Account Executive - CDI

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. GroupM est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 

🤔 A propos de WPP Media : 

WPP is the creative transformation company. Nous utilisons le pouvoir de la créativité pour construire un avenir meilleur pour nos collaborateurs, notre planète, nos clients et nos communautés. Pour plus d'informations, visitez wpp.com. 

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com. 

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media : 

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle. 

• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle. 

• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation. 

• A propos de Wavemaker :

Wavemaker stimule positivement la croissance de ses clients en transformant les processus de décision des consommateurs et leurs expériences à travers les médias, le contenu et la technologie. Notre nom reflète à la fois notre mission et notre méthode. Nous donnons le meilleur de nous-mêmes pour les marques audacieuses et les personnes qui savourent le défi d'aller plus loin et plus vite, ensemble.

❓Contexte

Dans le cadre d’un remplacement, vous intégrez une équipe conseil dédiée à un portefeuille client varié  sur des clients dans différents secteurs activités (assurance, audio digitale, grande distribution, agroalimentaire).
L'équipe est composée de 5 personnes (Account Executive, Account Manager, un Account Director, et deux Business Directors) et travaille de manière très autonome. Vous travaillerez en binôme avec l'Account Manager.

🎯Mission 

Au sein de l’équipe, vous accompagnerez les équipes sur le suivi des campagnes. Ce poste est polyvalent et implique un contact direct et régulier avec le client.

Vous aurez comme principales missions :

• Prise de briefs clients et participation à l'élaboration des stratégies.
• Élaboration des analyses de concurrence qualitatives et quantitatives (suivi des investissements média et de la stratégie de communication) en utilisant des outils comme Kantar et Media Land.
• Participation à l’élaboration des plans plurimédia sur la base des briefs clients (stratégie globale et stratégie d’investissement sur les différents médias : TV, vidéo, social, affichage, radio, presse, Search).
• Gestion des relations avec les experts médias en interne (principalement digitaux, mais aussi multi-screen, affichage, radio) ainsi qu’avec les régies publicitaires : présentation des études, participation aux rencontres avec les différentes régies.
• Gestion financière : Création des devis client, suivi de la facturation, vérification des bons de commande, rattachement sur Media Manager, et gestion des process financiers.
• Suivi, optimisation des campagnes et reportings clients, en s'assurant du bon fonctionnement et de l'envoi des documents dans les temps.
• Élaboration de bilans et participation à l’analyse des enseignements liés aux différentes actions.
• Présentations orales au client du fruit de votre travail (ex: analyses concurrentielles), en collaboration avec l'Account Manager.
• Déplacements ponctuels chez le client (2-3 fois par an à Paris) pour des réunions importantes.

 Profil recherché

• Formation & Expérience : Diplômé(e) d'un Bac+4/5 en École de Commerce ou de Communication, vous justifiez d'une première expérience significative (stage, alternance ou premier emploi) en agence média ou chez l'annonceur dans le domaine de la publicité. Une expérience en régie (radio par exemple) est également appréciée si vous avez une forte envie d'apprendre et de vous développer sur l'ensemble des médias.
• Compétences techniques : 

• Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint).
• Vous possédez une connaissance approfondie des outils d'étude d'audience et de média planning.
• La familiarité avec des outils métiers tels que Kantar, Media Land, Media Managerest indispensable.
• Une connaissance des différents leviers média (TV, vidéo, social, affichage, radio, presse, Search) est un atout.

• Langues : Un niveau d'anglais minimal est requis (B2 préconisé), notamment pour les échanges réguliers avec le hub UK pour l’un des clients.
• Compétences comportementales :
• Doté(e) d'un excellent esprit d'équipe et d'une forte capacité à travailler en co-construction, vous faites preuve de réactivité, de polyvalence et d'une grande aisance relationnelle et orale.
• Votre rigueur, votre organisation et votre capacité à gérer des environnements dynamiques et des périodes de forte activité sont reconnues.
• Vous avez un bon sens du relationnel et un professionnalisme irréprochable lors des interactions clients.
• Un bon feeling et une capacité à bien s'intégrer à l'équipe sont primordiaux.
• Vous êtes proactif(ve), avez le sens de l'initiative et savez-vous adapter rapidement à des contextes clients variés et à des changements de comptes.
• Vous êtes également capable de remettre en question votre travail, de gérer des situations complexes avec diplomatie et de communiquer de manière structurée.
• Votre curiosité, votre volonté de vous investir pleinement et votre écoute des conseils sont des atouts essentiels pour monter rapidement en compétences et devenir autonome.

 La vie chez WPP Media et ses avantages 

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité. 

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée. 

Nos avantages comprennent : 

• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année 

• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte  

• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté  

• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose  

• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH  
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act  

🤝Process de recrutement 

🥇Entretien avec l’équipe recrutement : Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence avec Soukaina, senior talent acquisition au sein du groupe. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.

🥈 Entretiens opérationnels : Vous rencontrerez l’AD de l’équipe (votre future manager) et l'Account Manager avec qui vous travaillerez en binôme. Un entretien physique est obligatoire. Les Business Directors pourront également intervenir lors d’un entretien optionnel si nécessaire.

🥉 Étude de cas : Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques liées au poste. Une restitution vous sera proposée. 

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process. 

 

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle. 

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données politique de confidentialité. 

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

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