Analyste-Programmeur .NET/ Programmer Analyst, .NET

Montréal, Quebec, Canada

*French version, English version to follow* 

 

Analyste-programmeur, .NET 

  

Vous souhaitez débuter votre carrière en tant qu'analyste programmeur en .NET ? 

Formations supérieures rémunérées, soutien continu, opportunités auprès d'employeurs mondiaux de premier plan : le programme d'études supérieures Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et ne vous inquiétez pas, il n’y a pas de caution de formation. Pas de frais de sortie, pas de pièges cachés). 

  

Chez mtrois, nous associons d'excellents diplômés à de brillantes entreprises mondiales. Nos clients comprennent des banques d'investissement de premier plan et d'autres organisations dans une gamme de secteurs, de l'assurance aux soins de santé en passant par les voyages. 

  

Nous recrutons actuellement pour des postes au sein d'une institution financière de premier plan située à Montréal. Ce rôle exige que les candidats soient entièrement francophones puisque l'institution fonctionne entièrement en français. Les candidats retenus passeront par le processus de recrutement mtrois et, s'ils sont sélectionnés, seront présentés à notre client pour des entretiens. Lors de votre rendez-vous, vous entrerez à la mtrois Academy pour acquérir les compétences pertinentes nécessaires pour réussir dans votre rôle. 

  

Ce que vous ferez: 

En tant qu'analyste programmeur .NET, vous ferez partie d'une équipe chargée de traiter des projets commerciaux et liés à l'informatique pour l'application experte. Cette application permet à plus de 5 000 conseillers du réseau d’effectuer la planification financière des membres. 

Vous analyserez, concevrez, configurerez, développerez, maintiendrez et améliorerez les fonctionnalités logicielles pour répondre aux besoins de l’organisation. Cela passe par des améliorations fonctionnelles, diverses adaptations (optimisations, exigences de sécurité et de conformité, gestion de l'obsolescence), le tout dans un environnement de développement Agile. 

 

Principales responsabilités : 

  • Analyser et développer des produits logiciels. 
  • Documenter les solutions et pratiques techniques pour assurer la durabilité du produit.     Préparer et distribuer du matériel de formation pour les pairs et les utilisateurs. 
  • Fournir un support technique aux opérations informatiques en analysant les problèmes complexes, en identifiant les causes profondes et en effectuant le suivi des incidents système critiques pour assurer leur résolution. 
  • Collaborer avec des partenaires commerciaux et des architectes pour comprendre et aligner les solutions avec les buts et objectifs de l'entreprise. 
  • Gérer l'installation et les tests de logiciels packagés ou la mise en œuvre d'applications. 

  

Ce dont vous aurez besoin : 

  • Baccalauréat en informatique ou discipline connexe. 
  • Un GPA de 2,75 ou plus. Nous valorisons le potentiel et la volonté d’apprendre. 
  • Connaissance des bibliothèques JavaScript comme React et Angular. 
  • Familiarité avec les outils de déploiement continu tels que GitHub, Azure DevOps et JIRA. 
  • Compréhension de SonarQube, Swagger, Postman/SoapUI, Dynatrace, Splunk et ServiceNow. 
  • Expérience avec les principes Agile, la gestion de projet Scrum et les concepts SAFe. 
  • Connaissance des architectures de microservices et des solutions PaaS 
  • Connaissance des cadres de programmation et de développement Web, notamment Microsoft Visual Studio, .NET Framework 4.7+, les API SOAP et REST, JavaScript JQuery, SQL Server, NUnit et XUnit, HTML5, CSS, Razor et nTier Architecture. 
  • Maîtrise des plateformes Windows et des bases de données SQL Server. 
  • Le droit de travailler sans avoir besoin de parrainage de visa. 
  • Des compétences professionnelles en français sont requises pour ce rôle. 

 

Ce que vous obtiendrez: 

  • Formation entièrement rémunérée, approfondie et interactive en petites classes avec des diplômés comme vous, dispensée par des experts du secteur. 
  • Un salaire généreux pour les diplômés. 
  • Le salaire augmente tous les 9 mois pour refléter vos progrès. 
  • Un ensemble d'avantages sociaux flexible. 
  • Formation et soutien continus. 
  • Une expérience précieuse dans l'industrie et un pied dans la porte pour bâtir votre carrière dans un créneau en demande. 

  

Comment postuler: 

  1. Postulez via le formulaire ci-dessous et parlez-nous un peu de vous. 
  1. Complétez l'évaluation en ligne (nous vous enverrons un lien par e-mail). 
  1. Réalisez les entretiens avec notre sympathique équipe de talents par téléphone et par vidéo. 
  1. Enfin, vous passerez un entretien avec un ou plusieurs de nos clients. 

  

Nos valeurs: 

Chez mtrois, nos valeurs soutiennent les coéquipiers courageux, les déménageurs d'aiguilles et les champions de l'apprentissage tout en s'efforçant de soutenir la santé et le bien-être de tous les employés. Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire de mtrois l'entreprise qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera dans le futur. Nous valorisons la diversité tant au sein de mtrois qu'avec nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers d'offrir un environnement dans lequel tous nos collègues peuvent s'épanouir. Cela signifie promouvoir une forte culture d’égalité et, surtout, d’inclusion. 

 

Programmer Analyst, .NET 

  

Want to start your career as a Programmer Analyst in .NET? 

Paid graduate training, ongoing support, opportunities at leading global employers – the Alumni graduate program gives you everything you need. (And don’t worry, there’s no training bond. No exit fees, no hidden catches). 

  

Here at mthree, we pair great graduates with brilliant global businesses. Our clients include tier one investment banks and other organizations across a range of industries, from insurance to healthcare to travel. 

  

We are currently recruiting for roles with a leading financial institution located in Montreal. This role requires candidates to be fully French-speaking as the institution operates entirely in French. Successful candidates will go through the mthree recruitment process and, if selected, will be presented to our client for interviews. Upon appointment, you will enter the mthree Academy to gain the relevant skills needed for success in your role. 

  

What you’ll do: 

As a .NET Programmer Analyst, you will be part of a squad tasked with addressing business and IT-related projects for the expert application. This application enables over 5,000 advisors across the network to conduct members’ financial planning. 

You will analyze, design, configure, develop, maintain, and enhance software functionalities to meet the organization’s needs. This involves functional enhancements, various adaptations (optimizations, security and compliance requirements, obsolescence management), all within an Agile development environment. 

  

Key Responsibilities 

  • Analyze and develop software products. 
  • Document technical solutions and practices to ensure product sustainability. Prepare and distribute training materials for peers and users. 
  • Provide technical support for IT operations by analyzing complex issues, identifying root causes, and following up on critical system incidents to ensure resolution 
  • Collaborate with business partners and architects to understand and align solutions with business goals and objectives. 
  • Manage the installation and testing of packaged software or the implementation of applications. 

  

What You'll Need 

  • Bachelor's degree in computer science or a related major. 
  • A GPA of 2.75 or higher. We value potential and a willingness to learn. 
  • Knowledge of JavaScript libraries like React and Angular. 
  • Familiarity with continuous deployment tools such as GitHub, Azure DevOps, and JIRA. 
  • Understanding of SonarQube, Swagger, Postman/SoapUI, Dynatrace, Splunk, and ServiceNow. 
  • Experience with Agile principles, Scrum project management, and SAFe concepts. 
  • Knowledge of microservices architectures and PaaS solutions 
  • Knowledge in web programming and development frameworks including Microsoft Visual Studio, .NET Framework 4.7+, SOAP and REST APIs, JavaScript JQuery, SQL Server, NUnit and XUnit, HTML5, CSS, Razor, and nTier Architecture. 
  • Proficiency in Windows platforms and SQL Server databases. 
  • The right to work without needing visa sponsorship. 
  • Professional French language skills is required for this role. 

  

What You'll Get 

  • Fully paid, in-depth, interactive training in small classes with graduates like you, delivered by industry experts. 
  • A generous graduate salary. 
  • Pay rises every 9 months to reflect your progress. 
  • A flexible benefits package. 
  • Ongoing training and support. 
  • Valuable industry experience and a foot in the door to build your career in an in-demand niche. 

  

How to Apply 

  1. Apply via the form below and tell us a bit about yourself. 
  1. Complete the online assessment (we’ll send you a link by email). 
  1. Complete the interviews with our friendly talent team over phone and video. 
  1. Lastly, you’ll interview with one or more of our clients. 

  

Our Values 

At mthree, our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions while striving to support the health and well-being of all employees. We take great pride in celebrating the diversity of each individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality and, most importantly, inclusion. 

 

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Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

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Canada - French

Chez mthree, nous adhérons aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous croyons fermement qu'il faut traiter chaque individu avec équité et respect, sans discrimination fondée sur la race, la religion, l'origine ethnique, le sexe, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le statut parental, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, les capacités différentes, la neurodiversité, le statut d'ancien combattant ou de membre des forces armées, ou tout autre statut protégé par la loi.

Notre engagement inconditionnel s'étend à la promotion d'un environnement inclusif qui permet aux minorités qualifiées de progresser au sein de notre organisation. Nous nous efforçons en permanence de nous améliorer et de faire en sorte que tous les candidats et employés vivent une expérience équitable tout au long de leur parcours chez nous.

Ensemble, créons un lieu de travail qui célèbre la diversité, encourage l'inclusion et défend l'égalité des chances pour tous.

La soumission d'informations est volontaire et vos réponses dans cette section n'auront pas d'incidence sur votre candidature dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les informations restent confidentielles et sont collectées uniquement pour s'assurer que nous attirons une population diversifiée de candidats, afin de respecter notre engagement en faveur de la diversité.

Définition de l'incapacité (Statistique Canada)

Note: Une personne handicapée est une personne qui a une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente et: 

  • Qui se considère comme désavantagée dans l'emploi en raison de cette déficience, ou
  • Qui pense que l'employeur ou l'employeur potentiel est susceptible de la considérer comme défavorisée dans l'emploi en raison de ce handicap: et
  • Inclut les personnes dont les limitations fonctionnelles dues à leur déficience peuvent avoir été accommodées dans leur emploi ou lieu de travail actuel. 

Définition de minorités visibles (Statistique Canada)

Note: L'expression " minorité visible " désigne l'appartenance d'une personne à un groupe de minorité visible tel que défini par la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorité visible auquel la personne appartient. La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme " les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ".

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