 加入 ・Kaggleへの環境支援などの自己研鑽用GCP Project提供 ・O’Reillyの新刊書籍全冊購入 ・国内外カンファレンス登壇発表支援/参加支援制度、語学講習サービス補助 ・必要に応じて各種研修あり ・PC周辺機器の貸与(MacBook Pro、バロンチェア、27インチのモニターを支給(必要な場合にはデュアルディスプレイも可能)) ・私服通勤可 ・喫煙:屋内全面禁煙/喫煙室なし(喫煙は1F駐車場の端のスペースのみ許可されています) ・リモートワーク可(月火を出社推奨日、金曜を出社必須としていますが、実際の動き方は各チームそれぞれが裁量をもち決めています。) |
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休日休暇 | ・完全週休2日制、国民の祝日、年末年始(原則として12月30日~1月3日) ・年次有給休暇(入社初日に5日、入社半年後に5日付与、次年度以降は付与日数が1日ずつ追加され、最大年20日付与) ・慶弔休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、介護休業、育児休業等 |
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