Analyste RevOps

Description du poste

Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?  

En tant qu’Analyste des systèmes de revenus, tu seras le moteur d’exécution de notre écosystème technologique revenu pour ShareGate et Workleap. Relevant du Gestionnaire systèmes de revenus, tu transformeras les idées en réalité opérationnelle — en construisant des intégrations, en configurant des workflows, en renforçant l’intégrité des données et en assurant des systèmes rapides et fiables.

Ce rôle s’adresse à une personne en début de carrière qui performe dans des environnements exigeants et qui souhaite évoluer rapidement. Tu agiras comme un.e bâtisseur.euse de confiance — en challengeant les idées, en testant les solutions, puis en livrant avec rapidité et précision.

Tu ne seras pas responsable de la gouvernance HubSpot (qui relève du CRM Manager), mais tu joueras un rôle clé pour rendre nos systèmes de revenus évolutifs, fiables et prêts pour l’IA.

Responsabilités

• Construire et maintenir des intégrations à travers l’écosystème technologique revenu ;
• Traduire les processus d’affaires en configurations systèmes et automatisations évolutives ;
• Renforcer l’intégrité des données grâce à des logiques de validation et des contrôles systèmes ;
• Exécuter rapidement et de manière fiable les changements prioritaires ;
• Soutenir les équipes Sales et RevOps avec des améliorations opérationnelles et des optimisations de rapports ;
• Contribuer à l’optimisation des workflows grâce à l’IA ;
• Collaborer étroitement avec le Gestionnaire Revenue Systems pour tester, itérer et déployer des solutions.
• Coordonner les renouvellements des outils de notre écosystème revenu et assurer la gestion des relations fournisseurs.

Une semaine typique?   

• Collaborer avec le Gestionnaire systèmes de revenus pour cadrer et challenger une nouvelle demande d’automatisation provenant de l’équipe Sales ;
• Construire ou optimiser des intégrations entre outils revenus pour améliorer la connectivité des systèmes ;
• Mettre en place des logiques de validation ou ajuster des workflows afin de renforcer l’intégrité des données ;
• Analyser et résoudre des enjeux systèmes impactant la visibilité du pipeline ou les rapports ;
• Déployer rapidement des changements de configuration nécessaires à un lancement ou une initiative ;
• Explorer des outils d’IA pour améliorer l’efficacité opérationnelle ou automatiser des tâches répétitives ;
• Soutenir des demandes opérationnelles ponctuelles nécessitant rapidité et fiabilité d’exécution ;

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?  

Tu rejoindras une équipe systèmes de revenus performante, reconnue pour sa rigueur, son sens des responsabilités et sa rapidité d’exécution.

Nous avons des standards élevés et un fort sentiment d’ownership. Si quelque chose est requis jeudi à 17 h, nous sommes prêt.e.s à livrer vendredi matin.

Nous faisons évoluer nos systèmes en pleine transition vers l’IA, ce qui te donnera l’opportunité de façonner la manière dont l’automatisation et les outils intelligents propulsent notre moteur de revenus.

Quels sont les prochains défis qui attendent ton équipe ? 

Nous faisons évoluer notre infrastructure revenu pour soutenir une croissance plus rapide, une automatisation plus forte et une meilleure prise de décision.

Cela inclut l’amélioration de la connectivité entre systèmes, le renforcement de la gouvernance, l’augmentation de l’efficacité opérationnelle et l’intégration de workflows propulsés par l’IA dans l’exécution quotidienne. Tu contribueras à bâtir la prochaine version de notre machine de revenus.

Qualifications

• 2+ ans d’expérience en RevOps, systèmes de revenus ou rôles orientés CRM ;
• Bonne compréhension des processus d’affaires et de la configuration de systèmes ;
• Expérience avec des environnements CRM et outils de revenus ;
• Confort avec les intégrations, workflows et logiques d’automatisation ;
• Grande attention à la qualité des données et aux détails opérationnels ;
• Capacité à évoluer dans des environnements exigeants et rapides ;
• Curiosité et aisance à expérimenter avec des outils d’IA.

Fourchette salariale : 80-100k $ CAD.
La fourchette salariale affichée reflète notre échelle de rémunération au Canada. Au moment de formuler une offre, selon la région où le candidat est basé, certains ajustements peuvent s’appliquer afin de refléter les conditions du marché local.