WPP Media | Data Automation & Business Intelligence Specialist

O WPP Media  

WPP Media to globalna organizacja mediowa należąca do grupy WPP, skupiająca marki Choreograph, EssenceMediacom, Mindshare i Wavemaker.
W świecie, w którym media są wszędzie i we wszystkim, łączymy najlepsze platformy, ludzi i partnerów, aby tworzyć nieograniczone możliwości wzrostu.  

Dołączając do nas korzystasz z programów przygotowujących do zawodów przyszłości oraz pracujesz ze specjalistami, których kompetencje potwierdzone są certyfikatem DIMAQ. W WPP Media nie tylko używamy technologii – my ją tworzymy. Dzięki naszym autorskim narzędziom, takim jak platforma WPP Open (platforma AI dla marketingu), będziesz pracować na międzynarodowych projektach i wspierać klientów na całym świecie. W WPP Media możesz korzystać z globalnych zasobów i kontaktów całej sieci WPP, poszerzać sieć znajomości i uczyć się od najlepszych w marketingu i reklamie. 

Jako Top Employer Poland & Europe 2021–2025 tworzymy środowisko pracy oparte na zaufaniu i wysokich standardach HR. Po raz drugi z rzędu (2024 i 2025) Magazyn Media & Marketing uhonorował nas tytułem Grupy Mediowej Roku.

Więcej informacji możesz znaleźć na stronie wppmedia.com  

 

Jak będzie wyglądała Twoja praca?

Jako DATA AUTOMATION & BUSINESS INTELLIGENCE SPECIALIST będziesz mieć okazję wykorzystać swoje doświadczenie w analizie danych w celu usprawniania pracy innych zespołów, wpływając tym samym na rozwój kluczowych projektów. Odegrasz kluczową rolę w automatyzacji raportowania, przygotowywaniu danych do analiz i współpracy z zespołami zajmującymi się planowaniem oraz zakupem mediów.

Na co dzień będziesz m.in.:

• pracować z danymi z popularnych platform reklamowych (m.in. Google Ads, Meta Ads), pobierając je i przygotowując do dalszej analizy,
• dbać o wysoką jakość danych – bo wiemy, że dobre decyzje zaczynają się od dobrych informacji,
• przygotowywać zbiory danych, które wspierają zespoły analityczne i data science,
• tworzyć czytelne i praktyczne dashboardy, głównie w Power BI,
• współtworzyć frameworki raportowe i mieć wpływ na to, jak raportujemy wyniki kampanii,
• rekomendować usprawnienia i kompleksowe zmiany w raportowaniu – liczymy na Twoją inicjatywę,
• dzielić się wiedzą i wspierać merytorycznie innych członków zespołu,
• nadzorować automatyzację raportów oraz tworzyć raporty ad-hoc, gdy zajdzie taka potrzeba,
• testować nowe narzędzia raportowe i wspierać wdrażanie tych, które ułatwiają nam codzienną pracę.

 

Co przyda Ci się na starcie?

• praktyczna znajomość środowisk chmurowych, szczególnie Google Cloud Platform i BigQuery,
• doświadczenie w tworzeniu i utrzymaniu procesów ETL/ELT w BigQuery — od czyszczenia danych, przez transformacje, aż po ich agregację,
• bardzo dobra znajomość SQL, PowerQuery/M oraz DAX,
• swoboda w budowaniu zaawansowanych dashboardów w Power BI,
• podejście „dowiozę temat” — samodzielność, dokładność, dobra organizacja pracy i otwartość w komunikacji,
• znajomość języka angielskiego na poziomie min. B1+, aby swobodnie poruszać się w dokumentacji i komunikacji projektowej.

 

Czego możesz spodziewać się po nas?

• pracy w zespole, który nie każe rozwijać Ci się po godzinach pracy — każdego dnia masz do dyspozycji godzinę lekcyjną na naukę wybranego przez Ciebie narzędzia, programu czy języka, który pomoże Ci w realizowanych projektach,
• umowy o pracę,
• pracy 3 dni z biura, 2 z domu,
• benefitów po trzech miesiącach współpracy: ubezpieczenia na życie, dofinansowania do angielskiego/karty sportowej, opieki medycznej,
• zniżki do naszej kantyny pracowniczej,
• workation po pół roku pracy,
• cotygodniowych śniadań w biurze dla wszystkich,
• cyklicznych spotkań integracyjnych,
• rozbudowanej oferty szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych,
• możliwości dołączenia do Innovation Community – to nasz wspólny program realizowany z mSpark: razem z Tobą rozwijamy i wdrażamy innowacyjne pomysły z sektora MARTECH, 
• programu poleceń dla dołączających współpracowników z zewnątrz,
• możliwości rozwoju wewnątrz naszych spółek – rozumiemy chęć zmiany ścieżki kariery, wyboru ścieżki eksperckiej albo managerskiej,
• świetnie zorganizowanego programu Induction, dzięki któremu Twoje pierwsze dni pracy będą mniej stresujące,
• realnego wpływu na strategie marketingowe wyjątkowych marek, często liderów w swoich kategoriach produktowych,
• dużej autonomii, a przy tym wsparcia, wymiany wiedzy i dobrej atmosfery w dynamicznym, 11 osobowym zespole,
• wsparcia w ramach Employee Assistant Program (doradztwo w zakresie zdrowia psychicznego) oraz współpracy z platformą Telus Health One,

…i czegoś, co nie jest standardem wszędzie: atmosfery, w której ludzie naprawdę się wspierają, doceniają swoją pracę i chętnie dzielą się wiedzą.

Jak wygląda nasz proces rekrutacji?

Przed Tobą rozmowa telefoniczna, a następnie spotkanie z przyszłym przełożonym w towarzystwie HRu. Podczas spotkania odbędą się testy. Będziemy chcieli poznać Twoje kompetencje, ale liczymy również na to, że opowiesz nam o sobie , ponieważ chcemy tworzyć zespoły czujące się dobrze w swoim towarzystwie.

Brzmi ciekawie? Aplikuj i zobacz, jak razem możemy tworzyć przyszłość mediów!

 

Please read our Privacy Notice for more information on how we process the information you provide.