
WPP Production | Transcreation Account Manager, Japan
WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands.
We unite cutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counsel in a single company – powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open, to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth.
We work with the world's most valuable brands and have global reach across 100+ markets, with deep local expertise.
Our people are the key to our success. We're committed to fostering a culture of creativity, belonging and continuous learning, attracting and developing the brightest talent, and providing exciting career opportunities that help our people grow.
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The Role:
The Transcreation Account Manager (TAM) is responsible for project managing localisation work for the clients Marketing Communications (Marcom) team. The TAM works closely with the clients Marcom Project Manager and a network of creative talents from various markets. This person needs to engage with other cross-functional teams of producers and project managers to ensure work is delivered on time, on quality and within budget. Constant need to communicate and negotiate priorities and deadlines with internal and external teams to ensure expectations are well managed is required. Primary tasks include organising and coordinating schedules, distributing workload, tracking progress of projects and allocated budget.
You will be responsible for project managing localization projects (incl. Transcreation of headlines) ensuring good communication with all stakeholders.
You will focus on building strong relationship with the Client Talent Network and briefing new projects accurately. Strong organization and time management skills when managing Clients, with focus on quality.
Key Responsibilities:
Validator Network Management
- Ensure a thorough understanding of the contractual obligations, commercial arrangements, SOW and SLAs of the accounts and ensure specific details are understood by the wider team where relevant
- Manage a network of creative people and ensure they are motivated to perform
- Coordinate weekly status meetings/monthly review sessions
- Organize teamwork, create a balanced work schedule and ensure work is of high standards and delivered on time
- Flag any potential team issues to the line manager and be actively involved in finding a solution
- Review talent performance and drive constant performance improvement by working closely with talent manager and providing regular feedback on all talent
- Highlight and resolve quality control issues with the network
Project & Account Management
- Coordinate and ensure all parties follow the agreed workflows and manage them through the process
- Work alongside and support client’s Traffic Manager when briefing and tracking projects through to completion
- Ensure that there is clear division and allocation of workload among team members
- Ensure that trackers are updated at all times
- Monitor timelines and manage client expectations
- Monitor budget utilization and flag potential issues
- Monitor internal workflows and identify areas for improvement
- Advise line manager on resource gaps and flag potential issues
- Plan resources for large overseas projects and inform talent manager and line manager of new recruitment needs
- Work closely with talent manager in delivering recruitment briefs on time
- Ensure account delivers consistently against all contractual obligations including SLAs and KPIs
- Identify bottle necks/pain points for the validation network, suggest resolution and advise
- Identify training requirements for team members to ensure their adherence to processes and workflow
- Plan, prepare and implement the induction of new starters
- Lead overseas projects for up to 3 weeks (2 – 3 times per year)
Finance Management
- Quarterly planning
- Regular budget spend reports – monitor and analyse progression of spends
- Flag important budget fluctuations, peaks to the Client and line manager and track spend progress
- Monthly financial reconciliation
- Ensure full compliance with all financial procedures and policies
Client Management
- Co-ordinate between all relevant parties: Hogarth team, Client traffic and cross-functional teams and Validation network
- Set and manage client expectations for deliverables and timeframes
- Understand and work under the confidentiality policy
- Build strong, trusting relationships with all key client stakeholders
Requirements:
- A minimum of 4 years Project Management/Traffic background in an ad agency or in-house creative department
- Experience managing multi-market projects
- Experience working on global brands, ideally across all media, including print, interactive and film
- Demonstrable experience managing total creative workflow, i.e, internal briefing, briefing to vendors/studios, managing key milestones/deadlines, presentations/internal approvals, executions, delivery
- Proven project management skills
- Self-driven, organized and have an eye for detail
- Proficient with technology and tools
- Ability to work effectively and collaboratively in high-pressure situations and tight time frames
- A hands-on, can do approach to solving problems
- Fluent written and spoken English and Japanese
- Must be able to travel as required, sometimes several weeks at a time
ポジション概要
**Transcreation Account Manager(TAM)**は、クライアントのマーケティングコミュニケーション(Marcom)チームにおける、ローカライゼーション案件のプロジェクトマネジメントを担当するポジションです。
クライアント側のMarcom Project Managerや、各市場のクリエイティブ人材ネットワークと密接に連携しながらプロジェクトを進行します。また、プロデューサーやプロジェクトマネージャーなどの部門横断チームとも協働し、納期・品質・予算を管理しながら、プロジェクトを円滑に進行することが求められます。
社内外の関係者と継続的にコミュニケーションを取り、優先順位や納期を調整・交渉しながら、関係者の期待値を適切にマネジメントすることも重要な役割です。
主な業務には、スケジュールの策定・調整、業務の割り振り、プロジェクトの進捗管理、予算管理などが含まれます。
また、ヘッドラインのトランスクリエーションを含むローカライゼーションプロジェクト全体を管理し、すべてのステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを図ります。
Client Talent Networkとの良好な関係構築や、新規プロジェクトにおける正確なブリーフィングも担当します。品質を重視しながら複数の案件やクライアントを管理するため、高い組織力とタイムマネジメント能力が求められます。
主な業務内容
Validator Network Management
バリデーターネットワークの管理
- 担当アカウントにおける契約上の義務、商務条件、SOW(業務範囲記述書)、SLA(サービスレベル合意書)を十分に理解し、必要に応じてチーム全体にも共有・浸透させる
- クリエイティブ人材のネットワークを管理し、パフォーマンスを発揮できる環境を整える
- 週次のステータスミーティングおよび月次レビューを調整・運営する
- チームの業務を整理し、適切なワークロードを設定するとともに、高い品質を維持しながら期限内に業務が完了するよう管理する
- チーム内で発生する可能性のある問題を上長に共有し、解決策の検討・実行に積極的に関与する
- Talent Managerと密接に連携し、各メンバーへの定期的なフィードバックを通じて継続的なパフォーマンス向上を支援する
- ネットワーク内で発生する品質管理上の課題を特定し、解決する
Project & Account Management
プロジェクト・アカウント管理
- 関係者間の調整を行い、合意されたワークフローに沿ってプロジェクトが進行するよう管理する
- クライアント側のTraffic Managerと連携し、プロジェクトのブリーフィングから進捗管理、完了までをサポートする
- チームメンバー間の役割・業務分担を明確にする
- 各種プロジェクトトラッカーを常に最新の状態に保つ
- スケジュールを管理し、クライアントの期待値を適切にコントロールする
- 予算の使用状況をモニタリングし、問題が発生する可能性がある場合は早期に共有する
- 社内ワークフローを確認し、改善できる領域を特定する
- リソース不足や潜在的な問題について上長に報告・提案する
- 大規模な海外プロジェクトのリソース計画を行い、新たな採用が必要となる場合はTalent Managerおよび上長へ共有する
- Talent Managerと連携し、必要な採用要件・ブリーフを適切なタイミングで提供する
- SLAやKPIを含む、契約上求められるサービス水準を継続的に達成できるよう管理する
- Validation Networkにおけるボトルネックや課題を特定し、改善策を提案する
- チームメンバーがプロセスやワークフローを適切に遵守できるよう、必要なトレーニングを特定する
- 新入社員のオンボーディングについて計画・準備・実施する
- 年2~3回程度、最長3週間の海外プロジェクトをリードする
Finance Management
予算・財務管理
- 四半期ごとの計画策定
- 定期的な予算使用状況レポートの作成、および支出状況のモニタリング・分析
- 大きな予算変動や支出の増加が発生した場合、クライアントおよび上長へ共有し、その後の支出状況を管理する
- 月次の財務照合作業
- すべての財務関連プロセスおよびポリシーを遵守する
Client Management
クライアントマネジメント
- Hogarthチーム、クライアント側Trafficチーム、部門横断チーム、Validation Networkなど、すべての関係者間の調整を行う
- 成果物および納期についてクライアントの期待値を設定・管理する
- 機密保持に関するポリシーを理解し、それに沿って業務を遂行する
- クライアント側の主要なステークホルダーと、強固で信頼性の高い関係を構築する
応募要件
- 広告代理店または事業会社のインハウスクリエイティブ部門における、4年以上のプロジェクトマネジメントまたはトラフィックマネジメント経験
- 複数の国・市場にまたがるプロジェクトを管理した経験
- グローバルブランドに携わった経験。印刷物、デジタル/インタラクティブ、映像など、複数のメディアに関する経験があれば尚可
- クリエイティブ制作の一連のワークフローを管理した実務経験
(社内ブリーフィング、ベンダー/スタジオへのブリーフィング、マイルストーン・納期管理、プレゼンテーション、社内承認、制作・実行、納品など) - 優れたプロジェクトマネジメント能力
- 自発的に行動でき、高い組織力と細部への注意力を持っている方
- テクノロジーや各種ツールの活用に抵抗がない方
- プレッシャーの高い状況や短い納期の中でも、周囲と協力しながら効果的に業務を進められる方
- 課題に対して自ら手を動かし、前向きに解決に取り組める方
- 英語および日本語で、ビジネス上必要な読み書き・会話が流暢にできること
- 必要に応じて出張が可能であること。場合によっては数週間の出張となることがあります
We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.
WPP is an equal opportunity employer and considers applicants for all positions without discrimination or regard to particular characteristics. We are committed to fostering a culture of respect in which everyone feels they belong and has the same opportunities to progress in their careers.
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