Account Manager H/F - CDI

About WPP Media

WPP is the trusted growth partner for the world’s leading brands. With exceptional talent, trusted data and intelligence, and world-class partnerships – all united by our pioneering agentic marketing platform, WPP Open – we help clients navigate change, capture opportunity, and deliver transformational growth. 

WPP Media is WPP's AI-driven media operating unit, bringing together media, data, and partnerships to deliver creative personalisation at scale. Connected through WPP Open and powered by Open Intelligence, clients see exactly where, how, and why their media investment is working.

For more information, visit wppmedia.com.

Dans un souci de clarté et d’accessibilité, nous avons choisi de ne pas utiliser l’écriture inclusive dans nos communications. WPP Media est fermement engagé en faveur de la diversité : nous valorisons l'inclusion et l'égalité, en considérant tous les candidats sans distinction d'identité de genre, d'origine ethnique ou de religion. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap. 

À propos de WPP 

WPP est le partenaire de confiance des plus grandes marques mondiales pour assurer leur croissance. Nous réunissons une intelligence média de pointe, une créativité de classe mondiale, une production de nouvelle génération, des solutions pour transformer le marketing à l’ère de l’IA et un conseil stratégique d’expert au sein d’une seule compagnie. Propulsés par des talents exceptionnels et WPP Open, notre plateforme de marketing agentique, nous déployons l’IA à grande échelle pour aider nos clients à naviguer dans un monde en pleines mutations et à optimiser leurs investissements marketing. Pour plus d’informations, visitez www.wpp.com.

WPP Media est le collectif média global de WPP. Dans un monde où les médias sont omniprésents nous regroupons la meilleure plateforme, les meilleurs talents et les meilleurs partenaires pour développer les solutions les plus innovantes, offrant une croissance inégalée à nos clients. Pour plus d'informations, visitez wppmedia.com.

Chez WPP Media, nous croyons en la puissance de notre culture et de nos collaborateurs. C'est grâce à cette synergie que nous parvenons à créer des expériences véritablement exceptionnelles, tant pour nos clients que pour nos équipes internes. Pour réussir dans ce poste, il est fondamental d'incarner les valeurs essentielles qui unissent WPP et WPP Media :

• Être Extraordinaire en favorisant un leadership collectif qui inspire une créativité véritablement transformationnelle.
• Créer un environnement Ouvert en trouvant l'équilibre parfait entre l'épanouissement de nos collaborateurs et la satisfaction de nos clients, le tout fondé sur une confiance mutuelle.
• Diriger avec Optimisme en stimulant activement la croissance et le développement pour mobiliser l'ensemble de notre organisation.

À propos de Choreograph : Une marque de WPP Media 

Choreograph constitue le cœur technologique et data de l'écosystème WPP, avec pour ambition de révolutionner l'approche marketing contemporaine. Notre mission consiste à développer la plateforme de données la plus performante et la mieux intégrée du marché, créant un pont direct entre la réflexion stratégique marketing et son déploiement opérationnel à grande échelle.

Nous collaborons étroitement avec les marques du groupe et leurs clients pour maximiser le potentiel des données en combinant technologies de pointe, expertise analytique approfondie et capacités de traitement avancées. Cette synergie prend forme à travers l'Open Media Studio, notre plateforme média et data alimentée par l'intelligence artificielle, spécialement conçue pour répondre aux défis de la publicité nouvelle génération. Notre force réside dans une curiosité sans limites et une approche collaborative. Notre équipe internationale de plus de 1 000 experts - penseurs stratégiques, architectes technologiques, créatifs innovants et résolveurs de défis complexes - opère dans 20 marchés mondiaux. Cette diversité géographique et d'expertises nous permet d'anticiper les évolutions du secteur et de proposer des solutions qui transforment concrètement la performance marketing de nos partenaires.

Missions et Rôle

L'Account Manager est un rôle commercial clé au sein de notre équipe, axé sur la gestion et le développement d'un portefeuille clients existant. Le poste vise à identifier précisément les besoins marketing de nos clients et à leur proposer des solutions data et marketing direct sur mesure, dans une démarche de conseil et de fidélisation.

Missions principales et responsabilités clés :

• Gérer la relation client et la fidélisation du portefeuille existant, en étant un interlocuteur privilégié et proactif.
• Identifier et anticiper les besoins des clients pour développer des solutions data et marketing direct adaptées.
• Participer activement au développement commercial des comptes existants, en cherchant à augmenter leur valeur et leur engagement.
• Assurer le suivi rigoureux de chaque commande, de la signature du contrat à la livraison du service.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (Commerce, Études, Production, ADV, Équipe projet) pour garantir la qualité et l'efficacité des solutions proposées.
• Participer à l'évolution des produits et services de Choreograph en remontant les retours et besoins clients.
• Rester constamment informé(e) des évolutions du secteur d'activité de nos clients pour apporter un conseil éclairé.

Interactions principales :

• Interne : Équipes Commerciales, Études, Production, ADV, Équipe projet.
• Externe : Clients, Agences.

Environnement de travail : Vous rejoindrez une équipe commerciale soudée de 3 Account Managers, bénéficiant de l'appui d'une équipe ADV dédiée. L'environnement de travail est dynamique et collaborative.

• Outils utilisés : ERP Odoo, Excel, Word, PowerPoint.

 

Profil recherché

Nous recherchons un professionnel autonome et proactif, capable de s'imposer comme un véritable partenaire auprès de nos clients.

Expérience professionnelle requise :

• Niveau : Intermédiaire (entre 4 et 6 ans d’expérience). Une expérience en alternance significative dans un rôle similaire est un atout, à condition d'avoir acquis une solide légitimité et autonomie face aux clients.
• Type(s) d'entreprise/secteur(s) : Expérience dans le secteur de la data, du marketing (marketing direct) et/ou auprès d'annonceurs en VAD, retail ou digital.
• Compétences spécifiques : Forte compréhension du marketing et de la data, avec une capacité à les combiner pour des solutions client.

Formation et diplômes :

• Niveau d'études minimum : Bac + 3 minimum.
• Domaine(s) d'études spécifique(s) : Formation supérieure en commerce ou marketing.

Compétences techniques (Hard Skills) :

• Indispensables : Maîtrise de Microsoft Word, Excel et PowerPoint.
• Souhaitables : Maîtrise de l'anglais.

Compétences comportementales (Soft Skills) : Les 3 qualités les plus importantes pour réussir à ce poste :

1. Capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois.
2. Autonomie.
3. Réactivité / Proactivité.

Langues étrangères requises :

• Langue : Anglais
• Niveau requis : Courant (B2)

 

La vie chez WPP Media et ses avantages :

Notre engagement à façonner l'avenir des médias se manifeste par un soutien actif au développement professionnel de nos talents, les aidant à atteindre leur plein potentiel. Cette démarche s'accompagne d'une vision responsable dans nos stratégies d'investissement médiatique, reflétant ainsi notre double priorité : valoriser nos collaborateurs tout en adoptant des pratiques durables dans notre secteur. Les collaborateurs de WPP Media ont un accès privilégié aux réseaux internationaux de WPP Media et WPP, leur permettant de développer leurs passions, d'étendre leur réseau professionnel et de rester à la pointe des innovations en marketing et publicité.

Nous disposons de ressources vastes et variées au service de nos collaborateurs, notre entreprise cultive activement l'inclusion des talents de tous horizons. Les réussites et expertises des équipes sont régulièrement mises en lumière lors d'événements fédérateurs qui ponctuent également les moments clés de l'année, renforçant ainsi notre culture d'entreprise collaborative et diversifiée.

Nos avantages comprennent :

• Avantages sociaux et bien-être :
• Mutuelle (prise en charge employeur 70%).
• Prévoyance.
• Titres-restaurant.
• 12 jours de RTT pour une année civile complète.
• 25 jours de congés payés annuels.
• Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine et 2 semaines complètes à prendre en deux fois dans l’année.
• Deux jours de repos supplémentaires offerts, dont le lundi de Pentecôte.
• Jours de congé additionnels par pallier de 5 ans d’ancienneté.
• 5 jours de télétravail additionnels par mois pour les collaborateurs souffrant d’endométriose.
• Politique handicap : 3 jours d'absence autorisés payés par an, accès à des Chèques Emploi Service Universel, et accompagnements spécifiques pour les collaborateurs ayant une RQTH.
• Forfait Mobilité Durable (facultatif au choix du salarié).
• Développement et Culture :
• Possibilité de participer à des projets transverses.
• Cadre de travail agréable (nouveaux locaux).
• Équipe soudée.
• Entreprise à taille humaine, bientôt 20 ans d’expérience.
• Séminaires organisés au moins 1 fois par an.
• Développement des compétences (à travers des formations).
• Culture orientée "customer centric".
• Autonomie et responsabilisation.
• Bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
• Management accessible, disponible et à l’écoute.
• Missions solidaires possibles via le programme We care and we act.

Process de recrutement :

Nous nous engageons à rendre ce process aussi rapide et efficace que possible, et à maintenir une communication ouverte et transparente tout au long du process.

• Étape 1 : Entretien avec l’équipe recrutement (Talent Acquisition Manager). Un premier entretien téléphonique ou par vidéoconférence. Cela nous permettra de mieux connaître vos compétences et votre expérience, et vous donnera l'occasion de poser des questions sur le poste et l'entreprise.
• Étape 2 : Étude de cas. Une étude de cas vous sera proposée afin d’évaluer vos compétences techniques et votre approche face à une problématique client ou d'analyse. Une restitution sera attendue.
• Étape 3 : Entretien opérationnel. Vous rencontrerez le HRBP et le Manager.

WPP Media garantit l'égalité des chances et considère tous les candidats sans discrimination ni considération de caractéristiques particulières. Nous nous engageons à cultiver un environnement de respect où chacun se sent à sa place et bénéficie des mêmes opportunités d'évolution professionnelle.

Consultez notre politique de confidentialité pour tout savoir sur la protection de vos données : politique de confidentialité.

Bien que nous étudiions toutes les candidatures reçues, nous ne contactons que les personnes sélectionnées pour un entretien.

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