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Analyste d’affaires en données RH / HR Data Business Analyst

Montréal, Quebec, Canada

*English version will follow*

 

Analyste d’affaires en données RH (Hybride) 
Lieu : Montréal, Québec, Canada 

 

Vous devez être localisé à Montréal 

Vous souhaitez travailler dans la technologie RH au sein d'une banque d'investissement ? 

Rejoignez mthree en tant qu’analyste d’affaires en données RH et propulsez votre carrière en collaborant avec l’un de nos clients en banque d’investissement mondiale. Vous serez à l’avant-garde de l’intégration des plateformes de données, de la gestion des systèmes et de la mise en œuvre de solutions impactantes. 

 

Ce que vous ferez : 

En tant qu’analyste d’affaires en données RH, vous : 

  • Collaborerez avec les équipes RH et technologiques pour concevoir des spécifications fonctionnelles pour les améliorations des plateformes de données RH. 
  • Échangerez avec les parties prenantes pour analyser les besoins en données, effectuer des analyses d’écart et surmonter les obstacles liés aux transitions des systèmes. 
  • Travaillerez avec les équipes technologiques pour intégrer les systèmes en amont aux plateformes de données. 
  • Développerez des stratégies de tests fonctionnels et automatisés pour garantir une mise en œuvre fluide. 
  • Fournirez des formations et un soutien au personnel RH sur les pratiques de gestion des données. 
  • Maintiendrez une communication claire sur les nouvelles fonctionnalités et ensembles de données entre les équipes. 

 

Ce que nous recherchons : 

Nous cherchons des personnes ayant : 

  • Objectif de carrière : Passionné par le début d'une carrière dans les ressources humaines, en se concentrant sur les systèmes de données (par exemple, Workday, PeopleSoft) et les concepts d'entreposage de données. 
  • Adaptabilité : Capacité à travailler de manière autonome dans des environnements rapides avec des priorités changeantes. 
  • Compétences en collaboration : Excellentes aptitudes en communication et travail d’équipe pour mobiliser les parties prenantes à tous les niveaux. 
  • Expertise technique : Maîtrise des outils comme Excel, PowerPoint et Visio, et une aptitude à apprendre de nouveaux systèmes. 
  • Compétences en gestion de projet : Une expérience dans les migrations de systèmes et le cycle complet des projets est un atout. 

 

À propos de mthree 

mthree est un partenaire primé en talent et formation pour les grandes entreprises à travers le monde. Alors que la technologie continue d’évoluer, nous veillons à ce que des professionnels comme vous disposent des compétences et des opportunités nécessaires pour réussir dans le monde en rapide mutation d’aujourd’hui. 

 

En rejoignant mthree, vous bénéficierez de : 

  • Accès à des rôles prestigieux auprès de clients mondiaux, y compris des banques d’investissement de premier rang. 
  • L’opportunité de travailler sur des projets technologiques impactants, allant des plateformes de trading international aux applications d’entreprise critiques. 
  • Une gamme complète d’avantages, de formations et de soutien pour vous aider à exceller dans votre rôle. 
  • Des opportunités de transition vers des postes permanents chez nos clients pour bâtir une carrière à long terme. 

 

Pourquoi nous rejoindre ? 

Chez mthree, nous croyons en l’autonomisation des individus pour construire des carrières impactantes. En nous rejoignant, vous ne commencez pas seulement un nouvel emploi, vous intégrez une communauté mondiale de professionnels travaillant à la pointe de la technologie. 

 

Prêt à passer à l’étape suivante ? 

Postulez dès aujourd’hui et lancez votre carrière avec mthree. 

 

Nous sommes très fiers de célébrer la diversité de chaque individu qui contribue à faire que mthree soit la société qu'elle est aujourd'hui et qu'elle sera à l'avenir. Nous apprécions la diversité tant au niveau de mthree que de nos entreprises partenaires, et nous sommes fiers de fournir un environnement où tous nos collègues peuvent prospérer. Cela signifie qu'il faut promouvoir une forte culture de l'égalité mais, surtout, de l'inclusion. Nous ne voulons jamais que les gens changent - mais seulement qu'ils s'ajoutent à l'incroyable mélange de personnes qui travaillent pour mthree. 

 

 

English Version: 

 

 

HR Data Business Analyst (Hybrid) 

Location: Montreal, Quebec, Canada 
 

*Must be local to Montreal* 

 

Want to work in HR technology at an investment bank? 

 

Join mthree as an HR Data Business Analyst and fast-track your career by working with one of our global investment banking clients. You’ll be at the forefront of integrating data platforms, managing systems, and delivering impactful solutions. 

 

What you’ll do: 

 

As an HR Data Business Analyst, you’ll: 

  • Partner with HR and Technology teams to design functional specifications for HR data platform enhancements. 
  • Engage with stakeholders to analyze data requirements, perform fit-gap analyses, and overcome blockers in system transitions. 
  • Collaborate with technology teams to integrate upstream systems with data platforms. 
  • Develop functional and automated testing strategies to ensure seamless implementation. 
  • Provide training and support to HR staff on data management practices. 
  • Maintain clear communication about new functionalities and datasets across teams. 

 

What we’re looking for: 

 

We’re seeking individuals with: 

  • Career focus: Passionate about starting a career in HR focusing on data systems (e.g., Workday, PeopleSoft) and data warehousing concepts." 
  • Adaptability: The ability to work independently in fast-paced environments with shifting priorities. 
  • Collaboration skills: Strong communication and teamwork abilities to engage stakeholders at all levels. 
  • Technical expertise: Proficiency in tools like Excel, PowerPoint, and Visio, and an aptitude for learning new systems. 
  • Project management skills: Experience in system migrations and the full project lifecycle is a plus. 

 

About mthree 

 

mthree is the award-winning talent and training partner for leading organizations worldwide. As technology continues to evolve, we ensure that professionals like you have the skills and opportunities to succeed in today’s rapidly changing world. 

 

By joining mthree, you’ll gain: 

  • Access to top roles with prestigious global clients, including tier-one investment banks. 
  • The chance to work on impactful technology projects, from international trading platforms to critical enterprise applications. 
  • A full suite of benefits, training, and support to help you thrive in your role. 
  • Opportunities to transition into permanent roles with our clients and build a long-term career. 

 

Whether you’re starting your journey or looking for your next big opportunity, mthree connects you to roles where you can make a difference. 

 

Why join us? 

At mthree, we believe in empowering individuals to build impactful careers. When you join us, you’re not just starting a new job—you’re joining a global community of professionals working at the cutting edge of technology. 

 

Ready to take the next step? 
Apply today and launch your career with mthree. 

 

At mthree, our values support courageous teammates, needle movers, and learning champions all while striving to support the health and well-being of all employees.  We take great pride in celebrating the diversity of each individual who contributes to making mthree the company it is today and will be in the future. We value diversity both within mthree and with our partner companies, and we're proud to provide an environment where all our colleagues can flourish. That means promoting a strong culture of equality but, most importantly, inclusion. 

 

 

 

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Accepted file types: pdf, doc, docx, txt, rtf


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Canada - French

Chez mthree, nous adhérons aux principes de l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous croyons fermement qu'il faut traiter chaque individu avec équité et respect, sans discrimination fondée sur la race, la religion, l'origine ethnique, le sexe, l'âge, l'origine nationale, l'état civil, le statut parental, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, le handicap, les capacités différentes, la neurodiversité, le statut d'ancien combattant ou de membre des forces armées, ou tout autre statut protégé par la loi.

Notre engagement inconditionnel s'étend à la promotion d'un environnement inclusif qui permet aux minorités qualifiées de progresser au sein de notre organisation. Nous nous efforçons en permanence de nous améliorer et de faire en sorte que tous les candidats et employés vivent une expérience équitable tout au long de leur parcours chez nous.

Ensemble, créons un lieu de travail qui célèbre la diversité, encourage l'inclusion et défend l'égalité des chances pour tous.

La soumission d'informations est volontaire et vos réponses dans cette section n'auront pas d'incidence sur votre candidature dans le cadre du processus de recrutement. Toutes les informations restent confidentielles et sont collectées uniquement pour s'assurer que nous attirons une population diversifiée de candidats, afin de respecter notre engagement en faveur de la diversité.

Définition de l'incapacité (Statistique Canada)

Note: Une personne handicapée est une personne qui a une déficience physique, mentale, sensorielle, psychiatrique ou d'apprentissage, durable ou récurrente et: 

  • Qui se considère comme désavantagée dans l'emploi en raison de cette déficience, ou
  • Qui pense que l'employeur ou l'employeur potentiel est susceptible de la considérer comme défavorisée dans l'emploi en raison de ce handicap: et
  • Inclut les personnes dont les limitations fonctionnelles dues à leur déficience peuvent avoir été accommodées dans leur emploi ou lieu de travail actuel. 

Définition de minorités visibles (Statistique Canada)

Note: L'expression " minorité visible " désigne l'appartenance d'une personne à un groupe de minorité visible tel que défini par la Loi sur l'équité en matière d'emploi et, le cas échéant, le groupe de minorité visible auquel la personne appartient. La Loi sur l'équité en matière d'emploi définit les minorités visibles comme " les personnes, autres que les Autochtones, qui ne sont pas de race blanche ou qui n'ont pas la peau blanche ".

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