Ingénieur Mainframe Junior / Junior Mainframe Engineer

Montréal, Quebec, Canada

Analyste Programmeur, Mainframe et COBOL

 

Vous souhaitez commencer votre carrière en tant qu'Analyste Programmeur en Mainframe et COBOL?

Formation rémunérée pour les diplômés, soutien continu, opportunités chez des employeurs mondiaux de premier plan – le programme de diplômés Alumni vous offre tout ce dont vous avez besoin. (Et ne vous inquiétez pas, il n'y a pas de contrat de formation. Pas de frais de sortie, pas de pièges cachés).

 

Chez mthree, nous associons de brillants diplômés à des entreprises mondiales exceptionnelles. Nos clients incluent des banques d'investissement de premier ordre et d'autres organisations dans divers secteurs, de l'assurance à la santé en passant par le voyage.

 

Nous recrutons actuellement pour des postes dans une institution financière de premier plan située à Montréal. Ce poste nécessite des candidats parfaitement francophones car l'institution fonctionne entièrement en français. Les candidats retenus passeront par le processus de recrutement de mthree et, s'ils sont sélectionnés, seront présentés à notre client pour des entretiens. Une fois nommés, vous entrerez à l'Académie mthree pour acquérir les compétences nécessaires à votre succès dans ce rôle.

 

Ce que vous ferez : 

En tant qu'Analyste Programmeur spécialisé en Mainframe et COBOL, vous utiliserez vos compétences techniques et votre esprit innovant pour développer, standardiser et déployer des systèmes informatiques, programmes et applications de moyenne à grande envergure. Vous serez responsable de garantir la qualité des solutions codées.

 

Responsabilités principales : 

  • Développer des stratégies d'exécution complexes, analyser, concevoir et documenter des produits et solutions d'affaires.
  • Analyser et développer des produits logiciels (conception, codage, automatisation et exécution de tests) tout en appliquant les meilleures pratiques en matière de développement, de données et de sécurité.
  • Rédiger des procédures, des lignes directrices et des méthodes de développement. Aider à la création de documentation à des fins de formation.
  • Collaborer avec les partenaires commerciaux et les architectes pour standardiser les solutions.
  • Rechercher des opportunités d'optimisation des systèmes, en tenant compte des impacts potentiels. Analyser, diagnostiquer, suivre et résoudre des problèmes opérationnels et conceptuels complexes lors d'incidents majeurs.
  • Diriger les installations et les tests de paquets logiciels, ainsi que le déploiement d'applications internes.

 

Ce dont vous aurez besoin : 

  • Diplôme de baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe.
  • Une moyenne générale de 2,75 ou plus. Nous valorisons le potentiel et la volonté d'apprendre.
  • Expérience en programmation orientée objet (OOP). • Solide connaissance des principes d'ingénierie logicielle (structures de données, OOP, motifs de conception, multithreading).
  • Compétences en dépannage et débogage.
  • Connaissance des concepts de bases de données (SQL, procédures stockées, conception de schémas).
  • Compréhension du cycle de vie du développement logiciel (SDLC).
  • Familiarité avec le développement piloté par les tests.
  • Droit de travailler sans avoir besoin de parrainage de visa.
  • Compétences professionnelles en français requises pour ce rôle.

 

Ce que vous obtiendrez : 

  • Formation interactive, approfondie et entièrement rémunérée en petits groupes avec des diplômés comme vous, dispensée par des experts de l'industrie.
  • Un salaire généreux pour les diplômés.
  • Augmentations de salaire tous les 9 mois pour refléter vos progrès.
  • Un ensemble d'avantages flexibles.
  • Formation et soutien continus.
  • Une expérience précieuse dans l'industrie et un pied dans la porte pour construire votre carrière dans un créneau en demande.

 

Comment postuler :

  1. Postulez via le formulaire ci-dessous et parlez-nous un peu de vous.
  2. Complétez l'évaluation en ligne (nous vous enverrons un lien par email).
  3. Passez les entretiens avec notre équipe de talents sympathique par téléphone et vidéo.
  4. Enfin, vous passerez un entretien avec un ou plusieurs de nos clients.

 

Nos valeurs : 

Chez mthree, nos valeurs soutiennent des coéquipiers courageux, des moteurs d'aiguille et des champions de l'apprentissage tout en s'efforçant de soutenir la santé et le bien-être de tous les employés. Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire de mthree l'entreprise qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous valorisons la diversité tant au sein de mthree qu'avec nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent s'épanouir. Cela signifie promouvoir une forte culture d'égalité et, surtout, d'inclusion.

 

 

Programmer Analyst, Mainframe and COBOL

 

Want to start your career as a Programmer Analyst in Mainframe and COBOL?

Paid graduate training, ongoing support, opportunities at leading global employers – the Alumni graduate program gives you everything you need. (And don’t worry, there’s no training bond. No exit fees, no hidden catches).

 

Here at mthree, we pair great graduates with brilliant global businesses. Our clients include tier one investment banks and other organizations across a range of industries, from insurance to healthcare to travel.

 

We are currently recruiting for roles with a leading financial institution located in Montreal. This role requires candidates to be fully French-speaking as the institution operates entirely in French. Successful candidates will go through the mthree recruitment process and, if selected, will be presented to our client for interviews. Upon appointment, you will enter the mthree Academy to gain the relevant skills needed for success in your role.

 

What you’ll do:

As a Programmer Analyst specializing in Mainframe and COBOL, you will leverage your technical skills and innovative mindset to develop, standardize, and roll out medium- to large-scale IT systems, programs, and applications. You will be responsible for ensuring the quality of coded solutions.

 

Key Responsibilities

  • Develop complex execution strategies, analyze, design, and document business products and solutions.
  • Analyze and develop software products (design, code, automate, and run tests) while applying best practices in development, data, and security.
  • Write procedures, guidelines, and development methods. Assist in creating documentation for training purposes.
  • Collaborate with business partners and architects to standardize solutions.
  • Seek system optimization opportunities, considering potential impacts. Analyze, diagnose, follow up on, and resolve complex operational and conceptual problems during major incidents.
  • Lead software package installations and testing, as well as in-house application deployment.

 

What You'll Need

  • Bachelor's degree in computer science or a related major.
  • A GPA of 2.75 or higher. We value potential and a willingness to learn.
  • Experience with object-oriented programming (OOP).
  • Solid knowledge of software engineering principles (data structures, OOP, design patterns, multithreading).
  • Skills in troubleshooting and debugging.
  • Knowledge of database concepts (SQL, stored procedures, schema design).
  • Understanding of the software development lifecycle (SDLC).
  • Familiarity with test-driven development.
  • The right to work without needing visa sponsorship.
  • Professional French language skills is required for this role.

 

What You'll Get

  • Fully paid, in-depth, interactive training in small classes with graduates like you, delivered by industry experts.
  • A generous graduate salary.
  • Pay rises every 9 months to reflect your progress.
  • A flexible benefits package.
  • Ongoing training and support.
  • Valuable industry experience and a foot in the door to build your career in an in-demand niche.

 

How to Apply

  1. Apply via the form below and tell us a bit about yourself.
  2. Complete the online assessment (we’ll send you a link by email).
  3. Complete the interviews with our friendly talent team over phone and video.
  4. Lastly, you’ll interview with one or more of our clients.

 

Our Values

At mthree, our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions while striving to support the health and well-being of all employees. We take great pride in celebrating the diversity of each individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality and, most importantly, inclusion.

Apply for this job

*

indicates a required field

Resume/CV*

Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf

Education

Select...
Select...
Select...
Select...
Select...
Select...
Select...
Select...
Select...
Select...
Select...
Please select how you would like to be contacted to receive further communications from mthree about future news, information, events and opportunities.
Select...
Select...

Canada - French

Chez mthree, nous adhérons aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous croyons fermement qu'il faut traiter chaque individu avec équité et respect, sans discrimination fondée sur la race, la religion, l'origine ethnique, le sexe, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le statut parental, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, les capacités différentes, la neurodiversité, le statut d'ancien combattant ou de membre des forces armées, ou tout autre statut protégé par la loi.

Notre engagement inconditionnel s'étend à la promotion d'un environnement inclusif qui permet aux minorités qualifiées de progresser au sein de notre organisation. Nous nous efforçons en permanence de nous améliorer et de faire en sorte que tous les candidats et employés vivent une expérience équitable tout au long de leur parcours chez nous.

Ensemble, créons un lieu de travail qui célèbre la diversité, encourage l'inclusion et défend l'égalité des chances pour tous.

La soumission d'informations est volontaire et vos réponses dans cette section n'auront pas d'incidence sur votre candidature dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les informations restent confidentielles et sont collectées uniquement pour s'assurer que nous attirons une population diversifiée de candidats, afin de respecter notre engagement en faveur de la diversité.

Définition de l'incapacité (Statistique Canada)

Note: Une personne handicapée est une personne qui a une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente et: 

  • Qui se considère comme désavantagée dans l'emploi en raison de cette déficience, ou
  • Qui pense que l'employeur ou l'employeur potentiel est susceptible de la considérer comme défavorisée dans l'emploi en raison de ce handicap: et
  • Inclut les personnes dont les limitations fonctionnelles dues à leur déficience peuvent avoir été accommodées dans leur emploi ou lieu de travail actuel. 

Définition de minorités visibles (Statistique Canada)

Note: L'expression " minorité visible " désigne l'appartenance d'une personne à un groupe de minorité visible tel que défini par la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorité visible auquel la personne appartient. La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme " les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ".

Select...
Select...
Select...
Select...
Select...