Chef.fe de la Technologie, Transformation Full-Stack Builder

Description du poste 

Concrètement, à quoi va ressembler ton poste ?  

En tant que Chef.fe de la Technologie, tu auras pour mission de faire progresser la capacité d’exécution de l’organisation en influençant, en alignant et en faisant évoluer des équipes clés. Le rôle est centré sur trois fonctions partagées — Product Ops, Data et Security Operations — avec un mandat clair de transformation : stabiliser certaines équipes, soutenir une nouvelle dynamique autour de l’IA, clarifier les priorités, et augmenter la vélocité sans compromettre la qualité. Ce poste demande une personne capable d’avoir de l’impact dans une structure matricielle, de guider par la crédibilité technique et l’influence, et de contribuer concrètement à la vision d’ingénierie.

Responsabilités :

• Diriger les fonctions partagées de Product Ops, Data et Security Operations afin de mieux soutenir les équipes produit.
• Stabiliser les équipes sous votre responsabilité et créer les conditions d’une collaboration efficace dans un contexte d’évolution organisationnelle.
• Définir et faire avancer une vision d’ingénierie qui améliore la vitesse d’exécution à l’échelle de l’organisation.
• Établir des repères clairs de performance et de vélocité, puis orienter les équipes vers des gains mesurables dans le temps.
• Accélérer le delivery en réduisant les frictions, les dépendances et les obstacles entre équipes.
• Prendre des décisions éclairées sur les arbitrages entre vélocité, qualité et sécurité selon les besoins d’affaires.
• Collaborer étroitement avec les leaders produit et les autres partenaires clés pour maximiser l’impact organisationnel.
• Inspirer et encadrer des leaders techniques en apportant clarté, alignement et direction dans des zones grises.
• Contribuer de façon concrète aux initiatives techniques afin d’établir votre crédibilité et de montrer l’exemple.

Qui est l’équipe que tu vas rejoindre ?  

Tu prendras en charge le groupe Shared Tech (~20 personnes) : là où nous construisons les standards, les plateformes et l'infrastructure d'activation qui servent les deux lignes de produits (ShareGate et Workleap). Tu travailleras en partenariat avec les responsables de chaque ligne de produits qui possèdent les résultats produit, et ta mission est de rendre la livraison dramatiquement plus rapide.

Les trois piliers de votre périmètre :

• Product Operations : outillage builder, AI SDLC, observabilité, analytics, facturation et abonnement. Transformer l'activité produit en décisions et améliorer la vélocité des développeurs.
• Data : colonne vertébrale analytics unique et prête pour l'IA. Modèles de données partagés, gouvernance, data science comme capacité partagée, fondations de qualité IA.
• Security & Infrastructure : confiance de niveau entreprise sans tuer la vélocité. Architecture sécurité, conformité, réponse aux incidents, opérations infrastructure.

Qualifications

• Expérience significative, soit au moins 3 à 5 ans, dans un rôle de leadership en ingénierie, au sein d’un environnement technologique SaaS en croissance ou à grande échelle;
• Capacité démontrée à influencer sans s’appuyer uniquement sur l’autorité hiérarchique, particulièrement dans des structures matricielles;
• Solide crédibilité technique et volonté d’être hands-on : capacité à aller en profondeur, comprendre le code et contribuer de manière concrète;
• Expérience en gestion de leaders, incluant des contextes où 3 directeurs peuvent relever du poste;
• Expérience pertinente dans la gestion ou la coordination d’organisations d’environ 20 personnes;
• Capacité à mener des mandats de transformation organisationnelle avec des attentes élevées en matière d’impact;
• Expérience à améliorer la vélocité d’exécution tout en maintenant un niveau élevé de qualité;
• Bon jugement pour naviguer des compromis entre sécurité, qualité, innovation et rapidité;
• Intérêt marqué pour les nouvelles façons de développer des logiciels dans un contexte influencé par l’IA;
• Capacité à établir rapidement de la crédibilité auprès de profils très seniors et à challenger des opinions fortes de façon constructive;
• Une expérience dans un environnement Microsoft / .NET est un atout; à défaut, un fort intérêt à apprendre rapidement cet écosystème est important;
• Présence à Montréal privilégiée, ou capacité à se déplacer facilement au bureau de temps à autre.
• *Le titre du role à l'interne est Head of Technology.