Choreograph | Graduate Econometrician

O WPP Media  

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker.
W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.  

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie.

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem

 

 

Gdzie będziesz rozwijać swoje kompetencje?

Choreograph to część WPP Media, która łączy dane i technologię, żeby zmieniać sposób, w jaki działa marketing. Budujemy platformy i narzędzia, które pomagają przekładać strategie na realne działania docierające do milionów ludzi. Pracujemy z agencjami i Klientami na całym świecie, wykorzystując Open Media Studio i analitykę, by wydobyć prawdziwą wartość z danych. Nasz zespół to ponad 1000 ekspertów w 20 krajach – ciekawych i nastawionych na rozwiązywanie problemów.

Wierzymy, że dane mogą być paliwem wzrostu – pod warunkiem, że korzysta się z nich odpowiedzialnie. Dlatego w Choreograph stawiamy na rozwiązania, które wspierają rozwój biznesu w mądry i zrównoważony sposób.

 

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako GRADUATE ECONOMETRICS, dołączysz do Choreograph Data and Analytics - czyli zespołu ekonometryków, data scientistów i badaczy, którzy dostarczają zaawansowanych analiz oraz rozwiązań mierzących efektywność. 

Na co dzień będziesz m.in.:

• współtworzyć autorskie narzędzia pozwalające na automatyzację raportowania danych Klienta i własnych, w tym:
• uczestniczyć w przygotowaniu oferty i ustaleniach szczegółów realizacji,
• partycypować w projektowaniu i skonfigurowaniu procesów pobierania, przepływu i organizacji danych na potrzeby raportów (za pomocą narzędzi takich jak Adverity, zapytania SQL),
• tworzyć raporty w formie Power BI, Looker Studio, xls lub ppt, 
• uczyć się prezentowania stworzonych przez siebie raportów i narzędzi oraz szkolenie z nich użytkowników,
• nadzorować poprawne działanie stworzonych narzędzi,
• współpracować z Klientem zewnętrznym tj. P&G, Danone, ale również z Klientem wewnętrznym, którym są nasze zespoły zajmujące się planowaniem/zakupem mediów.

 

Co przyda Ci się na starcie?

• minimum roczne doświadczenie w pracy z danymi - znajomość SQL,
• bardzo dobra znajomość Excela, 
• swobodna komunikaca w języku angielskim - jesteś w stanie wziąć aktywny udział w spotkaniu, napisać maila w tym języku,

 Świetnie odnajdziesz się w naszym zespole, jeśli mając bazę danych, umiesz przeanalizować dane, masz pomysł jak je zagregować i stworzyć tabele analityczną.

 

Czego możesz spodziewać się po nas? 

• umowy o pracę,
• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej, 
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z Mspark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH, 
• technologii - pracujemy na narzędziach, które naprawdę mogą zoptymalizować Twój czas pracy,
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie, ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

 

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!